從京城回來後，我踏踏實實的在家睡了一天一夜，除了吃飯睡覺就是我們倆的恩愛，我真的想就這樣一輩子讓她陪著我過著這種慵懶而快樂的生活。
初八是公司節後開工的第一天，早早地我就來到了公司，因為做為企業的的領導者在開年的第一天去迎接這些和你一起奮鬥一整年的員工有著無比重要的意義。
我忘記了是哪位企業家曾經說過，做為老板一定要給員工樹立一個企業形象的標杆，每天第一個到公司迎接你的員工，和員工一樣穿著工作服，吃著一樣的工作餐，你把員工當成家人，員工就會把企業當成自己的事業，結果這個企業家越做越大，成為了領域中的巨鱷。
我認為他說的很有道理，從開年的第一天開始，我就決定這麼去做，我的這個想法琴也非常的讚同，公司已經注入了巨額資金也為我們改善工作環境創造了條件。
站在公司門口，我抽出一根煙，點燃，吸了一口，稍後兩輛黑色奧迪a6車和一輛紅色奧迪a6車，前後腳進入公司規矩的停在了車位上。
大衛，李明和方薇從車上走了下來，恭敬的給我拜年問好，隨後依次站在了我的右手邊和我一起等待著將要上班的員工，門口的保安小夥子還沒有見過這個陣勢，知道有重要客人來到，整理衣帽後，也是精神筆挺的站著。
看著他們三個人的著裝和配車以及停車的架勢，我心裡感慨，不愧是大公司過來的人，其實有實力的公司不隻是財力雄厚，而是表現在員工、業務和生活等等的各個方麵，這些也是大企業長期培養形成的企業文化的一部分。
因此，對於企業來說，競爭力不光是你出了多少好的產品，這筆單子賺了多少錢這麼簡單，要想使企業健康發展，一定要培養自己的企業文化建設，培養出企業團隊精神，也就是人們常說的魂。
軍隊裡麵有軍魂，有了強大軍魂的軍隊，即使是偶爾打了一場敗仗，但是最後的勝利一定屬於他的，企業也是一樣，商場就是企業的戰場，有了魂的企業就有了核心戰鬥力，也會在商場中戰無不勝的。
榜樣的力量是無窮的，沒有明文的要求，各個部門的經理也自覺地排在了後麵和我們一起迎接著上班第一天的員工。
七點半準時，後勤部門把大量的鞭炮在公司門口圍成了發的字樣，伴隨著員工的入場而點燃，我看著這熱烈的場麵激動萬分，新的征程即將起航。
各部門領導會議馬上將要召開，我站在會議室的樓道裡掏出一根煙遞給了李明，點燃後，我們默默的吸著。
“欒總，銷售公司的辦公地址，我建議選在市區西湖邊上，我們的客戶有好多是國外的客戶和國內的知名商場，好的形象也是對我們企業和品牌的宣傳。”李明建議的說道。
我吸了一口煙，停頓了一下，他說的有道理。
“好主意，銷售公司的具體事宜你去辦吧。”我認同的說道。
“欒總，設計部歸到銷售公司吧，一起辦公，信息方便及時溝通。”他說道。
“可以，我也是這麼想的，還有你們幾個房子都解決了嗎？兵馬未動糧草先行。”我關心的問道。
“您放心，黃總都給我們安排好了，連車都配好了，我們的任務就是全力以赴協助您做好公司。”李明謙遜的說道。
我的這個姐姐對我這個弟弟真的是全力以赴了，我又想起了我的黃爸不知道他現在身體怎麼樣了，等會忙完我該問候一下了。
隨著各部門主管們陸續入座，我和李明也走入了會議室，我在主座坐下，李明坐在了我的左手邊，辦公室人員把咖啡給大家倒上，會議正式開始了。
我在開局的講話中首先和大家祝福新年，接著我把姐姐入資及股權變更的情況和大家說明，接著介紹了即將就任的各部門領導人，我的話說完後，全場一片熱烈的掌聲，尤其是原來的老員工顯露的激動之情令我意外，也許他們對公司有著極其特殊的感情，公司經過這麼多的磨難，他們跟著堅挺了過來，實在是不容易，看到公司的大手筆的投入和即將可預見的未來，肯定是非常激動的。
“公司大體的發展和布局我已經說完了，請在坐的各位對公司的發展發表自己的看法。”我說完，坐回了椅子等待著大家。
“欒總好，各位同仁好，我想說兩句。”李明站了起來。
我點頭示意他接著說。
“我們銷售公司主要任務就是把我們的品牌推向市場，終極目標是做成國際一線品牌，同時在國內一、二線城市的一類商場完成布局，我們會和設計部門溝通，利用現有的和未來開發的渠道實現快速發展，希望各部門給與配合，未來的具體發展規劃我會在三天內呈報到欒總處審批。”李明說完衝我禮貌的彎腰示意。我點頭微笑。
“以後我們財務部門會引進一套全新的軟件係統，連接生產和銷售，達到無縫連接，在此，我提醒各部門，以後使用網絡化辦公，各部門的申請和報銷等都會以電子單的形式進行，有些必要的單據需要紙質備份，以後我會進行詳細培訓，未來公司的財務支出方式都是欒總一支筆簽字。”財務總監方薇嚴肅的說道。我看著方薇，這個國外名牌大學畢業的海歸還真有嚴謹的氣質。
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“以後我們設計部，會不斷地引進人才，我們會不停的走出去參觀，參展，希望大家有比較好的語言基礎，另外我們的目標是做成國際一線品牌，希望大家都有思想準備。”設計師大衛說道，他的氣場非常的強大，不光體現在他那藝術家氣質的長頭發還有他的自信心。
各部門領導依次發言，最後我說道“以後要增加單獨的人力資源部和秘書處，後勤部門要加強力量，企業文化的建立和發展將要暫時交給辦公室，待有合適人選了專門成立部門，會後辦公室和後勤部門配合銷售公司進行初建工作。各部門的發展規劃三個工作日提交。”我做了總結發言。
現在的公司架構還缺乏人力資源經理這個重要人物，暫時我想讓姐姐幫助解決或者借調一下。
我回到了辦公室，點上了一根煙，撥通了姐姐的電話。
“弟弟，有事嗎？”姐姐問道。
“姐，有兩件事，一個是咱爸一般什麼時間不忙，我想經常打電話問候一下。”我說道。
姐姐聽了以後非常的高興。
“弟弟，你有心了，咱爸一般在下午五點半以後基本都有時間，你有事可以隨時打電話，如果他不方便會有秘書接，有空了他會回電話，如果需要辦事，和秘書說就可以了。”姐姐和我說的很詳細，看來真是把我當成自家人了。
“姐，現在公司進入了新的發展階段了，我想請姐姐幫我物色一個好的人力資源經理。”我直接說問題。
“哈哈，弟弟，你果真是一個人物，人我給你準備好了，這個人力資源經理對企業非常的重要，她是企業框架的設計者和執行者，上回我沒有帶她去就怕你有想法，畢竟你的公司是老公司有著很多牽扯不清的裙帶關係，明天我就把她派過去。”姐姐滿意的說道。
我又把公司簡單的設想和姐姐彙報了一下。
“弟弟，你真的非常棒，放手去乾，姐姐支持你，需要資金隨時給你注入。”
放下姐姐的電話，我猛吸了一口煙，把煙蒂掐滅在煙灰缸裡，沉思著。
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