“我這邊離職可能需要點時間，沒辦法像萱萱那樣立馬就到崗”
隨後。
顧雅把自己的情況說了下。
畢竟她沒辦法像韓萱萱那樣子找個理由快速走人。
公司人事行政部門。
幾乎都是她在全權負責。
用網絡上一句話來形容就是大動脈不為過了。
如果她直接提桶跑路。
說不定公司會追究她責任。
“沒事啊！”
“你先把那邊的事處理完。”
“it部張豪和財務部的馬妍妍，也都是過段時間才能過來”
方浩倒也理解。
顧雅和韓萱萱不一樣。
之前他總共聯係了好幾個人，韓萱萱和張豪是立馬就答應的。
張豪正好已經提離職中了。
預計需要十來天才能交接完。
至於另外一個財務得等到這個月做完才提離職。
“好的！”
“這邊儘快處理完～”
“之後有什麼事需要緊急處理，也可以找我”
顧雅想了想說道。
得讓老板看見自己誠意。
畢竟剛才跟韓萱萱通話也了解到公司目前是起步階段，很多工作都還沒有人手負責。
要是得等個把月！
黃花菜都涼了。
搞不好方浩那邊物色其他人，到時候自己不是功虧一簣？
機會這種東西稍縱即逝。
現在人可以先過去。
事情卻可以幫忙著處理。
“那正好。”
“你幫忙整下公司的人員框架，以及接下來的相關發展規劃”
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“回頭我讓萱萱配合你！”
方浩自然也不客氣。
最喜歡的就是這種實乾派。
之前第一個找上顧雅挖牆腳，那就是看上她的工作態度和為人。
畢竟他隻想當甩手掌櫃。
公司的事交給專業的人負責，自己明麵上有個裝逼的東西就行。
否則管理運營公司。
需要耗費太多時間精力。
要知道現在很多老板辛辛苦苦乾下來，一年到頭都沒有幾百萬的利潤而已。
他分享個動態。
一百幾十萬分分鐘。
肯定不能丟了西瓜撿芝麻。
最重要的是專業的事情交給專業的來做，他本身就不是這個料，沒必要瞎摻和湊熱鬨。
“好的！”
“這些天我抽時間做個方案”
顧雅點點頭說道。
這些本就是她擅長的工作。
十分之有信心！
一家剛起步的公司而已。
那還不是輕輕鬆鬆拿捏。
“行吧！”
“具體的事情等你有時間再抽空當麵詳細聊聊”
眼看確認得差不多。
對麵的方浩也準備掛斷電話。
對於他而言。
這家公司就是玩票性質。
重視程度也高不到哪裡去。
“”
“或許命運的齒輪開始轉動了，是機會還是坑就聽天由命”
掛斷電話之後。
顧雅搖搖頭嘀咕說道。
現如今她已經三十歲出頭了，可以試錯的機會不多了。
或許對很多人而言。
這個年紀混上個主管崗位已經很不錯，起碼可以心安理得地繼續混下去。
可顧雅不甘心！
想要更進一步。
方浩的招攬算是個契機。
雖然加入新公司可能不穩定，但是也是一個挑戰的機會。
一旦發展起來。
那就是元老級的了。
這遠不是加入其他公司能比。
反正就是風險和機遇並存。
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