接著李偉又重新調換了各崗位，另外外派的各班組的組長，每三個月輪換一次。
這樣做可以讓每個人都有機會體驗不同的工作環境和任務，增加他們的業務能力。
同時，也避免了長期固定在一個崗位上可能產生的厭倦和疲勞感。這種輪崗製度有助於提高團隊的整體素質和工作效率。
安排好一切事務後，李偉決定叫廚師加幾個菜，與張麗娜、肖芳以及各班組長一起共進午餐。
這頓飯不僅是對大家辛勤工作的一種獎勵，也是增進團隊凝聚力的好機會。在餐桌上，大家可以放鬆心情，交流彼此的想法和感受，進一步加強彼此之間的信任和合作關係。
通過這次聚餐，李偉希望能夠激發大家的工作熱情，共同為公司的發展努力奮鬥。
度中李偉給大家介紹肖芳，以後偉強安保這裡的財務還是由肖芳兼職做，當然工資也會加多五百塊錢每個月。
肖芳自然也樂意，以後大概率張麗娜管偉娜服裝廠，而李偉管偉強安保公司。這樣一來肖芳和李偉約會，就更加方便了。
李偉安排好一切後，他叫來王浩，並對他說“浩子，這段時間你一直跟隨我，給了我很多幫助。所以，從現在開始，大壯將主要負責偉娜服裝廠的安保工作。當大壯不在時，由你來負責。此外，我決定調整你的月薪至3500元。”
李偉又轉頭對大壯喊道“大壯，記得要好好照顧自己。如果有任何問題或需要幫忙的地方，可以隨時聯係我。”
大壯感激地說道“謝謝小偉。”
“彆和我來這套，咱們兄弟這麼多年，又不是外人，以後彆那麼客套了。”李偉道。
李偉說完，然後轉身離開，留下大壯和王浩在原地。
回到家中，李偉將肖芳送到她的租房處。
李偉關心地問肖芳是否需要幫忙搬東西，但肖芳拒絕了，表示自己可以處理。
隨後，李偉與張麗娜一同返回青年公寓的租房。
在回家的路上，他們討論著最近發生的事情。
李偉感慨萬分地說“最近真的很忙啊。”
張麗娜表示理解，並提醒李偉注意休息。
李偉笑著回答“放心，我會注意身體的。不過，現在一切都走上正軌了，我們終於可以鬆一口氣了。”
李偉溫柔地撫摸著張麗娜微微隆起的肚子，眼中滿是期待和幸福。他輕聲說道“不知道這小家夥是男孩還是女孩呢？我真希望是個女孩啊。”
張麗娜好奇地看著李偉，問道“為什麼呀？難道男孩不好嗎？”她有些不解，不明白為何李偉如此偏愛女孩。
李偉嘿嘿一笑，解釋道“女孩子比較乖巧聽話嘛！如果是男孩，那肯定調皮搗蛋得很，到時候不得天天惹你生氣嗎？”
他想象著一個小男孩在家裡調皮搗蛋、四處搗亂的場景，不禁笑了起來。
張麗娜聽後也忍不住笑了出來，她覺得李偉說得有道理，但又反駁道“可男孩子也有他們可愛的一麵啊！而且，如果是男孩，我們可以教他勇敢堅強，成為一個真正的男子漢。”
李偉點點頭，表示認同張麗娜的觀點。他知道無論孩子是男孩還是女孩，都會給他們帶來無儘的歡樂和挑戰。隻要孩子健康快樂地成長，就是他們最大的心願。