他們知道劉書有著遠大的眼光和胸懷，所以他提出的發展規劃勢必會給宗門帶來前所未有的變革。
會議結束後，四位長老開始投入到規則設定的具體工作中去。
胡阿滿作為宗門內最有管理經驗的人，負責起草規則草案。
楊天龍則負責聯絡各個部門的負責人，收集他們的意見和建議。
沈三負責協調各方麵的資源分配問題，確保新的規則在實施過程中不會出現資源短缺的情況。
王金峰則負責監督整個規則設定的進度，確保工作能夠按時完成。
在這期間，劉書也開始準備建立宗門內的任務係統。
他認為要想讓弟子們真正地自主發展，不僅需要給他們足夠的自由空間，還需要給他們一個清晰的成長方向和目標。
因此，他決定建立任務係統，通過完成任務來讓弟子們獲得獎勵和資源。
同時，這也能夠讓他們更好地了解宗門的運作機製，增強他們的責任感和歸屬感。
在建立任務係統的過程中，劉書深思熟慮地設定了任務的難度和獎勵。
他希望任務既能激發弟子們的潛力，又不會過於苛責。
獎勵方麵則是采用積分製，積分可以兌換相應的任何資源，宗門會通過外聯堂豐富內部資源結構，以鼓勵弟子們更多地參與任務和活動。
而隨著任務係統的建立，宗門內的氛圍也變得越來越活躍。
弟子們開始積極參與到各種任務中去，通過完成任務來獲得獎勵和資源。
他們也開始更加關注宗門的發展，意識到自己的努力和貢獻是與宗門的未來息息相關的。
這一變革的成果也是顯而易見的。
在幾位長老的不懈努力下，宗門內部規則設定完畢並順利推出實施。
而新的規則和任務係統也讓宗門的發展進入了新的階段。
正當宗門內部發展順利之際，來自外部的威脅和挑戰也開始逐漸顯現。
開完會的當晚，劉書便帶著李婉和劉小川返回了現實世界。
劉小川被留在老家，處理自己公司裡的事。
同時聯係單身戰友，與有關部門商榷孤兒院孤兒的收養問題。
劉書則帶著李婉去找了表姐王妍。
初見咖啡館裡，三人一邊喝著咖啡，一邊聊著關於讓羽茉婚紗全員出差，幫八對新人拍婚紗的事。
剛開始，王妍死活不願意接這單生意。
但在劉書與李婉的死纏爛打下，又看見劉書的三倍市場價的份上終於同意了兩人的請求。
就在談定的第二天，看著全員到齊的工作人員與王妍，劉書瞬間動了，眨眼間這九人便昏了過去。劉書收起他們的相機、化妝箱、道具以及羽茉婚紗裡的所有婚紗和禮服，以及鞋子等等物品，凡是能拿的全拿了一個精光。
這次去小南天界，劉書並沒有帶上劉小川，而是直接回了龍島。
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