鄒末一時沒明白他意圖，本來事情並不複雜，他也已經表達得很清楚了，為何還要再說一遍呢？
難道還需要他說得更詳儘些？
鄒末一臉困惑，但他立刻調整語氣，重新表述道“關於企業形象代言人的服飾設計問題，我們先前聘請的頂級設計師已經與法國一家高檔女裝品牌簽約五年，今後他設計的所有服裝必須掛上該品牌的名字。因此我們必須另尋設計師……”
他話音未落，設計部總監便沉著臉舉起了手“您的意思是，我們設計部的人都成了擺設不成？”
“……”
鄒末當然不是這個意思，然而他提出的意見難免讓人產生如此誤解。畢竟，fc集團旗下的確擁有自家的服裝品牌，並且配置了專門的設計團隊。然而他卻大膽提議繼續向外尋求“支援”，這自然會引起設計部人員的強烈不滿。
幸運的是，封韓聽罷並未立即發表意見，隻是向鄒末點頭示意“先說完吧……”
鄒末側身避開設計部總監那仿佛要殺人的眼神，繼續說道“最近網絡上有一組關於新品牌snoy服裝發布會的照片，不知道各位是否關注過。我個人在現場看過之後，感覺相當驚豔，更為重要的是，她們首席設計師沐玉晴是個非常年輕的新人，所以我非常建議公司能夠考慮邀請沐小姐為我們這次的企業形象代言人設計服裝。”
鄒末擔心表述不夠詳儘，導致老板再度要求重述，於是他格外認真地又把剛才的意思闡述了一遍。
封韓表情未變，看似一直在專注聆聽。實則，他想起了當時自己試圖掩飾地向厲津帆索要兩個觀摩秀位，聲稱是給設計部的同仁學習的機會。後來的事他便忘記了，直到周五那天，厲津帆硬是拉著他去參加了這場時裝秀。
而在後台的他並未了解到秀場的情況，直到此時才得知，那次分配給設計部的觀摩席位中就有鄒末。他深受震撼，回來便萌生了這樣的想法。
鄒末滔滔不絕地講述了一大堆，那天一同前往觀看時裝秀的設計部總監此刻懊悔不已，腸子都要悔青了。
要是早知道這家夥腦筋這麼軸，他隨便帶個人也不會帶上他去。現如今倒好，這廝看完秀不僅不消停，反倒回來給他們找麻煩。
真是孰可忍孰不可忍！即便是在會上，即便老板就在眼前，設計部總監也無法抑製住內心的憤怒“你這麼說，是當我們設計部的人都死光了嗎？我們有自己的團隊，乾嘛還要花那份冤枉錢？自家的設計難道還不夠好嗎？”
“我們的品牌主打日常服飾，主要消費群體是青少年和兒童，你們設計部的確人才濟濟，但這回我們需要的企業形象代言人造型，並非大眾款式或者熱銷款，而是要體現出我們fc的整體氣質。男士代言人那邊或許隻需一套正裝也就罷了，但女士代言人那裡至少需要兩套高端定製晚禮服……”
鄒末話還未說完，設計部總監便再次情緒失控，拍案而起“你的意思是，我們設計出的東西不符合fc的氣質，我們設計不出契合公司形象的晚禮服是不是？”
事實上，鄒末正是這個意思，但他並不想將話說得那麼直接。然而，當他瞥見老板那嚴肅的側臉時，決定硬著頭皮頂上去“假如你也能夠辦得出這般轟動的時裝發布會，我倒也不介意收回此言……”
此言一出，設計部總監再也按捺不住，直接拍桌起身，眼看雙方就要動手乾仗。這時，其他部門的負責人紛紛上前，左右開弓，前後攔阻，勸導他們“好了好了，彆吵了，正在開會呢！老板還在呢！你們這樣成何體統啊！”
“都已經成人了，都穩重點行不行？”
了解內情的一些老資曆高管忍不住直言相告“其實請不請外援，對我們來說並不是關鍵問題，以前我們也一直是這麼操作的，再請也可以，不請也說得過去。但是請沐玉晴就不太合適。”
“沒錯沒錯，她不合適，無論如何也不可能請她來的……”
聽到這裡，鄒末心中愈發不悅“怎麼了？就因為她年輕嗎？恰恰相反，我認為這才是優勢所在，正因為她是新人，年紀尚輕，所以成本更低啊！”
他原以為這是一個值得誇耀的優勢，因而堅定地補充道“我已經向她們公司的安總經理試探過了，如果我們找沐小姐設計，至少可以節省以往一半以上的費用，甚至還能更多……”
“這下子，他們可闖禍了！他們完了！”
“瞧見沒，封隊長這臉色，怕是要發作呢！”
“誰去提醒提醒鄒乾事？他嘴裡那位可不是一般的沐家閨女，人家可是咱村封隊長的婆姨哪！”
“哎呀，鄒乾事新來的，哪裡知曉封隊長和他婆姨之間的事兒，倆人可是河水不犯井水。”
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