第119章 重設領導架構_情痞_思兔 
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第119章 重設領導架構(1 / 1)

阿三和老婆回到家,剛一進門就說“今天謝謝你啊!”,老婆板著臉說“你不是要收拾我嗎?”,阿三滿臉陪笑“那都是場麵話,收拾你那也是在床上。”,阿三老婆嗔怒道“沒正經,你就嘴上功夫厲害,要有那個能力還不得上天。”,停了一會兒,媳婦接著說“看鞠紅嬋當時的神態,她好像真不高興了,會不會對你不利啊?”,阿三想了想說“嗯。我也覺得她今天開始挺高興,後來就不樂嗬了,這娘們有仇必報,在她手下這麼多年,我一直小心翼翼地伺候著。”,阿三老婆聽了說“明天你找時間找她解釋一下,千萬不要讓她誤會了,我們得罪不起這姑奶奶。”,阿三猶豫一下說“不會吧?她不至於那麼小氣!再說我也沒說什麼出格的話啊!”,老婆說“你還是自求多福吧!鞠紅嬋可不是省油的燈,她不會容忍任何人對她不忠不敬。”,阿三老婆還真說對了,鞠紅嬋真是這樣的人,可能是女人最了解女人的緣故,她們之間有某種共鳴。

董建回到套房的時候,鞠紅嬋剛從浴室出來,白色睡袍裹在鞠紅嬋身上,半裸的軀體就像是出水芙蓉,董建看了,不由舔了舔嘴唇,鞠紅嬋見了,詫異地問“沒見過自己老婆洗澡嗎?你抓緊去洗一洗。”,董建兩眼放光,說“我老婆這也太美了,這潤滑的酮體,嫩白堅挺的乳房,絕不比三十幾歲的小姑娘差。”,鞠紅嬋嫣然一笑,說“越說越不著調,抓緊時間好好洗澡,我等你。”,說完,臉上現出一抹紅暈,董建聽了,急忙“哎”了一聲,便進了洗浴室,頃刻間,浴室傳出“嘩嘩”的水流聲。當精疲力儘的董建,從鞠紅嬋身上滑落下來後,無力地癱軟在鞠紅嬋身邊,他喘著粗氣,說“累死寶寶了。”,鞠紅嬋用手撫摸董建強健的胸肌,喃喃自語“辛苦寶寶了。”,過了很久,鞠紅嬋突然說“我打算撤掉阿三董事長職務。”,董建聽了,驚得一下坐了起來,鞠紅嬋拍拍董建說“心肝寶貝快躺下,乾嘛那麼大反應?”,董建說“阿三不能換,他對公司還是很忠誠,換了彆人未必比阿三強。”,鞠紅嬋平靜地說“我是想給阿三降級,並沒說辭退他。”,董建聽了,深舒一口氣,說“你打算怎麼安排?”,鞠紅嬋說“具體怎麼做還沒想好,但不能讓阿三一直這樣,要稀釋一下他的權利,免得他翹尾巴。”,董建說“是不是今天晚上阿三對你不敬才想殺殺他的銳氣?”,鞠紅嬋說“其實我早就想削弱阿三的權利,一直沒有什麼好辦法,今天的事兒也算是趕巧了,我決定改組整頓。”,董建聽了說“不是一時衝動的決定就好,千萬不要意氣用事。”,鞠紅嬋聽了溫柔地說“放心吧,你老婆是誰啊!怎麼可能意氣用事。”,說著,摟著董建的腰,將額頭貼在董建胸膛上,小聲說“睡覺,晚安!”。

