一個人能成為老總，說明他在管理經營上有獨到之處。
可是能被稱之為企業家的人，那就不止這些了。
因為他們不僅要產生經濟效益，更要創造社會價值。
很多公司老總出行都是前呼後擁的極講排場。
而你看電視上的企業家都是穿布鞋，騎自行車，平易近人。
至少對外人來說，他們更容易親近，也更容易獲得支持。
顯然在陸冰涵的心裡，已經把楊家偉歸類成為企業家了。
“冰涵兄弟，來，這邊坐，平時喝什麼茶？”
“都可以”
說著陸冰涵幫著楊家偉一起擺弄茶具。
陸冰涵很有自知之明，他還沒什麼資格讓一個公司老總給他泡茶。
不一會，茶香四溢。
“楊總，有個疑問不知道當不當講？”
“說！”
楊家偉靠在椅子上豪爽的說道
“來之前我也了解過咱們的企業，這幾年一直發展的很好，也在不斷的擴張。
按道理是不缺人才的，況且省城這麼多大學，光每年的畢業生就可以完成人才儲備。
我隻是一個普通事業單位的上班族，做的又是和您不同的行業。
最關鍵的是我和您也不認識，您怎麼就挑中我來做培訓呢？”
陸冰涵也不掩飾，將心中的疑問一股腦的吐了出來。
“哈哈哈，冰涵果然是個急性子！”
說著楊家偉站起身朝辦公桌方向走去。
“看看這個，看完你可能就有答案了”
說著楊家偉遞過一本雜誌，是一本管理谘詢類的刊物叫《求知》，雜誌的時間是101novel.com101novel.com年。
“看第50頁”
楊家偉指了指雜誌，陸冰涵不解的翻到50頁看了一眼呆住了。
原來現在這家單位是陸冰涵的第二個工作單位。
他大學是在京都讀的，那可是首都啊，什麼新鮮事物都能接觸到。
陸冰涵也是在上了大學以後徹底打開了眼界。
所以在大學畢業後，他沒有聽從父母的安排，去了滬市尋找工作。
到了滬市陸冰涵才發現，這裡確實遍地是機會。
但是人才也多，競爭壓力不是一般的大，他費了好大勁才應聘上一家差不多的外資公司。
雖然是從基層做起，可是陸冰涵是不服輸的性格，他認真的鑽研業務。
經常在同事們都下班的時候，還一人在辦公室工作學習。
後來被他的部門經理發現，覺得他是個不錯的苗子，就提拔他做了主管。
這個經理後來做了大區事業部的總經理，就把陸冰涵也調過去了。
當然職位待遇都提高了，說實話他剛工作那幾年確實順風順水，他也做好了紮根滬市的準備。
所以去了事業部後更加努力的鑽研業務，將工作中遇到的問題，作為課題並寫成論文向期刊雜誌投稿。
雖然投稿的數量很多，但隻有一篇《轉型中的企業如何將品牌建設落地》發表了。
這對於陸冰涵來說當然是件可喜可賀的事了。
說明他這麼多年的努力沒有白費，但年少輕狂這四個字來形容當時的陸冰涵再合適不過了。