能力1可以看到萬事萬物的回報，無冷卻。
能力2可以指定任意一個項目（你，以及所屬勢力），在項目結束後，在原有的收益上獲得05倍收益。
限製股票、期貨等金融類型，需持有三個月以上，方可使用能力2。
可以看到萬事萬物的回報？
張浩然看到這句話後思索了一下，也不知道能不能看到人的回報。
這要是能看到人的回報，那可就有點變態了。
雖然不知道能不能用在人的身上，但是對於彆的用法，張浩然卻瞬間就想到了。
比如，可以用劇本去挑導演。
劇本是現成的。
隻要確定哪個導演可以讓劇本擁有最大化回報，就可以選擇哪個導演了。
同理，音樂這方麵也是同樣的流程。
相比電視和電影這種龐大且複雜的人員，音樂這方麵就簡單了。
雖然張浩然不知道誰最適合他的音樂，但是隻要找一個回報率較高的就行了。
張浩然繼續往下看去。
係統的東西從來都不是單一的，而且排在第一的也不是最優解。
排在第二的是【人才卡】。
屬於物品類型，而且還是一次性的。
價格分彆是10、30、50、100。
張浩然先是看了100積分一張的人才卡。
這張人才卡可以指定任意一個現有的行業，然後會有一個頂級人才過來投奔。
50積分的是高級人才，且不會主動投奔，而是需要你自己去招攬。
至於10積分和30積分這兩個版本，就像是開盲盒一樣，完全隨機。
而且不會出現頂級人才，高級人才出現的幾率也很低。
看到這個，張浩然頓時明白了過來。
人才卡和財神的金子是互相作用的。
張浩然撓撓頭“這50一張也忒貴了點。”
“這要是開不出來回報率高的人才，這豈不是得一直開下去？”
不管怎麼樣，買肯定是得買的，隻有買了才能得出數據。
“把財神的銀子升級，再買兩張50積分的高級人才卡。”
“購買成功，升級扣除101novel.com0積分，高級人才卡扣除100積分。”
“剩餘積分368點，高級人才卡已放入係統空間。”
張浩然打開自己的手機，找到期貨軟件看了起來。
目光所及之處，期貨數據呈現在眼前。
張浩然調了一下時間。
看著眼前顯示著一個月的數據，張浩然眉頭一挑。
之前的財神的銀子隻能顯示七天，現在能顯示一個月。
這意味著公司可以發展一下長期的股票業務了。
隨手關了能力，然後又把係統空間裡的人才卡拿了出來。
看著眼前銀行卡大小的人才卡，張浩然好奇的翻看了一下。
卡片通體是銀色的，正麵寫著人才卡三個字。
背麵有著精美的花紋，以及高級兩個字。
“還挺好看。”
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