王逸先後收購了搜狗地圖，高德地圖，餓了麼三家企業。
並將搜狗地圖並入高德地圖，高德地圖總裁成武擔任一把手。
為了防止權力過於集中，王逸又讓搜狗地圖負責人田光瀚，帶著搜狗地圖的人去做高德打車，給了發展的機會，製衡成武一派。
又讓高德副總裁餘文樂，帶著部分高德員工，去做餓了麼，來製衡餓了麼張豪一派。
主打的就是一個權力製衡。
如今王逸如此安排，不隻是要餓了麼內部製衡，還要餓了麼內部競爭！
今後餓了麼不僅分成了南北兩個大區，更是分成高德地圖員工，和餓了麼原版人馬兩大派係！
最終餓了麼的一把手，到底是餓了麼總裁張豪，還是高德地圖副總裁文樂，全看兩個大區的業績！
認清局勢，張豪當即表態：“董事長，我一定吸取教訓，奮發圖強！一個月內，北方大區至少五個城市開站！”
餘文樂也不甘示弱：“董事長，南方大區也會全力以赴，一個月內，開站六座城市！”
一個五座城市，一個六座城市！
針鋒相對！
王逸平靜地看著這一幕，要的就是這種效果。
餓了麼的人不是沒能力，是沒壓力。
而餘文樂這些高德地圖的人，就是磨刀石，就是壓力！
這樣內部競爭，才有發展。
按照這樣的趨勢，今年拿下百城，不成問題，甚至150城都有希望。
前世的美團，剛起步一年就拿下了200城。
如今的餓了麼發展多年，已經有了根基，有了模式，還沒競爭對手，一年150城沒壓力，逼一逼200城也有希望。
若是今年順利拿下150城到200城，明年再拿下200城250城！
加起來兩年拿下四百城！
完全可以覆蓋一二三四線城市！
若是如此，即便bat進軍外賣市場，王逸都不擔心了。
坐擁四百城的餓了麼，早已壟斷市場，無懼bat的挑戰！
可若按照餓了麼原來的發展模式，磨磨唧唧，等到bat入侵外賣市場，餓了麼才拿下幾十個城市，那就廢了。
必須得逼一把，往死裡逼！
王逸點點頭：“很好，我會成立總部考核組，親自考核餓了麼南北大區的發展速度和業績營收。今後，開站城市數量占考核業績的40，營收和利潤占60。綜合評定兩個大區的績效，綜合分配季度獎金。業績好的大區，拿七成甚至八成獎金，業績不好的隻有兩三成，甚至零獎金！”
“是！”兩人紛紛應道，徹底清楚，接下來兩個大區要打死打活了。
王逸繼續道：“另外，你們兩個大區內部，不能相互挖人，不能互相使壞，各自在自己的一畝三分地發展，開站，拚業績。挖人去外麵挖，那麼多團購平台，磨礪出那麼多人才，你們都可以去挖！”
“是！”
“下去吧，我等你們的好消息。”王逸擺了擺手，又多說了一句：“張豪，你作為總裁，若是被副總裁比下去，到時候我也保不住你！”
張豪冷汗直冒，怕什麼，來什麼。
意思很明顯，若是北方大區乾不過南方大區，他張豪下台也是板上釘釘的。
王逸擺了擺手，兩人紛紛告退。
年會還沒開始，他們餓了麼部門就被錘了一頓。
尤其是張豪，臉都黑了，直接被王逸指著鼻子罵。
不隻是他，還有他們餓了麼的人，都被罵成飯桶。
反倒是餘文樂還好，雖然壓力大了，可是升職了。
之前隻是餓了麼的副總裁之一，如今成了南方大區一把手，權力上和餓了麼總裁張豪平起平坐了。
張豪是總裁，也沒法對南方大區指手畫腳。
王逸讓餘文樂升職，就是敲打張豪，讓南北競爭。
而且這樣的劃分，也在實力上進行了平衡。
北方大區經濟不如南方繁華，可餓了麼原班人馬兵多將廣，潛力十足。
南方大區經濟比北方繁榮，可高德地圖抽調過來的員工少，整體實力弱，還得招兵買馬。
這樣一方市場強勢，一方人力強勢，也算是平衡開局。
後麵如何發展，就看雙方的實力了。
不過讓王逸無語的是，沒有內部競爭，兩組人員一個月才推進4座城市。
