要是再因此，不小心泄露點自己雇主的什麼商業機密，那就更是無妄之災。
在這種情況下，語言體係的出現，也就是自然而然的事兒了。
對具備高智商，還擁有足夠參考的單眼蟲而言，這根本就沒有什麼難度。
頂多就是向雇主打申請，給自己配套語言轉化設備罷了。
這類科技含量極低的量產地攤貨，在神域的市場裡相當廉價。
再吝嗇的腦蟲雇主，也不介意給自家的雇員全都配齊。
反正多提升些工作效率，分分鐘就能掙回來。
最為豪橫的蟲群網通公司，甚至給所有雇員，都配備了不同型號的專業機甲。
員工的福利待遇，簡直就在眾多摳搜的腦蟲企業裡鶴立雞群。
其他腦蟲雇主手下的員工，就沒有不羨慕的。
隻恨自己沒本事，達不到蟲群網通公司的招收門檻。
單眼蟲基本勞動法的出現，也讓這些達到虔誠信仰的蟲族個體，不至於隻能任由腦蟲雇主的肆意壓榨。
他們有權決定是否接受雇傭，也有權單方麵辭職。
這是仁慈的偉大主宰，給予他們的基本自由選擇權。
隻不過，終止雇傭合同後，這些單眼蟲就得迅速找到新的下家。
否則就會被遣返西島，重新過上閉塞窮苦的生活。
對於見識過多姿多彩世界的單眼蟲來說，這等同於回到地獄。
所以，以跳槽的方式離開原雇主，才是最好的選擇。
隻要能收到蟲群網通公司的邀請函，單眼蟲們基本都會毫不猶豫的選擇換雇主。
畢竟蟲群網通公司的背景很硬，且出手向來闊綽。
關鍵是這些有真本事的單眼蟲雇員，自己也得願意留下才行啊。
蟲群網通公司不僅是雇傭福利甩了他們八條街。
如果不是收到邀請函，正常的入職渠道，條件那是相當的苛刻！
光是招募門檻，要求擁有專業技能的高等證書，就已篩掉了九成九的單眼蟲。
入職之後，每年還要接受培訓考核和績效評定。
即使兩者都合格了，各部門也會采取末位淘汰製，每年固定裁員一定數量。
競爭壓力之大，入職門檻之高，可想而知。
就算如此，被蟲群網通公司淘汰的員工，其他腦蟲農場主們也會搶著要！
無論是財會，製造，乃至售後服務人員，放到其他三流企業，都是極為出挑的業務大拿。
更彆說，一些涉及到研發與設備維護方麵的高端蟲才了。
雖說蟲群網通公司專營通訊業務，申請的大批科技專利，幾乎壟斷了網眼蟲的相關生意。
但這並不妨礙腦蟲農場主們，收攏一些該公司淘汰的技術蟲才，以提升自身對網眼蟲的調試和應用水準啊。
不同型號的網眼蟲，如何發揮出更大效用，出了狀況怎麼快速解決？
誰能比蟲群網通公司的內部員工，了解得更為深入細致。
近幾十年，蟲群網通公司為了提高業績，通訊業務上可以說是各種套路，防不勝防。
動不動就推出一些新型號的網眼蟲，還總是搭配著全新的優惠套餐。