雪之下已經無所事事十分鐘了。
她很頭疼。
而令她頭疼的罪魁禍首就坐在她的兩邊。
其中之一，正在自娛自樂的玩手上的那隻簽字筆，看樣子是在打算創造新的花體藝術字。
他是這方麵的天才。雪之下懷疑如果沒人管他他可以一個人就此度過一整個下午。
“我這次回來，是為了我們的學園祭主題考慮的，呀～這麼多天遊曆下來收獲了不少啊。”
相模南回來了，帶著“周遊列國”而來的理念。
臨近學園祭，雪之下倒不覺得她是來竊取勞動成果的。
蠢而不自知。大概就是用來形容她的。
雪之下歎了一口氣。
她隨便翻了翻桌上的冊子。
已經沒多少要審閱的了。
短短幾天，江離已經徹底架空她。
威逼利誘算不上，但絕對是習得了pua的精髓。
用兩天時間甄彆優劣，培養技能，然後設置嚴格的組織架構。
再摧毀他人人格，建立起對自己的偶像崇拜，直接讓執行委員會變成他的私人團體。
現在雪之下的任務就隻剩下解決江離所任命的乾事解決不了的問題。
而江離，除了每天放學前寫10分鐘的生產計劃表，就是騰出五分鐘時間欣賞他培養的乾事在會議上互相推諉謾罵指責。
心安理得的享受著夕暮的餘韻，無視著手下忙碌到站在冒煙的打印機麵前急得直跺腳。
”你是不是有罪惡感？“江離似乎看出了她內心的不安。
“職場就是這樣，整天忙碌的人收到微薄的薪水，而坐在大班椅上的人喝喝茶就能攫取公司利潤的大頭。”
“拋除他本人是股東的因素，你有沒有考慮過，員工出了問題可以去問課長，課長去問部長，部長又去問社長，那社長呢？實際上，社長決定帶來的影響遠遠比一個普通員工的價值多得多的多。當然，單從勞動付出考慮這確實是某種不公。但忽視現狀，強行讓每個人去做一樣的事，無疑是愚蠢的平均主義。”
“那德不配位呢？不是所有的人都是正大光明的通過競爭上位的。況且，這世間大部分的工作隻要半年基本都可以熟練的勝任。”雪之下反駁道。
“你說的很對。”江離微微愣了愣。“那這麼說現在還是公平性的問題。”
搞半天連他自己也沒弄清楚。
“不過，就目前而言，要想提升效率的話，唯有鐵腕是最好的辦法吧。”
江離思索了一會兒，滿意的蓋棺定論道。
“總而言之，這次我希望這次同學互幫互助，相互成長為主題。”
相膜南一邊說著，一邊在白板上寫上絆字。
下麵則用小字寫上互幫互助的文化祭。