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第五百零四章家庭式年會表演
現場，是一份份發到手裡的股權書，幾乎可以預見的一個個百萬甚至千萬富翁。未來，是靜等瓜分的百萬股份大蛋糕，跑不了，就在那裡，隻要你努力……
星辰的一般員工普遍年紀不大，甚至不少是剛碩博畢業或從海外歸來的。
人說出名要趁早，其實發財也是，要趁早。老來富貴所能享受和擁有的東西，跟年紀輕輕的時候便坐擁富貴，肯定是沒法相比的。
這裡頭有一個玩得動和玩不動的差彆。
十六歲的狀元和六十歲的狀元，你當哪個？
而今，百萬富翁、千萬富翁的夢想，就這麼擺在了這些年輕人眼前，觸手可及……誰能不瘋狂？
現場熱情沸騰。
許庭生身後一排，人力資源主管將手機遞給許庭生。許庭生隨手翻了翻，一整排的谘詢短信，都是詢問星辰的崗位需求和計劃的。
很顯然，現場有人剛剛已經把消息傳出去了，同在一個圈子，消息傳播的速度很快。
天下熙熙，皆為利來，天下攘攘，皆為利往。財富動人心。有意星辰的人開始越來越多，其中有好些，還是當前知名互聯網企業實際做事的精英、乾將。
對於大多數兼具才華和夢想年輕人來說，在一家架構完整的大型企業所能獲得的上升空間其實並沒有那麼大，因為蘿卜坑已經滿了，老板和高層身邊，已經很堵了。
在這樣的企業，真正做事的人，倘若沒有一定的背景關係，大多都在底層。他們哪怕乾得再多，再好，一般也很難被發現，被注意……很難往上動一動。
而要觸及真正的高層，幾乎不可能。
相對而言，一家前景遠大，潛力無窮，正在大踏步前進，而本身架構尚不完整的新興企業，無疑能為他們提供更大的施展拳腳的空間，更多被重視、重用，步步高升甚至一步登天的機會。
星辰就是一家這樣的企業，2005年國內互聯網領域最值得投資和關注的新興企業，星辰科技排名第一。這是一個剛剛打好了地基，繪好了藍圖的未來帝國。
而且，從星辰的布局和它直麵騰迅的一係列動作來看，這個未來帝國的野心很大。
而且，從今晚的情況看，那位傳奇的年輕老板，似乎很講義氣，很舍得分享……
明眼人都清楚，星辰和騰迅這場貌似實力懸殊的較量，身處弱勢地位的星辰其實已經贏了一半，星辰微博已經贏了。
而另一半，即時通訊領域，它本就不是星辰的地盤，微信輸了，不至於傷亡過重，微信不死，便可當小贏，而小勝，可當大勝。
掰著指頭數數，這些年，那些垮在騰迅手下的企業……人們突然才發現，能跟騰迅打到如今這份上，依然不倒而且四麵開花的，似乎隻有星辰。
這意味著什麼？
這意味著，幾乎沒有比星辰更值得下注賭一把的選擇了。對於很多人來說，他們看到了機會。成功和財富的夢想，就在眼前。一起築造一個帝國，分享成就的機會，就在眼前。
許庭生翻看短信的同時，新的短信還在不斷湧入。
可以想象，此刻這位人力資源主管的郵箱，胡琛、賀與談的郵箱，類似的谘詢或者更直接明確的求職信，隻會更多。
“終於不用到處表現咱們的求賢若渴了。不用捧著錢，賠著笑臉去求獵頭公司幫忙了。不用請人吃飯，然後被人吃乾抹淨，隻換來一句我再考慮考慮了，……”
人力資源主管拿回手機，笑容欣慰，閉目靠在椅背上，微微晃著腦袋，一臉的悠然、得意。
曾經，剛起步的星辰，不被看好的星辰，要挖到真正的精英，真的很難。
眼下的一切，來得恰是時候，星辰當前確實正在一個擴張用人的發展節奏當中。
許庭生想了想，還是叮囑了一句：“不要操之過急，不是我們真正需要的，千萬不能一把摟……寧可慢慢來。另外條件方麵，彆一次給足了。一次給人一箱黃金，不如給一棵需要他們自己一步步爬上去，夠下來的黃金樹。”
他這是從胡琛和賀與談身上現學現賣。
“許總放心，我明白。而且真正的重點人才，都會由胡總和賀總定奪。”人力資源主管回應。
許庭生點了點頭。
…………
台上的表演在繼續。
一百多人的公司，男性占了近百分之九十，而且百分之九十五理工科出身，碼農、宅男、悶葫蘆紮堆，節目的質量和水準方麵，真心沒法期待太高。
小品說得頻頻忘詞，反而比說好了更引得全場爆笑。
舞蹈跳到同手同腳，兩個人撞一起摔一地，也很有趣……
黑客小鄭同誌出手比較猛，唱了一首《青藏高原》，聲嘶力竭唱到“呀拉索，那就是青……藏……高……唉媽呀，等等，我，我有點缺氧……”
人乾脆一屁股坐在了地上，晃著腦袋。
“缺氧了，缺氧了……唉媽呀，不行，一片黑。高原反應，高原反應……”
台下拍著桌子笑到滿地打滾，一群平常關係親密的損友，個個直呼肚子疼。
“唱個高原你就高原反應，唱個大海是不是得暈船？”