第一百七十三章_穿越三國她攜無限物資搞基建_思兔 

第一百七十三章(1 / 2)

“這裡人來人往,住處不固定,你們注意保管好重要物品。”

王班頭一邊說,一邊拍了拍楊群背上的那個包裹,指了指屋角的一個鐵皮櫃子,“回頭便去租一個鎖頭,把東西放裡麵鎖好。”

“在哪租用啊?”楊群抱緊了懷裡的包袱。

他這包裡的衣裳是妻子一寸寸紡線織出來的,他的妻子是個能乾的婦人,尤擅織績。

但便是妻子這般眼明手捷的,一日也才織得二尺五寸計。

這樣一身衣衫,算是價值不菲了。

若非妻子生性喜潔定要他帶上替換,他也不會帶來。

“大門右邊那棟連屋的最裡一間便是。”王班頭稍走至門口,伸手朝著一個方向一指。

“你們也去要去領一套洗漱的家什。”王班頭這才記起什麼似的,乾脆又領著新來的這五六個人去了門口的長屋。

在盧龍塞實行的是三級責任製,普通勞工是班頭,眾班頭由工頭帶領,工頭聽從規劃管事的指令。

從所有人員中挑選出專業對口的匠人為班頭,每人手下分派一個班。

這個匠人作為班頭將有較多的特權,除了工籌之外,還額外有一份補貼。

並且白日裡也主要是聽從更上一級工頭的指派,領著手下的班組,指派他們乾活。

但特權的同時,也同樣擔負沉重的責任。

從這些勞工踏入盧龍塞,在城門領到房號牌開始,班頭便需如父兄一般引導這些懵懂的勞工。

領著他們乾活,教導他們盧龍塞中的各種條例規則,引導他們適應這裡的生活。

並且在晚脯之後,領著他們去上啟蒙課或者教導他們如何拌泥灰砂漿。

且班頭並不是一定固定不變,每月都有下發的指標。

工程質量。

施工速度。

勞工技能掌握度。

勞工識字率。

甚至於勞工個人衛生都被納入考核指標。

每月一小考,三月一大考。

隻有達到一定的合格率後才能做班頭享受高待遇,若是達不到,便下去做勞工,班頭換人。

不隻是班頭,工頭和管事也在考核人員裡,沒有誰屁股底下位置穩穩坐著不變的。

也因這樣的製度,眼見六月將至,整個盧龍塞上方都盤踞著一股緊張的氣氛。

製定這種考核、糾察製度的人,暗地裡不知被多少人暗罵過缺德。

王班頭看了身後的幾人,也為自己月底的考核焦慮,這幾個新人瞧著都不是太機靈的樣子,也不知能不能學好。

行至住宿區門口的長屋,王班頭一路走一路給楊群等人介紹。

“這裡是安保室,裡麵有十二時辰坐班的遊徼軍卒。若是被欺負或者遇上偷盜,便來此處尋遊徼。”

說到此處時,王班頭一板臉:“你們也不許生事鬥毆,否則符信上被記上一筆,以後任何募工都沒你們的份。”

聽他說得嚴重,眾人連連點頭,發誓賭咒絕不惹事。



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