林秀蘭的服裝設計工作室，現在加上她一共有六名設計師。
另外五人四女一男，其中一男兩女是新招的大學生。雖然現在他們設計的作品還拿不出手。可林秀蘭不止肯定了他們的設計天分，也很認同他們的設計理念。
另外兩個女設計師是林秀蘭從老家帶來的。她們都是十八九的年紀就跟在林秀蘭身邊。一開始都是廠裡打版製衣的女工。
後來廠子越開越大，每年每季都要推出最新款的服裝。林秀蘭一人根本忙不過來，才挑選了她們兩人做助手。幾年下來，兩人竟也學到了本事。
工作室剛開業，客戶訂單一個沒有，光是這幾個月的員工工資，都已經壓得林秀蘭喘不上氣來。
上個月，林秀蘭挖了王建設的牆角，把老家廠裡最能乾的業務員搞到了自己工作室。
這個人很有能力，來了沒多長時間就弄來了不少小廠的設計訂單。可問題也出在這些訂單上。
科班出身的設計師設計出的作品，根本入不了客戶的眼，反而是草根出身的兩個設計師，得到了客戶的認可。
跟著名師學習了一段時間的林秀蘭看得明白，學院派的作品更有靈性和前瞻性，雖然沒有緊跟現如今的市場潮流，卻是抓住了未來時尚的脈搏。
而林秀蘭的兩個徒弟，走的是她的老路。她們的作品更多的是模仿，沒有形成獨有的設計風格。同時作品目的性很強，也就是迎合市場。
尋求利潤並不是壞事，可林秀蘭已經摸到了行業的發展方向。模仿和守舊注定走不長遠，獨有的設計風格和品牌號召力才是王道。
可現下，工作室的業績也不能不顧。林秀蘭本想讓工作室有個過渡時期，可設計師之間的矛盾卻提前爆發出來。
原來，為工作室創造了利潤的兩個務實派，意外得知了另外幾個學院派遠高自己的月工資。心裡十分不平衡，不敢找林秀蘭要求加工資，卻敢當麵嘲諷同事。
學院派的幾人雖是初出茅廬的應屆畢業生，可並不缺去大公司工作的機會。選擇林秀蘭的工作室，完全是因為高薪和能獨立設計的誘惑。
如今，被兩個腳底板還粘泥的土包子當著眾人指桑罵槐，自然忍不下如此羞辱。立馬找到林秀蘭這裡想要辭職。
這下，林秀蘭為難了。惹事兒的是跟了她數年的徒弟，工作室的利潤一多半還是她們帶來的。
那幾個有天分的大學生她也不能輕易放手。可兩幫人已經水火不容，愁得她頭發都快被自己揪光了。
林秀蘭身陷局中，又是一個職場小白，理不清這裡麵的道理很正常。
二喜做為局外人，雖不了解這個行業，這幾個人還是能是能看得明白。她幫老媽捋清問題的關鍵，
“咱們先說這幾個人，新招的四個人雖說有天分，是好苗子。可咱請他們來也不是磨練他們自己的業務技能的。他們不能給工作室帶來利潤，還叫咱倒貼錢給他們練手不成？”
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