成者王侯敗者寇，這是亙古不變的道理，勝利者通常在這個時候的做法都是表彰和清算。
方培知道陸冰涵這次勝利後他就是第一個清算對象，方培起身前看了看同組的成員都耷拉著腦袋。
而其他人不是一臉不屑就是幸災樂禍，他現在不是想陸冰涵會怎麼報複他，而是在盤算著找找關係換個部門。
陸冰涵看了一眼低著頭的方培開口道
“我剛剛盤算了一下，咱們部門現在管理的大小項目有將近八十多個，光是靠我一個人去協調是不行的。
現在我們這麼多人，項目管理方麵我們沒必要再設這麼多組，那協調這方麵？方培？你是不是得出份力？”
原本低著頭得方培突然抬起頭，一臉驚訝的看著陸冰涵，這人葫蘆裡到底賣的什麼藥？
“所以你們組說是解散不如說是重組，再補充幾個人成立項目協調管理組，方培由你來負責這個組，有沒有這個信心？”
方培張著大嘴看著一臉微笑的陸冰涵，他原來以為肯定要被邊緣化了，已經做好最壞的打算了。
沒想到陸冰涵不僅沒有冷落他，反而是給他加大了權力，這個工作本應是陸冰涵來做，這是個多好的拓展人脈的機會啊。
方培如果是陸冰涵的話一定會把這個工作牢牢的抓在手中，絕對不可能假借他人之手的。
就在方培驚訝的同時，其他人的震驚也是不小的，先不說其他的，光是以德報怨的這份胸襟和氣度。
他陸冰涵就配坐在這個位置上，誰不知道昨天就他蹦的最歡。
其實陸冰涵的這個任命也是做了很長時間的心理建設的，他當然知道這個方培是什麼樣的人。
如果說是私下交朋友，陸冰涵會很反感這樣的人，但是工作上長袖善舞的人恰恰是他需要的。
一個真正的領導是要讓手下人真正的發揮自己的長處，而不是靠著個人喜好來判定這個人的好壞，不論是好人壞人關鍵是要看領導怎麼使用。
總不能是反對自己的就一味打壓，那以後還有人願意跟著自己嗎。
如果能把原本和自己敵對的人拉攏到本方陣營，那才能說明陸冰涵的本事。
“不過我醜話可說在前麵，單位對我的考核期是半年，那我對各位的考核期就是三個月，如果我的安排不合適隨時換將”
陸冰涵突然一臉嚴肅的看著眾人，大家不自覺的坐直了腰板。陸冰涵滿意的笑了笑。
“還是要祝賀兩位同事，希望你們在新的工作崗位上繼續發光發熱！”
陸冰涵帶頭鼓起掌，其餘眾人更是掌聲熱烈，從今天開始陸冰涵就正式成為這個部門的掌舵人了。
回到辦公室的陸冰涵屁股還沒坐熱，就看到於糧鬼頭鬼腦的跑進來。
“要是有工作就留下，要是拍馬屁，門在那裡！”
陸冰涵指了指門口。
“涵哥，我是來請假的”
陸冰涵轉過身詫異的看著於糧，這小子沒病吧，部門今天剛剛成立，現在所有人都知道你是我的鐵杆心腹，這個時候請假？
“涵哥，我，我就請一會，我爹，我爹他來了”
陸冰涵聽到於滿倉來了更是不解，這老爺子才走了幾天怎麼又跑來了，這麼心疼錢的一個人難道因為思念兒子變性了？