第133章美柚爆火，付費實習(求月票)
“美柚旗艦店有毒，大家都彆去，去了錢包會哭！”
“純欲風小裙裙太好看了，不買兩件，對不起我天天搬磚的辛苦！”
“美柚銷售一句‘公主請試衣’，我直接飄了，信用卡都刷爆了！下個月，隻能靠備胎養著了。”
“我就比你強，直接讓追求者買單！”
“怪不得女性服裝這麼賺錢，原來有這麼多……”
……
看著這些評論，那些做生意的也都震驚了。
“美柚純欲風的吸引力，竟然這麼恐怖！那不得不加盟了。”
“對，必須加盟！”
“可美柚主要靠裙子啊，馬上秋冬了，還能賣嗎？”
“這有啥，我們南方冬天都有人穿！”
“沒錯，九月初加盟，十月初開店，南方裙子還能再賺兩個月，然後過年。熬過最冷的兩個月，開春繼續熱銷！”
“你們彆忘了，美柚除了裙子還有口紅，他家口紅也賣的很好，很賺錢。靠賣口紅，都能熬過最冷的兩個月。”
“對，還有口紅！說不定還有其他美妝。”
“不管了，這就去加盟！”
一條熱搜，讓美柚徹底火了！
當晚，就有人撥打美柚總部電話，詢問加盟事宜。
但可惜，加盟費優惠活動已經結束。
現在加盟費5萬，品牌授權費2萬，保證金3萬後續可退）。
除此之外，彆無其他。
看似不退的部分要五萬，但店裡的裝修、貨架之類的，都是按照美柚的要求，店家自己裝修，自己進貨，這部分可以省下很多錢！
像是耐克、阿迪的專賣店，雖然不要加盟費，但是裝修、貨架都得總部來，成本三十萬以上！
而美柚專賣店加盟商自己裝，十幾萬就夠了！
比起五萬加盟費，還是省下十幾萬裝修、貨架費用，更香！
那些店家自然清楚裡麵的道道，隻覺得美柚更良心。
於是一夜的時間，美柚總部就收到了上千份加盟谘詢，89份加盟申請！
幸好王逸提前通知陳傳清，讓市場部員工三班倒，晚上都有人守著加盟熱線。
還在美柚官網，美柚app上，推出自助加盟申請渠道。
商家根據引導，提交資料，等待審核就是。
這八十九份加盟申請，有六十家來自南方。
二十一家來自中部地區，北方隻有八家！
涇渭分明！
可見南方對裙裝市場信心十足，無懼秋冬。
畢竟在南方，一年隻有一兩個月不能穿裙子……
換句話說，裙裝在南方，基本上沒什麼淡季。
這八十九份加盟申請，都是打定主意要加盟美柚的商家!
為了過濾掉誠意不足的加盟商，美柚的加盟申請需要支付三萬保證金，然後上傳店鋪資料進行審核。
若是審核不通過，加盟方重新提交資料，或者申請退費，三萬保證金原路退回。
若是審核通過，美柚總部會派人去考察，簽約，授權。
隨後，加盟商按照美柚要求自己裝修！
加盟商的店長、員工，來美柚總部學習、培訓半個月。
美柚新買的次新寫公樓裡，有三層，都是專門用來搞培訓的。
負責培訓的老師，都是陳傳清他們從大品牌挖過來的專業培訓師。
王逸又指導了一下，比如話術方麵“公主請試衣”。
再比如顧客進店，微笑歡迎就行，不要防賊一樣跟著人家。
等顧客需要的時候，再上前介紹。
當然，培訓部分是需要付費的，但是費用不高。
普通員工食宿+培訓費，一天四百。
店長食宿+培訓費，一天六百。
都是正常費用。
這樣一個月的時間，加盟店裝修完畢，美柚審核通過，開始供貨。
店長、員工培訓結束，能直接開業上崗！
一夜的時間，就有八十九家加盟商付了保證金，相當於這八十九家店，下個月基本都要開業。
這讓王逸有些意外，宋思凝也嚇了一跳：
“熱搜的能力太恐怖了，這才一夜啊。今天怕是還會有更多加盟。”
“是啊，這些加盟商都是人精，隻要利潤足夠驚人，他們能搶破頭！”王逸也是神色複雜。