有了內部競爭，一組就能完成五六個城市，兩組就是11個城市！
隻能說之前的餓了麼都在擺爛啊！
不逼一逼對方，永遠不知道他們的潛力有多少。
一時間，王逸都在懷疑自己之前的策略是錯的。
他對下屬很好，不會給太多壓力，相反給非常高的待遇，就單純地以為下屬也會全力以赴。
可實際上，一廂情願罷了。
像是張豪，王逸不給他壓力，他就給王逸磨洋工！
虧王逸還給了他餓了麼5的乾股分紅，依舊作用不大，還不如沒有分紅的餘文樂。
餘文樂沒有分紅，帶著餓了麼三分之一的人手，照樣乾得比張豪強！
看來以後的星逸科技，也要狼性文化，優勝劣汰了。
慈不掌兵，義不掌財。
王逸處處給員工考慮，員工也隻會處處坑王逸。
相反，今後的星逸科技拒絕一碗水端平，全麵內部競爭，優勝劣汰。
所有業務都劃分市場，內部競爭，今後底薪不漲了，隻增加獎金！
業績好的部門，升職加薪，能拿下八成獎金。
業績不好的，就隻配二成獎金，甚至零獎金，負責人更是得喝西北風，甚至下課！
今後同一個事業部，同樣的職位，不同的業績，薪水會差三五倍，都是正常。
一碗水沒意義，多勞多得才行。
不管是中層高層還是總裁，能力不夠，就下課，撈多了，就進去，絕不含糊！
像是前幾天，美柚的清查也是如此。
督察組查出情節比較嚴重的中高層有四十多位，結果最後自首的有八十多位，其中六十多位都情節嚴重。
這些蛀蟲都被督導組和宋思凝給嚴肅處理了，使得美柚的營銷團隊，市場部全部大清洗，變得更加健康，高效。
少了這些蛀蟲，美柚、甄柚年後的發展隻會更好。
至於那些貪汙的就慘了，年會前被查，嚴重的進去，情節輕的也得扣年終獎，甚至貶職，可謂損失慘重。
有了這一波雷霆行動，今後想動心眼的人，都得掂量掂量。
畢竟一旦被查，吃了的錢都得吐出來不說，十萬到幾十萬的年終獎也沒了。
不劃算。
隨後，高德打車負責人田光瀚走了進來，開始述職。
他本是搜狗地圖負責人，本就是地圖起家，如今擔任高德打車負責人也算是業務對口。
高德打車和高德地圖一個軟件，不用二次推廣。
隻是此時的田光瀚也有些緊張，之前他在門外，聽不清王逸幾人說什麼，但王逸罵張豪的時候，他聽得清楚。
再看到張豪那難看的麵色，完全可以想明白發生了什麼。
一時間，田光瀚也緊張起來：“董事長，經過一個月的時間，高德打車事業部組建完畢，集成高德打車的高德地圖新版本，和高德打車車主端都開發完畢，暢聊支付也全部接入了！您看看。”
說著，田光瀚遞過一部xphone1。
王逸接了過去，仔細看了起來。
依舊是原來的高德地圖，下方快捷欄除了原本的“首頁”“周邊”“我的”之外，多了個“打車”！
王逸點擊打車，迅速進入打車頁麵，做的還不錯。
輸入目的地的右下角，還有一則廣告：“注冊成為高德車主，空餘時間賺大錢！”
對於新出的東西，大家都會抱有警惕心理，開局就讓司機全職開網約車，這不現實。
因此高德打車的宣傳也是從兼職開始。
一旦車主嘗到甜頭，工作不理想的車主，自然會放棄工作，成為全職車主，天天開網約車。
王逸點進車主招募廣告，瞬間跳轉高德網約車車主注冊頁麵，填寫信息，上傳證件，提交資料，等待審核……
審核通過後，就是引導下載高德打車車主端。
王逸點點頭：“軟件開發得可以，但不夠完美，尤其是乘客安全保護方麵嚴重不足。”
“乘客安全保護……”田光瀚一怔：“還請董事長指點。”
王逸娓娓道來：“最簡單的，咱們對高德網約車司機的審核，隻能停留在證件上，無法深入人的道德、人品層麵。萬一乘客是個美女，而司機見色起意，將車開到荒郊野外，做一些不該做的事情。你覺得會是什麼後果？”