在人事權上的爭奪之上，包容現在有點寸步不讓的意思。他作為常溪縣組織部部長，並不喜歡這種空降的方法。
雖然說空降的乾部，大多都有一些一技之長，畢竟外來的和尚會念經。而且空降兵的優勢在於，所有人對新任管理者的風格、性格、特點一無所知，都會心存敬畏，不會貿然得罪新領導，所以工作初期好開展。
可是劣勢也是水土不服，對每個人的特點也同樣不了解，工作上手、任務分配存在一定困難。
包容尤其反感這種做法，是因為空降兵一旦多了，將會極大打擊本縣乾部的工作積極性。更何況，呂達之所以選擇空降兵，也是為了能夠增強自身的話語權。這樣一來，包容就更加反對了。
張錫凡覺得，如果呂達堅持的話，這將會成為他與常溪縣乾部之間的矛盾。
隻是對於潘玉龍的交好，張錫凡沒有必要跟他劃清界限。自己至少從表麵來說，還算是跟呂達走得近的乾部。
至於另一個葉賢斌是為了天湖區而來，天湖區的旅遊資源也不錯，如果能夠分到一杯羹的話，對他們來說也是再好不過了。
張錫凡因此也不跟他客氣，讓他負責做了一個ppt，至於裡麵的內容，是花了兩天的時間，大家商討一起做出來的。
張錫凡堅持要挖掘出常溪縣的優勢，針對天誠文化公司，列舉一些吸引人的點來。
萬事俱備之後，張錫凡三人直接坐飛機前往沿海的花城。
飛機剛剛到了花城，張錫凡就接到了關青允的電話。
這幾天因為要做招商的工作，張錫凡讓關青允除非緊要，否則不要聯係自己。
現在既然打電話過來，張錫凡估計是縣裡麵的事情已經塵埃落定了。
關青允比上一次的口吻要沉穩的多：“領導，鮑爽被調離常溪縣了。”
張錫凡早有猜測，哪怕這一次呂達不動手，鮑勇也要動手了。畢竟全縣都說鮑爽找人打了呂江，更是把強項令這種外號都喊出來了。
這件事就很難善了，除非是鮑勇能夠在最短時間內找到真正的幕後黑手。否則眾口鑠金，鮑勇也很難證明鮑爽的清白。
鮑爽被調離，是最好的選擇。不過這件事之後，鮑勇這段時間樹立起來的一些威嚴，也就因此要受到打擊。
張錫凡歎了一口氣：“鮑爽被調到哪裡去了？”
關青允解釋：“這一次是交流乾部，被交流到了團省委統戰聯絡部，時間為一年。”
“這哪裡是交流，分明就是借調。”
張錫凡對此也很無奈，這種借調一般來說都是去乾活的。上級機構向下級機構借調人員，這是一種常用做法。
不過這兩年，有明文規定，減少這種借調行為。鮑爽這個名義上的交流，實際上還是借調。如果真的是交流，應該是給他換個崗位。
這是因為符合交流條件、列入交流計劃的科級乾部，隻有輪崗交流、橫向交流、縱向交流三種。
輪崗交流就是在本單位進行，也就是鮑爽和關青允換一下分管工作。橫向交流是在部分職能相近、業務相通的單位之間進行交流。縱向交流則是通過下派掛職、上掛鍛煉和互派任職等方式到縣區、上級單位進行交流。
一般來說在一個崗位乾滿五年之後，交換到同等級的其他崗位繼續乾，這也是培養乾部的一種方式。科級的乾部交流，一般都是在縣內，最多交流到市裡麵。
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