補救，必須儘快補救與李霖的關係！
他連忙叫來下屬，“小吳，過來一下！”
話音剛落，儲物室的小吳推門走了進來，一臉諂笑的問王保坤，“王組長，有什麼指示？”
王保坤擦擦額頭的虛汗，平複一下忐忑的心情，急促的對小吳吩咐道，“你代表我們三組，去一組看看，最好見到李霖組長的麵，當麵問問他還有什麼需要的沒有，如果有，儘快給他們送去！如果沒有需要，那就給他們送去點茶葉...”
“啊？”小吳聞言當場愣住，心想向來摳嗦的王組長，今天怎麼這麼大方？
況且，他可是聽說王組長與李組長兩人不太合啊...怎麼突然這麼巴結李霖組長？
“愣著乾什麼？快去啊！”王保坤催促道。
“哦哦，好，我這就去...”小吳連忙應聲，滿臉疑惑的轉身離開。
吃過早飯李霖帶著整組人回到辦公室。
為了選出一名合適的副組長，他決定用談話的方式，先聽聽每個人的想法。
他坐在自己單獨的辦公室裡，等候著組員逐個進屋談話。
第一個走進來的，是張鳴臣。
他和肖琪都屬於性格開朗型，臉上無時無刻都掛著開心的笑容。
“組長，您喝茶。”
剛進屋，張鳴臣就主動為李霖添滿一杯茶遞到他跟前。
李霖笑著接過，示意他坐下。
不同於其他工作，組內談話一般都比較隨和。
李霖先是問了他幾個人問題，比如結婚了嗎，有孩子了嗎，家住哪裡，對自己有什麼評價...
這樣問話的方式容易讓對方放下戒備，忽略上下級關係，像朋友那般暢所欲言。
畢竟，李霖是想聽真話，而不是虛偽做作的假話。
緊接著，話入正題，李霖笑著問道，“楊市長在會上要求，各組自己選配副組長，對此你有什麼看法沒有？你覺得，如果你來當這個副組長，該怎麼開展工作？”
張鳴臣撓頭一笑，“組長，如果我當副組長的話，我首先要為您服務好，工作之外的事情都幫您安排妥當，這樣才能保障您有足夠的精力投入繁忙的工作當中...嗬嗬，組長這是我的想法，肯定不成熟，望您多多見諒。”
當助理的一把好手啊！
李霖不由感歎。
從張鳴臣的言談舉止中不難看出，他心思細膩，情商極高...唯一缺點，就是缺乏獨自開展工作的魄力！
恰恰，這又是當領導最為關鍵的屬性之一。
現在工作剛剛開始，過些天李霖肯定要經常在外邊跑，一組就必須有一個能管事的。
到時，不管自己在不在，都要保證工作正常開展。
李霖笑了笑，對他的回答表示讚賞，緊接著又問他，“那你覺得，咱們組這幾個人裡，除你之外，誰還有能力擔任副組長的職位？”