像是酷迪咖啡，說實話，他們的盈利速度，遠不如美柚。
核心競爭力，更是沒法比。
畢竟酷迪咖啡除了星巴克這個巨無霸對手，還有瑞幸這個前輩，以及很多其他咖啡品牌。
但即便如此，酷迪咖啡都能做到半年五千家店！
可見想賺錢的人，太多了。
而美柚純欲風裙裝，沒有競爭對手！
獨創的口紅新色號，也沒競爭對手！
再加上美柚吸金能力那麼恐怖，單日利潤破五十萬，加盟商不瘋狂才怪！
王逸話鋒一轉：“不過壓力，來到我們這邊了。”
宋思凝有點頭大：“是啊，原本按照我們原來的規劃，下個月旗艦店+專賣店，開兩百家就夠了，需要培訓的員工，最多也就兩千人。”
“現在好了，一夜冒出八十九家店，需要培訓的就得八九百人！問題是這才一夜，後續怕是還有更多，咱們的場地不夠，員工也不夠！根本應付不過來！”
王逸想了想：“沒事，馬上招培訓講師。同時把五十人的小班培訓，換成五百人的訓練營培訓！”
“在濟州租個大的場地，比如封閉式體育館，或者空置寫字樓，開啟封閉式培訓。”
“再將14天的培訓周期，縮短到7天。這樣效率就能大大提升！”
王逸記得有些考研機構，就這麼搞。
請一位名師來，數千人在體育館內學習，嗚嗚泱泱都是人。
學習效果不知道好不好，但培訓機構是賺大了。
王逸這種五百人的訓練營，算是很良心，並且能保證效果！
宋思凝喜上眉梢：“這是個好辦法，能數十倍地緩解我們的培訓壓力。不過普通員工的話，七天培訓足夠了。店長的話可以再加七天實習，安排到我們各個旗艦店實習，學習七天！”
“好主意！”王逸很是讚同，宋思凝可不是花瓶。
王逸提出一個方案，宋思凝往往能進行補充，讓方案更完善。
這個月除了濟州旗艦店、帝都旗艦店要開業，接下來還有魔都旗艦店、江城旗艦店、島城旗艦店、深市旗艦店……
上個月美柚在全國一二線城市，盤下了三十多家旗艦店，基本上一個城市一個！
經過一個月的裝修，這個月陸陸續續基本都會開業。
前麵兩家王逸親自去，剩下的，宋思凝、陳傳清等高層去露個麵，就好了。
當然，這個月美柚還會繼續盤下新的旗艦店，加上裝修時間，開業就得下個月了。
加盟專賣店的店長，安排到旗艦店付費實習，付費打工，不，付費學習，挺好！
正好旗艦店剛開業很忙，正缺人手。
這些店長，無疑是最好的人手！
王逸接著道：“不過七天實習可不夠，店長安排十四天實習吧，正好我們的旗艦店開業，缺人手！他們也需要學習管理經驗，以後賺的更多。”
宋思凝笑了，瞬間明白了王逸的意思：
“老板，還是你機智。有了這些店長來實習，我們旗艦店開店的壓力，大大減少。店長也能學到更多！就是讓他們付費打工，有點過分了哈。”
“這有什麼過分的？知識無價！有些事，他們當店長看不懂，看不透。隻有當員工，才能切實地意識到問題，才能更好地學會如何管理店鋪。”
王逸笑說：“耳聽為虛，眼見為實。那些店長以及背後的出資人，更希望店長能來旗艦店實習，這樣就能親眼看到美柚到底多賺錢，未來前景如何！”
“對，我沒想到這一步。”
宋思凝順著王逸的思路一想，果然是這樣。
如果美柚旗艦店不賺錢，他們不想來實習。
可現在美柚旗艦店，一天利潤超過五十萬，他們付費都想來學習、取經！
“我立即安排這事，讓人把需要培訓的名單統計了，然後分批安排。一批先培訓後實習，一批先實習，後培訓。這樣岔開，效率最大化。”
王逸點點頭：“對，就這麼搞。同樣講師也得多找，多培訓，最好在南方和中部地區，也各自開一個美柚店長訓練營，讓店家就近選擇。”