“譬如呢？”
聽聞此話，簡瑤心中一動。
“你先說說，九點四十的文件是什麼情況啊？”
“以其人之道，還施彼身”。
林行舟話鋒一轉，問道。
聽到這句話，簡瑤咬住下唇，瞥了眼身旁的男人，暗道這位主真是真是討厭！
雖然內心思緒萬千，但她沉吟後，仍是決定，坦誠相告“今天，我給各部門分發集團製度文件，到了行政部門時，安經理不願意簽收，所以我守在她辦公室門口一天，好不容易在停車場讓她把單子簽收了，結果就遇到了董事長您。”
她用最簡短的話，介紹了今個一整天的“經曆”。
聽著女生平淡的語氣，林行舟側眸望去，就見對方目光灼灼的看著自己，他不著痕跡地移開些視線，說道“你倒是執著，不過‘剛者易折’，遇事還是圓滑些，不然就是‘損敵一千，自傷八百’。”
“如果是董事長你的話，會怎麼做啊？”
男人的話，讓原本滿意於自己處事方法的簡瑤好奇起來，開口問道。
駕駛室的老羅眼角的餘光，透過後視鏡瞄了眼後座中的兩人，內心震驚，董事長竟然在教女生如何應對職場這等小事？
短暫的沉默下，簡瑤試探性地伸出手掌，覆在男人的手背上，指尖輕觸著對方溫熱的皮膚，柔聲道“董事長，你會怎麼做啊？”
說話間，她輕輕搖晃著對方的手背。
無人發覺，在暗淡的光線下林行舟臉上那轉瞬即逝的怔楞，他無聲地抽回手掌。
男女之間隱藏在幽暗中的親密接觸，在無人察覺之時發生，又在無人察覺之時結束。
簡瑤感覺到掌心的落空，同樣默默收回攥緊了的手掌，仿佛隻有這樣才能保留住對方殘留的餘溫。
“借力打力。”
忽然間，沉穩的男聲響起。
“借力打力？”
女聲低聲重複著。
“遇事，先考慮這幾個方麵，你的身份處境、對方的身份處境、事情的緣由、是否有隱情、能夠一擊斃命。”
林行舟緩緩說道。
他說得很詳細，似乎真想要擔任“老師”的名頭。
“你是後勤部的實習生，對方是行政部的部門經理，兩者之間誰人紮根林氏更深，權力更勝呢？”
男人問道。
“安經理。”
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簡瑤乖巧回道。
“為什麼彆的部門經理都能配合你的工作，唯獨安經理會故意刁難你？而所謂的‘刁難’是她本人的意願，還是有人在背後指示呢？”
男人分析道。
“我記得在迎新會的時候，她好像就是表現的不喜歡我。可我們從沒有過交集難道是有什麼人，在背後指使她？”
在男人的循循善誘間，簡瑤回想起過往發生的事情。
“既然不知道誰在背後算計你，所應該做的是‘靜觀其變’，你沒有出招的權利。如今看似你成功了，卻也將對方徹底得罪了。儘管是跨部門，但是往後如果還有需要對方配合的工作。你覺得會發生什麼樣的事情？”
說話時，男人的兩指叩擊著腿麵。
“好點的情況是延續今日的樣子，更壞的是對方不會再‘買賬’，那我根本不可能再完成工作。”
經此提醒，簡瑤發散思維，猜想今後可能會遭遇到的情況。
“最好的計策該是什麼？”
這次林行舟沒有解釋，而是反問道。
“借力打力。”
簡瑤字字斟酌。
“怎樣借力打力？”
林行舟又問。
“安經理不簽收文件，從明麵上就是不配合後勤部門的工作，繼而影響集團各部門間的團結協作；從暗處來說，就是不給鄭經理麵子。我所應該做的就是將事情進展反饋給鄭經理，讓她去跟安經理交涉。”
說出領悟到的應對策略，簡瑤的眼眸暗了暗。
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