第68章 規章製度_在東莞從打工開始_思兔 
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第68章 規章製度(1 / 1)

李偉皺起眉頭,走上前說道“你叔叔是誰?你馬上叫他給我到飯堂來!”他心裡十分反感這種仗勢欺人的行為,尤其是那些靠著關係在廠裡搞特殊化的人。

這個男孩正是從東方時裝廠借調過來的車間主管的侄子,名叫王大誌。隻見他一臉不屑地看著李偉,挑釁地問道“你是誰呀?新來的吧?這事與你無關,信不信我讓我叔開除你?”

李偉被他的話逗樂了,不禁笑出了聲。他轉頭對張麗娜說“去把你們車間主管王慶友叫來。”

然後他又轉過身去,目光堅定地直視著王大誌,語氣決然地說道“小子,我倒是想看看你究竟有什麼本事能開除我!”

李偉點燃了一支香煙,看著手表上顯示的時間,已經到了下班的時候。

他對杏花姐等人說“杏花姐,你們繼續忙著吧,這個人由我來處理。以後如果再發生這樣的事情,可以直接來找我或者麗娜解決。”

話音剛落,王慶友就急匆匆地趕來了,一見到李偉就連連道歉。李偉本來想在飯堂吃飯,現在隻好叫幾個人去三樓辦公室談談了。

“李老板,真是對不起,我這侄兒被我慣壞了,冒犯之處還望多多包涵。”王慶友一邊賠笑,一邊狠狠地瞪了王大誌一眼。

王大誌這會兒囂張氣焰全無,低著頭站在一旁一聲不吭。

“王主管,咱們也彆在這兒浪費時間了,有什麼事還是去辦公室說吧。”李偉麵無表情地說道。

一行人來到三樓辦公室,李偉往沙發上一坐,開門見山道“王主管,今天這事兒必須得給我一個說法。你是我從東方時裝廠借調過來的,本就是合作關係,現在你侄兒卻在我們廠裡搞特殊,這像話嗎?”

王慶友連連點頭稱是,“是是是,李老板教訓的是,回去我一定好好管教這臭小子。”

“還有,我希望類似的事情不要再發生,不然這合作也沒必要再繼續下去了。”李偉的語氣不容置疑。

聽到這話,王慶友連連點頭,一臉討好地說道“李總,您放心!我回去一定好好教訓他!絕不會讓他再犯這種錯誤!”

李偉無奈地搖了搖頭,歎氣道“唉,王主管啊,本來今天我還想著在飯堂吃頓飯呢,畢竟好久沒嘗過杏花姐做的菜了。不過現在也沒辦法了,等會兒咱們還是去太平那邊吃廣東菜吧。對了,回頭我得好好整理一下廠裡的規章製度,這樣以後管理起來也方便些。”說完,李偉便轉身朝著自己的車走去。

看著李偉離開的背影,王慶友和其他幾個人對視一眼,紛紛跟了上去。很快,一行四人開著車離開了工廠,前往太平鎮的一家廣東菜館。

而此時,王大誌卻獨自一人在宿舍裡收拾著行李,心裡滿是失落和委屈。他覺得自己在眾人麵前丟儘了臉,再也無法麵對他們。

飯桌上李偉還是和以前一樣尊重王慶友,可王慶友覺得李偉有點小題大做。表麵上王慶友對李偉很客氣,可李偉看得出來,王慶友心裡不爽。

吃完飯後,李偉送張麗娜和肖芳回廠裡。自己一個人開車去東方時裝廠,一來結清上個月的加工費,還有就是還上那五萬塊錢啟動資金。

彆的廠都是壓一個月工資,李偉想隻壓二十天工資。也就是每個月二十號發放上個月的工資,還有就是找陳衛國請教一些管理方麵的知識。

到了東方時裝廠,李偉找到了陳衛國,然後將上次加工服裝的費用結清了。結清之後,兩人便開始閒聊起來,李偉向陳衛國請教了一些關於管理方麵的問題。

在聊天過程中,李偉提到了員工工資的事情,表示想給工人們發點獎金,鼓勵大家提高工作效率和質量。

陳衛國對這個想法表示認同,認為這有助於調動工人的積極性。接著,他還分享了一些自己在管理方麵的經驗,比如如何激勵員工、如何處理員工之間的矛盾等。

最後,李偉拿出了五萬塊錢,還給了陳衛國。陳衛國接過錢,笑著誇李偉講信用,還說以後有機會可以繼續合作。

從東方時裝廠出來後,李偉一直在思考如何改進工廠的管理。他覺得目前工廠雖然有一定的規模,但在管理上還有很多需要完善的地方。

經過一番深思熟慮後,李偉深知製度是企業管理的基石,於是他下定決心要製定出一套更為完善的規章製度,以確保員工能夠明確自身的權利和義務。

與此同時,李偉也意識到了加強與員工之間的溝通至關重要,隻有深入了解他們的需求和意見,才能更好地滿足客戶的需求。

為此,李偉多次向經驗豐富的陳衛國請教,並前往其他工廠借鑒學習。通過不斷努力,他終於成功編寫了一份全新的廠規。

這份廠規不僅包含了員工的基本權益和責任,還強調了團隊合作、創新精神以及客戶滿意度等方麵的重要性。

第二天清晨,李偉早早來到車間,用鮮豔的黑色記號筆在一張大紅紙上寫下了新廠規。他仔細檢查每一個字,確保沒有錯彆字或語病。

隨後,他將這張紅紙張貼在車間內最為顯眼的位置,讓每個員工都能清楚看到。

大至就是上班下班時間,不通遲到或早退,請假需經組長批準才能離開,另外加班費一個小時5毛錢。一個月如果沒遲到沒早退,也沒有請假將有100元全勤獎金。

一九九七的虎門,製衣廠全勤獎金都隻有五十元一個月。偉娜製衣廠一個月全勤獎金,是彆的廠的兩倍。

另外隻要做滿一年的員工,隻要來年還回廠裡上班,還有兩百塊錢的車費補貼。

全廠員工個個樂嗬嗬的,個個乾勁十足。王慶友都讚道“李老板真大方,東方時裝廠的全勤獎才五十一個月。”

李偉淡淡道“我也是打工人,隻是我運氣比他們好一些而已。希望跟著我乾的員工,能比彆的廠裡的打工人過得更好一點。”

頓了頓李偉又去和王杏花商量,準備叫她招多兩個廚工,每晚加班到十一點的員工,廠裡都給煮麵條或米粉吃。省得大家下班去外麵吃宵夜,不但貴還不衛生。

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