“我相信在諾德霍夫先生的主持下，大眾公司的的生產效率將會得到進一步的提高，如果有必要的話，我們將會從美國引進自動化生產線……”
將目光投向周圍的一眾管理人員，李毅安說道。
“這也可以向大家證明一點——這家公司會現在和將來都會留在沃爾夫斯堡，不會被拆遷到任何地方！”
這是一顆定心丸！
是給所有管理層以及工人們的定心丸，他們不會失業，畢竟，在這個特殊的年月，工廠拆遷意味著他們會失業，而失業是會餓死人的！
“陛下，工廠真的會留在這裡嗎？”
遠處有一名工人大聲問道。其他人無不是用充滿期待的眼神看著他。畢竟對於他們來說這並不僅僅是一份工作，而是他們在這個困難時期賴以生存的依靠。
“是的，現在是，將來也是！我相信它最終沃爾夫斯堡甚至會成為大眾公司的一部分！”
李毅安大聲回答道。
其實他壓根就沒有拆走大眾汽車公司的想法，畢竟，即便是拆走機器，也不一定能夠成就“大眾汽車”。
“桔生淮南為橘，生於淮北為枳。”的道理，李毅安又怎麼可能不懂？
就像俄國人拆走了規模更大的歐寶汽車一樣，他們用歐寶的設備和圖紙生產了“勝利牌汽車”，不僅自用，甚至還出口各國。後來又把設備賣給波蘭，波蘭利用其圖紙繼續生產了“華沙牌汽車”。
然並卵。
最終無論是勝利還是華沙，都消失曆史的長河中，而被拆遷一空的歐寶反而頑強的活了下來，並且發展成為歐洲知名的汽車公司。
現在李毅安所需要的並不是大眾汽車公司的機器設備，而是需要這家公司，需要的是一家在未來幾十年中，成就為歐洲最大汽車公司的大眾，需要這家公司給他帶來源源不斷的回報！
這才是最重要的！
而這也是他會請來諾德霍夫的原因，當然，大眾汽車公司還會成為南洋汽車製造業的師傅，以後每年都會派遣管理人員以及工程師以及工人，在這裡進修學習。
大眾，是可以成為南洋汽車工業崛起老師的！在大眾的幫助下，南洋汽車產業也必定會迎來全麵的崛起。
在吃下了一粒定心丸後，李毅安還直接注資1000萬馬克，用於工廠的修複，畢竟，這座工廠有許多廠房都急需修複。
“諾德霍夫先生，我注意到現在城市裡擠來了很多難民，我相信我們的工人應該有很多人都住在非常擁擠甚至惡劣的環境之中，我覺得我們非常有必要建立一些工人宿舍，供我們的工人和他們的家人居住，你覺得怎麼樣？”
作為大眾公司的持有人，李毅安這麼做不僅僅是為了收買人心，更重要的是，他需要工人克服所麵臨的困難並專注於成就，專注於公司的生產，隻有如此，他才能夠獲得更加豐厚的回報。
畢竟，甲殼蟲汽車可是未來汽車界的“銷售冠軍”，總產量超過兩千萬輛。
“陛下，我想每一個工人都會對您的仁慈充滿感激之情！我會讓人著手進行這項工作，並且將會和公司的生產結合在一起。”
不得不說，作為一名管理專家，諾德霍夫很輕鬆的就將宿舍與生產進行了結合，實際上就是獎勵製度。
對於這一套三德子運用的也是如火純青的。畢竟，過去的十幾年裡，他們一直學習著俄國人的手段，用獎勵和榜樣來鼓勵他人。
隨後，諾德霍夫又說道。
“不過，陛下，現在有一件事，需要立即解決。”
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