三天時間，一晃而過。
在王援朝，俞會計，大隊長的壓力之下，俞兆林爆發出了百分之一百的潛力，
統計物資，尋找廠家，下訂貨單，找關係出貨，三天時間不負眾望的把辦公樓裡的辦公用品全部采購齊了。
通過大隊部的電喇叭通知，王援朝等紅磚廠一眾領導班子，終於搬進辦公樓裡，開始辦公了。
一大早，王援朝把人資主管曾麗娟叫到辦公室後，笑嗬嗬的問道：
“曾主管，你剛接手人資的工作，工作現在理順了嗎？”
曾麗娟恭敬的坐在王援朝辦公桌的對麵，聽到王援朝的提問，仔細的回答道：
“廠長，我找了很多人資方麵的資料，以及請教了幾個在其他廠做人資方麵的朋友，
現在人資方麵的工作，基本理順了。”
王援朝聽到曾麗娟的回答，滿意的點了點頭，果然機會都是留給有準備的人的，於是繼續問道：
“我們紅磚廠的機器安裝這幾天就要全部安裝好了，
東方紅機械廠的技術員會留下三天的時間，負責給我們的員工做生產培訓，
現在員工招聘這一塊，你和村委會那邊商量的怎麼樣了？”
曾麗娟組織了一下語言說道：
“廠長，現在村委會那邊的意見是每家每戶分配一個名額，
孔支書和大隊長都說，咱們搞這個紅磚廠，是為了給所有紅旗大隊的老百姓謀福利的，
所以每家每戶都應該享受的紅磚廠創辦，給大家帶來的福利。
至於職工工作崗位分配的問題，由廠裡全權負責，
人數上廠裡可以補人，不可以退人。”
曾麗娟說完，就閉口坐著不動，等著王援朝的指示，
王援朝想了一下後，手指在桌麵上時不時的敲了起來，陷入了思考當中。
半響之後，王援朝歎了口氣說道：
“行，曾主管，村委會那邊的要求，我們紅磚廠可以同意，但是我們紅磚廠的生產，是體力勞動，
每家每戶安排過來的人，必須以壯勞力為主，可彆家家戶戶給我送一些老弱病殘過來了，
如果是這樣，我們紅磚廠沒人乾活，企業就要黃了，知道嗎？”
曾麗娟聽到這個指示，臉上瞬間嚴肅了起來，斬釘截鐵的說道：
“請廠長放心，這個問題我一定會和村委會反複強調，確保不會出現這種問題。”
王援朝臉上的神情緩和了一下，端起搪瓷缸喝了口茶後，繼續問道：
“關於員工工資這一塊，人資部門是打算怎麼設計的呢？”
“廠長，關於紅磚廠員工工資這一塊，我參考了省城，縣城不少的工資設定，
主要是以員工的工齡，員工的能力，員工的級彆來定，
普通工人崗、技術員工崗和管理人員崗位的工資設定各有不同。
普通工人崗分為學徒工，正式工，正式工會按照國家八級工製度考核升級，按照工級來定工資。
學徒工要經曆三年，第一年每個月18元的工資，第二年20塊的工資，第三年22塊的工資，
正式工的話，一級工每個月的工資為36元。。。。。。八級工的工資為99.6元。
管理崗位，小組長每個月的工資41元，
主管的工資為58.5元，
廠長每個月的工資為126元。
廠長，這是我根據其他兄弟單位的工資設定，設想的工資製度，請您指正。”
王援朝一邊喝著茶，一邊手指敲著桌麵，對著曾麗娟微微點了點頭，確認自己聽明白了之後，