無論何事，無論何令，都全力以赴。
至於他們自己。
過去的破爛衣衫已被回收重鑄，現在人人身著最新的星際作戰服，統一的迷彩設計，僅在款式上區分性彆。
身體亦是清潔無比，得益於每日的量子沐浴係統。
這也是領袖的要求之一。
加之，近期持續服用的營養劑與偶得的流質餐，不僅補充了必要的能量，更提振了士氣，每個個體的精神麵貌煥然一新。
瘦弱者依舊苗條，卻不再是虛弱之態，肌肉線條開始顯現，力量也隨之增強。
與此同時，華龍向焦擎呈上一套精密的管理和獎懲體係。
管理上，焦擎的命令在太空站內不容置疑，龍蘇蘇與團團成為了他的左膀右臂，負責日常的運營管理。
焦擎缺席或未做指示時，龍蘇蘇能指揮全體，團團則負責生活保障及獎懲事務。
更下層，則是四個行動小組的組長與副組長，他們僅需對各自小隊負責。
這八位正副組長是焦擎經過嚴格考核後的慎重選擇，六男二女，性格沉穩，具備一定的領導潛能。
四個小組分彆命名為擰城阿爾法、貝塔、伽馬隊及女性歐米伽隊，共同構成了擰城太空站的管理架構。
焦擎還確立了一項鐵律：
下級必須無條件遵從上級，除非關乎背叛或太空站安全。
違者將受到嚴厲懲罰：輕則削減一年至十年的食品配額，每日僅供給半份營養劑，並取消所有獎勵；
重則直接逐出太空站，漂泊於宇宙之間！
對此，焦擎的態度堅定且不容商榷。
秩序，是星際文明的基礎。
在嚴格的管理製度之外，是激勵人心的獎懲機製。
康華根帶領的軍事與後勤團隊為焦擎量身打造了一套獎勵與懲罰方案。
當前方案概覽如下：
圓滿執行指令且無差錯，即可獲得1點太空站貢獻值！
簡言之，貢獻值是對個人對擰城太空站貢獻的量化衡量。
例如，四個行動小組每日輪流負責防禦，出色完成任務，每人均可獲1點貢獻值。
團團運用攜帶的智能終端記錄著每位成員的貢獻值。
貢獻值的用途廣泛，它就如同太空站的通用貨幣！
舉例來說，一塊能量餅，需3點貢獻值；
一副全息娛樂卡牌，需8點貢獻值；
一份即時加熱的豬肉餐，需15點貢獻值；
牛肉餐則為12點貢獻值；
一個合成蘋果，5點貢獻值；
一公斤人工蔬菜，需18點貢獻值；
一公斤合成豬肉，30點貢獻值；
一公斤合成牛肉，40點貢獻值；
一公斤星際水稻，同樣需18點貢獻值；
食用油、調味品等，也均需貢獻值兌換，且消耗不菲。
自然，也可按比例兌換較小份額，如半公斤、一百克，貢獻值相應減少。
這意味著，若想享受豐盛的一餐，連續兩個月任務無誤才可能實現。
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