兩個人聽的一愣一愣的。
他們現在還不算做大做強嗎？
如果現在都不算做大做強，怎麼才算做大做強呢？
他們已經從鎮子上出來了，到了城裡，在成立開了一個廠子。
而且，他們的東西很受歡迎，老女老少都很喜歡。
今天這個記者會，讓嘉禾食品再次揚名。
對李建軍和李朝陽來說，這已經是一個很不錯的結果了是，後背杯子，收這個廠子，守著秦良，一定會月魂越好。
可今天秦良居然跟他們說，他們要做大做強，走到各個領域去，做到全國各地，全世界去。
一個食品廠，能有這樣的未來？
兩個人都迷茫了。
秦良喝了一口茶，霧氣繚繞間，秦良最後一次跟兩個人說了一遍。
“我要做的，是一個大公司，大企業，而你們兩個，是這個企業的重中之重。”
“僧連鎖店開起來，我的中心就不在這個廠子裡了，到時候這個廠子要交給你們兩個。”
“我不在廠子裡的時候，你們也要保證場子的正常運轉，不僅要保證場子的正常運轉，也要保證每一個連鎖店的正常運營。”
“到時候，你們不是他們的兄弟，也不是他們的朋友，是他們的領導，是他們的負責人。”
“如果你們整天在廠子裡是這樣的，誰會信服？”
“連最基本的東西都做不到，我們又怎麼可能走得遠？”
一席話下來是，兩個人才意識到，自己的行為實在是不妥。
可李建軍卻發現了華點。
“廠長，你說你要把廠子交給我們是什麼意思？”
“你不在廠子裡，你要去哪裡？”
秦良看向了遠方。
“我要去大城市，去京城，去海城，去發達的城市，做互聯網，做新興產業。”
秦良說的這些，他們兩個聽不懂，但聽他那個意思，應該很掙錢。
那他的意思久石讓他們兩個人留在大本營，他自己出去闖蕩嗎？
可是，外麵的世界哪有那麼精彩？
不過，秦良沒有給兩個人更多的思考時間。
趁著這個時間，他爸廠子未來的安排，以及廠子裡的考核製度，年終獎，等等事宜，全部說了一遍
張默溫室遠程的，但他也屬於公司的核心成員，它不僅有百分之二的股份，更有年終獎。
至於李朝陽和李建軍，他們雖然沒有業績指標，格柵燈連鎖店開了起來他們手底下會有很多小賣部的老板，這些小賣部的老板的業績，就是他們的業績。
短短一個小時的時間，秦良拿著一支筆一張紙，把公司的規矩說得清清楚楚。
人員的分配，股份的分配，薪資的發放，等等。
等把所有的東西都說完了，秦良抬頭看向了兩個人。
“明白了嗎？”
兩人點了點頭。
“廠長，你簡直就是天生的經商奇才！佩服佩服！”
李建軍活學活用。
既然秦良都已經這麼說了，那麼以後，隻有是辦公場合，他就一定公事公辦。
李朝陽也再次豎起了他的大拇指。
“李經理說得對！”
秦良……
“我讓你們進入工作狀態，不是讓你們拍馬屁！”
“剛才說的這些，你們還有麼有彆的想法？”
他們有沒經曆過這些，哪裡還能有彆的想法？
不過，李朝陽突然想起了個事兒。