還把公司當家了！
絕對不能再這樣下去了。
要罵醒他們，要讓他們知道，打工就隻是賺錢，彆想那麼多，給我儘情的摸魚！
這麼好的條件，這麼多的遊戲設備，還有花園，寵物室，釣魚池塘。
有遊戲廳，桌球室，健身房，還有自己獨立的浴室。
你們放在這些好東西不用，天天隻知道工作。
真是恨其不玩，怒其不摸魚！
眾員工麵麵相覷。
老板給他們說這個，怎麼和他們的價值觀不一樣？
另一邊，陳景福幾人在沉思。
趙凱旋詫異道“自勇這是什麼意思？”
“怎麼我聽他的話，是希望員工們不要努力工作，要混日子摸魚？”
陳景福臉上出現若有所思的表情。
孫有安更是恍然大悟“我知道了，這可能就是錢自勇的管理之道。”
“嗯？”幾人看向孫有安。
孫有安用隻有幾人能夠聽到的聲音，小聲道“這應該就是錢自勇管理的精髓了。”
“真誠，對員工是真的真誠，把員工當人看！”
“你們知道之前流行的狼性文化嗎？”
趙凱旋道“當時知道狼性文化很火，我還特意去學習了的。”
“我想著學習了狼性文化，回來讓員工們更努力，企業更好。”
“因為是新東西，我不太敢亂用，打算過段時間看看。”
“後來發現，那些學習了狼性文化的公司，要麼就倒閉了，要麼就離倒閉不遠！”
陳景福好奇問道“狼性文化是怎麼覆滅的，為什麼不好？”
趙凱旋不屑道“後來我研究了一下，才知道所謂的狼性文化，就是讓員工拚命的付出。”
“說白了，就是壓榨員工所有勞動力，美其名曰狼性文化。”
“關鍵是員工也不傻啊，努力工作換來的卻是老板買房換車，有病才會拚命工作。”
“而且人長時間的把神經繃得很緊，是很容易出問題的。”
“一旦出問題，輕則乾活沒勁，自暴自棄。重則打老板。”
“打老板？”陳景福嚇了一跳。
趙凱旋點頭“不錯，就是打老板。”
“我知道的就有三家公司，員工在離職之前，打了老板一頓。”
孫有安笑著道“其他公司在推行狼性文化，讓員工把公司當家。”
“但自勇相反，讓員工不要把公司當家。”
“就把公司當成一個賺錢的工具，反複的強調，上班就是為了賺錢。”
“不過錢自勇給的工資高啊，還分紅，換了我是這些員工。”
“老板不pua我，真金白銀的拿到手裡，我肯定也會非常努力的工作。”
“你們相信嗎？員工們比老板還怕公司倒閉，怕公司賺不到錢！”
“當員工操心操到這個份上，公司能不賺錢嗎？”
幾人都是若有所思，覺得很有道理。
看向錢自勇的目光，更是多了幾分敬佩。
說起來容易，做起來很難。
就像現在，錢自勇要真誠的把錢分出去，真誠的說這一番話，就不是他們能夠學來的。
當有一大把錢分給員工時，真誠真的是必殺技。
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