把專利研發納入研發部門的kpi考核！
和績效、年終獎直接掛鉤！
朱長林的騷操作，差點把王逸整不會了。
如果作為員工，王逸想說：你丫的真不是人，黑心領導！
可作為老板，王逸想說：老朱，乾得漂亮，星逸科技就缺你這樣的優秀高層！
而且這事完全靠譜。
手機研發部門的年終獎拿得最高，也最容易。
手機如何研發，都是王逸定的，他們隻管落地執行，完善細節就是了。
如此簡單都能拿36個月的年終獎，真的太幸福了，甚至其他部門都覺得不公平。
王逸點點頭：“老朱，你這想法不錯，手機研發部門的績效的確拿得太容易，不出意外今年年終獎還是s級，這對其他部門不公平，的確得改一改。”
“至於如何改……”王逸想了想：“也不能隻改手機研發部門，而是整個星逸科技的研發部門全改。”
“今後星逸科技各個研發部門的年終獎，分成兩部分，績效年終獎+專利技術突破獎！”
“績效年終獎就是普通的年終獎，和當下的bat一樣，最高三個月封頂。”
“而技術突破獎則沒有上限，不管是實現了重大技術突破，還是專利突破，發明突破，都可以根據含金量，獲得1n個月的獎勵。若是獲得重大技術突破，獎金一百萬，甚至五百萬都行！”
“說白了，在星逸科技就一條，重研發，重專利！”
“隻要有重大研發，隻要有核心專利，都是六個月起步的技術突破獎，再加上績效年終獎，輕輕鬆鬆八個月以上！”
“哪怕隻是一般專利，隻要有價值，哪怕隻是一點，也能拿兩個月起步的技術突破獎！”
“這條措施，迅速安排下去。”
“是！”朱長林果斷應道。
很快，一則內部信傳遍全公司。
【2012年開始，星逸科技所有研發部門的年終獎進行全麵改革，績效年終獎最高三個月封頂。新增專利技術突破獎，上不封頂。】
【一般專利或低級技術突破，兩個月專利技術突破獎。】
【重要專利或中級技術突破，六個月專利技術突破獎。】
【核心專利或高級技術突破，十個月專利技術突破獎。】
【頂級專利或壟斷級技術突破，百萬起步，升職加薪，上不封頂！】
這一內部信，很快引起軒然大波：
“新政策降低了績效年終獎，最多三個月封頂。增加了技術突破獎，年終獎的上限高了，但難度也大了！”
“是啊，去年咱們手機研發部門都是36個月的年終獎，今年變了，有能力的，有重要專利或技術突破的，能拿九個月，甚至十幾個月的年終獎。沒專利，沒技術突破的，最多三個月年終獎！”
“說白了，能者多勞，這樣也好，更能刺激我們技術突破！”
“就是，研發部門本就不適合混日子，還是踏實搞研發，搞技術！”
“我喜歡這種，多勞多得，隻要一項核心專利，或者高級技術突破，就是幾十萬的年終獎，比工資都高，雖然難，但也值得。”
“沒錯，有些核心專利一年搞不定，可是在研發過程中，能先拿下重要專利，也能年終獎不少。”
“從今天開始爆肝，努力研發！”
“核心專利不好整，一般專利若是也整不出來，那我不活了。”
……
過去，沒有技術突破獎的誘惑，很多人有想法，但也動力不足。
如今十萬，幾十萬，甚至上百萬的獎金誘惑下，所有人都興奮了，紛紛打了雞血，全力搞研發。
更主要的，一旦有了重大研發突破，拿錢隻是小事，地位，知名度，職位，都會提升很多。
最簡單的，今後升職加薪肯定優先考慮這些有重大研發突破或者專利突破的人。
沒有這些，再鑽營都白搭。
王逸的態度很明確，一切實力說話。
業務部門的實力，看銷量和市場占有率，利潤。
而研發部門的實力，就看研發成果，技術突破，專利突破，發明突破。
彆的都不好使。
同一時間，東芝總部。
ceo大橋太一親自接見了蘋果夏國大區總裁崔皓：“歡迎崔總裁來東芝，是鄙人的榮幸。”
“大橋君言重了，蘋果和東芝一直都是戰略合作夥伴，自然應該多走動走動。”
“崔君說得對！東芝願意做蘋果堅定的盟友，還希望後續蘋果能將更多的存儲訂單，給我們東芝。我們絕不會讓貴司失望。”
大橋太一神色有些複雜。
原本東芝和蘋果合作得很好，iphone4的閃存基本都是東芝供應。
可到了這一代的iphone4s，蘋果突然翻臉，直接換了閃存供應商。
將超過80的閃存訂單，都給了棒子國的海力士。留給東芝的隻剩下兩成不到！
這一變化讓東芝備受打擊，營收和利潤都飛速下滑。
幸好星逸手機橫空出世，xphone1銷量暴增，這才拯救了東芝閃存。
若是沒有星逸手機大量購買東芝閃存，東芝前途堪憂。
可以說，大橋太一對iphone是既愛又恨！
恨蘋果拋棄東芝，又想要蘋果的超級大單。
這是所有供應鏈對蘋果的感情，像極了古代皇帝的妃子。
既憤懣皇帝喜新厭舊，又一腔熱情地爭寵！
“大橋君的意思我懂，董事長也懂。”崔皓端起茶杯，意味深長道：
“不過蘋果需要的是戰略盟友，堅定地站在蘋果這邊，支持蘋果。這樣的盟友，才是蘋果的合作夥伴，才能拿下蘋果的超級大單。”
“這……”大橋太一麵色微變，聽懂了崔皓的意思。
難不成是要他們東芝在星逸科技和蘋果之間，選邊站隊？
二選一，這麼霸道？
若是如此，那就麻煩大了!
