這也是劉炳輝開始願意支持陳長安，後來又覺得陳長安太年輕，想法太多，適合副廠長職位的原因。
真以為他劉炳輝為了自己兒子的前途，放棄這麼多年對黨的忠誠嘛？
他是為了摩托車廠能夠穩定的發展。這些亂七八糟的改革，至少有一部分，劉炳輝也覺得很好。
也許一個大家都覺得非常好的想法，一點點漏洞都找不出來。
可是到了具體執行的時候，卻發現根本不是這麼回事。
彆的不說就單單工人們不理解，抵觸。你這所謂的好想法甚至就實施不下去。
畢竟你廠領導和工人們看問題的角度是不一樣的。
也許你覺得這是一個對廠子，對工人們非常好的改革。
但是工人們不這麼想，他們很多人隻想維持原樣。
原因可能就是因為讓他們麻煩了一點點。
你說這能降低他們出工傷的概率，他們覺得是老員工了，乾了一輩子這活了，也沒見出工傷。
所以有些時候工人是可愛的，可敬的。他們能為了工廠自願加班，不要任何回報。但是有的時候他們就是改革的阻撓者。
所以在劉炳輝看來，這些改革不是不好，而是不能急急忙忙的在摩托車廠實驗。
而是需要現在其他廠子率先實驗，等發現這個改革確實好，彆的廠子都在用了，這個時候摩托車廠在跟進，也能有理有據的讓工人們清楚和理解。
這才是一個廠長的智慧。
其實陳長安和劉炳輝都沒有錯。他們兩個人的目的都是相同的，想要讓摩托車廠變得更好。
但是一個是年輕人，一個是老年人。兩個人的做法互相不能理解和包容。
陳長安還算好的，能夠理解劉炳輝，也願意做出改變。
一些劉炳輝覺得不合適的規章製度，陳長安也都取消了。
但是劉炳輝害怕，怕自己退休之後，年紀輕輕就一手創立了摩托車廠的陳長安亂改。最終讓國家失去了這個外彙來源。
而陳長安現在沒什麼事已經懶得去找劉炳輝了，道不同不相為謀。
在陳長安看來，摩托車廠是需要發展的，不能總是用老思想去看待問題。
就像一件商品，不可能一成不變的賣很多年。也許有，但是那是在消費情懷。
想要能夠持續發展，是需要不斷的推陳出新的。商品如此，管理理念也是一樣。
真以為劉炳輝的想法他陳長安不知道嗎？副廠長？怕是想多了。
劉炳輝走，他陳長安都走不了，不會真以為掙外彙是一件很容易的事情吧？
之所以沒有把他劉炳輝趕走，也就是陳長安覺得乾不了幾年就退休了。再加上也算是建廠初期幫助過陳長安。
兩人以前也有過一段時間的蜜月期。再加上劉炳輝也是真的想讓摩托車廠變好，這才沒動他而已。
明天周日，今天晚上摩托車廠按照計劃還是會在廠區放電影。
可是陳長安卻在家裡加班加點的畫圖。
兩款新發動機即將完成。
周日陳長安的任務就是檢查一下圖紙，順便畫個踏板摩托車的外形草圖。
周一要拿到部裡給聶大爺講解一下。陳長安對於踏板摩托車的前景非常看好。