“張哥，恭喜恭喜！”
“還叫張哥？該叫張總經理了！”
“對對對，張總經理好！”
李非離開後，張遼身邊頓時聚集起了一大群人前來道喜。
就連劉強也腆著臉過來了。
當初大家競爭歸競爭，現在結果出來了，他一個後勤部經理還得仰人家這個總經理的鼻息呢。
“大家夥聽好了，咱們老板之所以成立這個子公司，就是為了能更好的為大家夥服務。”
“現在，大家有什麼訴求都說出來，我統計一下就發給老板。”
“當然，大家的需求要合理，不要提那些離譜的要求。”
張遼此刻氣勢全開，已經隱隱有總經理範兒了。
“張總經理，咱們老板對咱們已經夠好了，我覺得沒啥要求了，這就挺好。”
“對對對，要是這樣還不滿足，那還是人嗎？”
“就這樣挺好，我們想不出來了啊。”
張遼聽到眾人的議論聲也是很讚同，但是老板離開的時候可是交給他任務的。
他可不想剛上任就給老板留下不好的印象。
“不行，想不出也得想。”張遼吼道。
聽到張遼的話，外賣員們此刻一個個全部愁眉苦臉的。
臥槽，這不是為難我們嗎？
“那個，張總經理，能不能弄一個托管中心？”有個新員工弱弱的站了出來說道。
“托管中心？細說！”張遼一下子就來興趣了。
“就是咱們很多外賣員家裡都有老人或者小孩子，我們出去送外賣的時候家裡就沒人照顧了。要是有個托管中心的話，那我們送外賣就安心多了。”那個新手外賣員解釋道。
他離婚之後獨自帶著一個三歲的兒子。
孩子沒人照顧，可把他愁壞了。
“我擦嘞，你想的怪美的。”
“就是，你知道建一個托管中心需要多少錢嗎？”
“不光需要錢，還得聘請護工吧，還得管飯吧？磕著碰著得需要一個醫護人員吧？”
那個新人外賣員聽到眾人的議論聲，整張臉頓時羞愧到通紅。
對呀，人家公司是來盈利的，又不是來做慈善的。
還建托管中心？
那得多少錢啊？
“很好，這個建議不錯，我會寫進報告裡麵拿給老板的。”張遼說道。
他不怕外賣員們提出的要求高，就怕他們不提。
要求高，能不能實行那是老板該考慮的事情。
要是沒人提要求，那就是他這個總經理失職的問題。
“哈？這都行？”會議廳內的外賣員們全部震怖了。
如果這樣都行的話，那我們可不客氣了。
“那個，咱們外賣員們遇到差評或者投訴，能不能不要扣我們這麼多錢？”
扣錢是美達外賣總部公司製定的方案，一個差評就要扣10塊，一個投訴甚至要扣50。
不光這些，如果累計收到5個投訴的話，還要被辭退。
雖然大家也理解總部公司的想法，是為了提高他們的服務水平，可是扣的畢竟有點多了。
“對，還有些顧客非常難纏，動不動就罵我們，不知道公司能不能管？”又有人說道。
“很好，還有沒有？”張遼記下後笑著問。
“這幾天天氣有點熱，能不能多準備點手機降溫貼，我手機不太行，動不動就死機。”
“還有我們的電瓶車經常爆胎，能不能成立一個專門的流動補胎中心？爆胎之後打個電話就能過來給我們把胎補好。”