許玉堂馬上就找出了問題所在。
“沒有工作經驗這一條，隻是一個附加的，可以不用考慮太多！”
史今生聽了許院長的分析，頓時覺得在理了。
“可是這麼多大學生去哪裡找呢？”史今生問道。
“我說你呀，你現在已經成了一名總經理，也要多了解一下時事。”許玉堂輕聲說道：“咱們國家從前年開始就實行大部分不包分配的製度。有很多大學生都要自己找工作了。”
史今生想了想，依稀記得是有這麼一個政策，但他一門心思投入到管理業務上，就將這件事情忘得一乾二淨。
現在剛到四月初，離高校的分配還有兩個月。
但龍國發展初始，大學生還是搶手貨。
而隻有等國營企業挑選剩下的，才能讓其他企業挑選。
不過總算有得挑了。
現在已經有部分大學生開始去實習，剩下的等著各大企業去招聘。
史今生聽了放玉堂院長的建議，興衝衝地去了北海一家不出名的大學院校。
接待他的是一名副校長。
聽說他來招聘，立即拿出一份表格，讓史今生填寫。
交費人才管理費5萬元？
就業之後三年之內，收取大學生工資的10作管理費？
還隻能從彆的企業淘汰的學生中挑選？
史今生算了算，100名大學生，平均工資2000塊，95年實際已經不止2000塊了）收取10，三年時間總共要交給學校72萬元！
另外再加5萬元的人才管理費，不就要77萬元？
“不，校長，我們公司是北海市的明星企業，研究的是高科技的產品。”
副校長嗬嗬一笑，“什麼高科技不高科技的，我們學校投入上千萬培養大學生，收點錢是應該的吧。行就簽合同，不行你從哪裡來就回哪裡去。”
史今生鬱悶極了。
想不到招聘一些大學生，會有這樣的情況發生。
看來這些學校最主要的還是供給國營單位為主啊。
他不信邪，又跑了兩所大學，學院提出的要求相差不大。
反正必須要給錢，給錢了就可以招聘人才。
史今生無奈，隻能回到公司，坐在椅子上不住歎氣。
這個小小的任務要是完不成，還不被蘇總笑死？
正在埋頭苦想，好巧不巧，恰好蘇君淩從門麵經過，見到史今生一臉鬱悶，便進來和他聊天。
“史總，最近壓力是不是很大？”
“壓力大一些好啊，有壓力才有動力。”史今生笑著說道。
現在公司又恢複了空蕩蕩局麵，有個屁壓力啊。
史今生可不敢說什麼沒有壓力之類的。
“咦，那招人的事情進展如何？”
“蘇總，您要的條件太苛刻了，我去了好幾所大學，他們都要先交錢才能去招聘，最貴的一所大學總共要交100萬！”
“史總，我是說有工作經驗的大學生最好，如果沒有再去招應屆大學生。”
蘇君淩有些不高興。
想起地球上2020年的時候，大學校還專門免費邀請大企業去他們學校招聘，沒想到這裡卻相反。
“蘇總，您有所不知，現在的大學生都是包分配的，從92年開始實行部分不包分配的製度。現在企業越來越多，很多企業都缺人，應屆大學生就成了香餑餑啊！”
蘇君淩心下了然，這個時候確實還是包分配製度，大學生向往的都是國家單位的鐵飯碗。
“這還不簡單嗎？”蘇君淩哈哈一笑，“我告訴你一個辦法，立馬就將你的困惑解決掉！”
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