第168章 這怎麼打?_師兄,這樣真的有助修行麼?_思兔 

第168章 這怎麼打?(1 / 2)

這一章全是打鬥也沒過,嘛了,麻煩轉移裙裡把

場景一朋友間的閒聊

時間周末下午

地點咖啡店

人物

林曉公司職員,工作努力,收入穩定,但對金錢的看法比較傳統,認為要勤儉節約。

蘇然自由職業者,收入波動較大,對金錢有自己獨特的見解,更注重享受生活和追求夢想。

陳宇創業者,正在努力打拚自己的事業,對金錢充滿渴望,認為金錢是實現事業成功和人生價值的重要工具。

(三人在咖啡店內相聚,點了各自的飲品後,開始聊天。)

林曉(喝了一口咖啡)“最近工作挺忙的,不過收入還算穩定。你們呢?”

蘇然(笑著說)“我還是老樣子,自由職業嘛,收入不太固定,但也能養活自己。而且我比較注重生活質量,不會為了賺錢而拚命。”

陳宇(興奮地說)“我最近在創業,雖然很辛苦,但是感覺很有希望。我覺得金錢對我來說現在就是實現夢想的基石,有了足夠的資金,我的事業才能發展壯大。”

林曉(疑惑地問)“陳宇,你為什麼這麼看重金錢呢?難道生活中就隻有錢重要嗎?”

陳宇(認真地說)“林曉,你彆誤會。我不是說錢是唯一重要的東西,但在創業階段,金錢確實非常關鍵。它能讓我招聘到優秀的人才,購買先進的設備,拓展市場渠道。沒有錢,我的夢想就隻是空中樓閣。”

蘇然(點頭表示讚同)“嗯,我理解陳宇的想法。不過我覺得金錢也不是萬能的。雖然我也需要錢來維持生活,但我不會為了錢而放棄自己的生活方式和興趣愛好。我更願意在賺錢的同時,也能享受生活的樂趣。”

林曉(思考了一下)“你們說的都有道理。我可能比較保守,我覺得錢就是要省著花,存起來以備不時之需。像我每個月都會固定存一部分工資,這樣心裡才踏實。”

蘇然(調侃道)“林曉,你這樣會不會太辛苦了?人生苦短,應該及時行樂啊。你看你,總是為了未來的不確定性而委屈現在的自己。”

林曉(無奈地笑了笑)“我也知道要享受生活,但是沒有一定的經濟基礎,怎麼能安心呢?萬一遇到什麼突發情況,需要用錢的時候怎麼辦?”

陳宇(插話道)“其實我覺得可以在兩者之間找到一個平衡。既要為未來做好規劃,合理儲蓄,也要適當滿足當下的需求,投資自己,提升生活品質。比如說,我們可以用一部分錢來學習新的技能,這樣不僅能提升自己的競爭力,也能為未來創造更多的賺錢機會。”

場景二家庭中的討論

時間晚上,在林曉家客廳

人物

林曉的父母林父是一位退休工人,生活節儉;林母是家庭主婦,對家庭財務比較關注。

林曉

(一家人吃完晚飯後,坐在客廳看電視。廣告間隙,林母提到了金錢的話題。)

林母(擔心地說)“曉啊,你現在工作雖然穩定,但是也要注意節省啊。以後還要結婚買房,到處都需要錢。”

林曉(無奈地說)“媽,我知道了。我平時已經很節省了,每個月都有存錢。”

林父(語重心長地說)“我們這一代人都是吃苦過來的,知道錢來之不易。所以要珍惜每一分錢,不能亂花。你看現在的年輕人,總是追求名牌,吃吃喝喝,一點都不知道節約。”

林曉(反駁道)“爸,時代不一樣了。現在的消費觀念和你們那時候不同了。而且適當的消費也能提高生活質量啊。比如說出去旅遊,能開闊眼界,增長見識,這也是一種投資啊。”

林母(不讚同地說)“旅遊能當飯吃嗎?還不是浪費錢。你還是要多為以後著想,彆到時候需要錢的時候拿不出來。”

林曉(沉默了一會兒)“我知道你們是為我好,但是我也有自己的想法。我覺得在保證基本生活的前提下,也可以適當地享受生活。而且我現在努力工作,也是為了以後能有更好的生活。我不會亂花錢的,你們放心吧。”

林父(歎了口氣)“好吧,你長大了,有自己的主見了。我們隻是希望你能過得好。關於金錢,你自己要把握好度。”

場景三同事間的爭執

時間周一上午,在公司辦公室

人物

林曉

王強林曉的同事,追求物質享受,認為金錢是衡量成功的重要標準,為了賺錢不擇手段。

其他同事(在一旁圍觀)

(辦公室裡,大家在討論一個項目的獎金分配問題。王強認為自己應該得到更多的獎金,因為他在項目中付出了很多努力,而林曉則認為獎金應該根據團隊成員的貢獻和整體表現來分配,不能隻看個人的努力程度。兩人為此發生了爭執。)

王強(大聲地說)“我在這個項目上加班加點,付出了那麼多時間和精力,我應該得到更多的獎金。這是我應得的!”

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林曉(平靜地說)“王強,我知道你很努力,但是這個項目是團隊合作完成的,每個人都有貢獻。不能隻看你個人的工作量,還要考慮團隊的整體效果。而且獎金的分配應該有一個公平合理的標準,不能你說多少就是多少。”

王強(不屑地說)“哼,什麼公平合理?在這個社會上,有錢就是大爺。我努力工作就是為了賺錢,隻有錢才能證明我的價值。你彆在這裡假清高了,你難道不想要更多的錢嗎?”

林曉(生氣地說)“你怎麼能這麼說?我不是不想要錢,但是我更看重團隊的合作和公平。我們是一個團隊,應該共同努力,共同分享成果。如果隻看錢,那我們這個團隊還有什麼凝聚力可言?”

其他同事(紛紛勸解)“好了好了,大家都彆吵了,我們一起商量一個解決辦法吧。”

(在其他同事的調解下,林曉和王強暫時冷靜下來,開始重新討論獎金分配方案。最終,大家達成了一個相對公平的共識。)



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