見大橋太一沒有直接表態，崔皓有些不悅：
“大橋君，莫不是東芝看不上蘋果，不想做蘋果的戰略合作夥伴？”
“崔君，您言重了。”大橋太一麵色銳變，連忙道：
“東芝自然願意做蘋果的戰略合作夥伴，可商人得講究商譽。繼最初的五百萬套內存+閃存之後，東芝又和星逸科技簽訂一個五百萬套和一個千萬套大單，實在是不好半途毀約……要不等這個合作結束？”
“大橋君，你在和我開玩笑嘛？”
崔皓都被氣笑了：‘瑪德，五百萬+五百萬+一千萬，總共兩千萬套！’
‘等你們合作完了，我們還怎麼斷供星逸科技？還怎麼遏製xphone1的熱銷？’
“崔君，商人要重信譽，我們……”
大橋太一還想解釋，卻被崔皓直接打斷：
“大橋君，這一套說辭沒有意義。當下蘋果和星逸科技的關係你清楚。要麼星逸科技，要麼蘋果。不可能讓東芝兩邊得利的。”
“如果東芝迷途知返，放棄和星逸科技的合作，接下來iphone4s的存儲訂單，一半都會交給東芝！”
“若是不然，那蘋果的訂單，東芝就不要想了！”
“我……”大橋太一麵色難看到了極點。
怕什麼，來什麼啊！
崔皓站起身來，拍了拍大橋太一的肩膀：“大橋君，蘋果還是星逸科技？你是個聰明人，知道該怎麼選！”
“這……好，茲事體大，還請崔君給我點時間考慮一下。”
崔皓看了看表：“現在是上午十點，我給你四個小時的時間。”
“謝謝。”
送走崔皓，大橋太一麵色鐵青到了極點，當即召開高層會議：
“剛才蘋果夏國大區總裁來了，要東芝在蘋果和星逸科技之間二選一。”
“什麼意思？”一眾高層都蒙圈了。
“意思是要我們放棄和星逸科技的未來合作，全麵倒向蘋果？”
大橋太一擺了擺手：“不隻是放棄未來的合作，也要放棄當下的合作，直接毀約，斷供星逸科技！若是如此，iphone4s後續的訂單，一半都會給我們。若是不然，今後蘋果的訂單，我們再也彆想了。”
“這……”
一屋子人全部沉默了，隨即議論紛紛：
“蘋果好霸道，太霸道了！”
“說讓我們斷供，就要我們斷供，他們以為他們是誰？哪能這樣做？”
“一旦斷供星逸科技的訂單，失去上千萬大單不說，關鍵是砸了東芝的招牌，以後誰還敢和我們合作？”
“就是，三星就因為斷供g的屏幕！”
“而且我們和星逸科技的合作有著極高的違約金，一旦斷供，成本也很高。”
“可是不斷供，就會徹底失去蘋果的訂單，被踢出果鏈，這可如何是好？”
“難搞啊，蘋果太霸道了。”
“二選一，選蘋果，能得到iphone4s一半的訂單，失去星逸科技的大單，名譽損失，違約金賠償。”
“選星逸科技，後續被踢出果鏈……”
“都不是好結果，不過我還是建議擁抱蘋果，畢竟蘋果才是超級霸主。”
“蘋果是超級霸主不錯，可他們的供應商也多，iphone4s就把我們東芝的訂單，大都交給了海力士！以後還會這麼乾！”
“沒錯，蘋果太霸道了，一旦我們這次妥協，就會徹底被蘋果拿捏了。”
“而且一旦我們斷供星逸科技，後續也彆想拿星逸科技的訂單，甚至其他手機企業都會擔心我們斷供，覺得我們沒商譽，而放棄合作。”