楊樹林不肯放過我，說下次給胡礦長送水的時候，記得給我也捎一桶，讓我跟著老領導沾沾光，也喝點山泉水。
照顧領導的生活是辦公室的職責，行政辦主任可能覺得自己失職，急忙插話說，這事交給我吧，明天讓小車班安排專車專人，每天給礦領導辦公室送一桶當天打的泉水。
郭書記揮揮手，說，還是算了吧，胡礦長年齡大了，愛用泉水泡茶，我們其他人可學不來老領導的雅儒，還是老老實實喝自來水吧，省得群眾說咱們搞特殊化，貪圖享受。
另處兩桌的人看我和領導很親近，都投來羨慕的目光，殊不知此時的我如芒在背，正在埋怨小老頭不講道理，埋怨楊樹林不該在這個場合開我的玩笑。
我知道，背後十幾個人看著我的目光裡，不光有羨慕，還有嫉妒和恨，而且後兩種的成份遠比前一種要大。
服務員送上了酒菜，郭書記是今天這頓飯的主持人，首先提杯，把胡副礦長介紹給大家。
書記說，本來計劃開全礦乾部大會，歡迎胡礦長上任，然後再給多種經營口各單位負責人開個小會，介紹大家給你們的分管領導認識。
老領導不願意把動靜搞的太大，所以兩個會都不開了，把你們幾個歸口單位的人請過來吃頓便飯，相互認識一下。
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書記的講話很短，楊樹林乾脆什麼也沒說，書記講完後就端起酒杯，讓大家開乾。
然後便是各單位的頭頭輪流上陣，自報家門後給新領導敬酒。
胡礦長不抽煙也滴酒不沾，隻是打著哈哈，以茶代酒應付。
觥籌交錯的空當，我悄悄問高部長，胡副礦長是什麼來頭，我看礦長和書記對他挺尊重的。
新領導是從局組織部下來的，高部長是榆樹坪的老組織，肯定和胡礦長熟悉。
我想從他這兒打探點消息，分析一下書記為什麼要求我在分管領導麵前要放低姿態，要積極主動。
高部長說，楊礦長的規矩你不知道嗎，酒桌上不談正事。
我腆著臉說，咱這是八卦，不能算正事吧。
高部長不理我，端起酒杯應付土建隊隊長的獻殷勤。
酒過三巡，輪到胡礦長講話了。
小老頭也不站起來，坐在椅子上笑咪咪地說，乾了大半輩子政工，我對生產經營方麵的事不太懂，年齡大了，精力跟不上，大家彆對我抱太大的希望。
你們以前是怎麼乾的，以後繼續這樣乾就行。有事儘量自己拿主意，儘量少彙報、少請示。很抱歉，我可能給你們幫不了什麼忙。
小老頭表達的意思和昨天對我說的一樣，隻是表達的委婉了一些，沒有給我說的那麼直白。
這樣的領導少見。
大部分領導對下屬的要求是多彙報，多請示，不要自作主張。
胡副礦長反其道而行之，明確要求下屬，有事最好自己想辦法解決，彆給我添麻煩，彆指望我會給你們幫忙。
不管彆人是怎麼想的，反正我覺得這樣挺好。
小老頭的分管副礦長形同虛設，似有實無，我可以不用擔心對修造廠的改造計劃會受到影響。
主角滴酒不沾，這種酒局的氣氛起不來，一個多小時後就結束了。
高部長為了鍛煉身體，一直堅持步行上下班。
為了從他嘴裡掏點對我有用的消息，我把摩托車寄放在招待所院子裡，陪高部長步行回家屬區。
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