第二天,鞠紅嬋在賓館分彆召見四位項目經理,還有財務總監和蔡娜,她將公司領導架構改組的意思說了,想聽聽大家的意見,鞠紅嬋的總體思路是這樣取消董事長一職,公司隻設副總經理兩名,財務總監一名,為公司集體領導核心,三人各管一攤,互不乾涉,但重大事情三人組研究決定,最少兩人同意即可通過,超重大事情,必須報請鞠紅嬋同意,比如重大基礎設施投資,經理級人員調動去留加薪等,關於報銷方麵,要增加三人批準流程,不得阿三一人說了算。涉及項目的事,要同項目四名經理,一名幼兒園園長,成立聯合審批製度,項目有權提出異議。征得大家同意後,鞠紅嬋最後在公司見了阿三,簡單把她的構想,以及其他人的想法告訴了阿三。鞠紅嬋看著阿三,意味深長地說“親家,彆有什麼想法,我也是怕你一個人太辛苦,讓大家幫你分擔一下,今後你不但要做好自己分內的事,還要監督彆人辦事兒,大家相互監督相互製約,才不能走錯路。”,阿三聽了,心裡這個恨啊,暗暗罵道“鞠紅嬋你這騷娘們,你這是又想當婊子又要立貞潔牌坊,我是被你害苦了。”,現在的阿三,真心不敢聽鞠紅嬋叫他“親家”,每次叫阿三都會倒黴。

當天下午,鞠紅嬋召開了新的領導會議,在會上她宣布了新的人事任命阿三和蔡娜為紅嬋公司副總經理,財務總監幼兒園長和四名物業領經理,維持原職位,為紅嬋集團高管,維修班長保安隊長以上為中層乾部,其中涉及副園長及項目經理助理,前台和物業管家等一眾人員,都列為中層領導。最後,鞠紅嬋明確了“三人組”集體領導的重要性,並為阿三和蔡娜劃分管理範圍。說得直白一點,阿三從原來的一手遮天,到現在的三分天下,可謂是直線下降,但阿三薪資待遇沒變,隻是權力縮水了一大截,阿三心裡,就像喝了五味雜陳,說不出是啥滋味,可他不敢有怨言,在這節骨眼上,鞠紅嬋一生氣,將自己掃地出門,也不是不可能。阿三想給女兒女婿打電話訴苦,可一想到女兒的提醒忠告,很快就打消了念頭。阿三心想這是昨晚惹的禍,這騷娘們報複來得真快,不到二十四小時,自己就從天上掉到了地上。其實,阿三想多了,昨晚的事兒,鞠紅嬋心裡是很不爽,可調整領導架構,那可不是一時的決定,鞠紅嬋為了這個事兒,已經準備很久了,隻是遲遲沒有行動,昨天的事兒,最多就是堅定了鞠紅嬋的決心。

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鞠紅嬋這次大動乾戈,讓阿備受打擊,阿三請了一周假,想帶著老婆出去散散心。關於“三人組”請假,也有規定,需經另外兩人同意才能正常休假,否則按無故曠工計算,超一周視為自動離職。鞠紅嬋想趁阿三出去這一周,好好整頓一下公司項目和幼兒園,這些年讓阿三管理得有些鬆懈,她要在舊製度上重新立威,責令人事專員品質專員同蔡娜一道,對項目徹底檢查整改,發現問題嚴肅處理,絕不姑息遷就。阿三聽了之後,心裡感覺空落落,有點被拋棄的感覺,一周的自駕遊,沒能讓阿三有多開心,反倒像一塊石頭壓在身上,讓他喘不上氣來。還沒到七天,阿三就急著回來了,他怕公司再出點什麼幺蛾子,那可真要吃不了兜著走了。

阿三心裡明白,蔡娜那婆娘野心很大,把她整到自己身邊,雖說嘗到了鮮,可卻多了一個雷,說不定哪天,這個娘們為了一己私利,就把自己給賣了,阿三越想越害怕,不由驚出一身冷汗。這幾天,要說最高興的人就是蔡娜了,陰差陽錯偏打正著,沒想到那兩封匿名信,卻成了神助攻,讓自己一夜之間躋身公司核心領導層,而且和阿三財務總監平起平坐,這可是意外收獲。蔡娜每每想到這些,都不免會笑出聲來,然而,蔡娜的心,不僅僅停留在這裡,她要好好表現給鞠紅嬋看,她要證明自己的能力,她要掌控公司未來的命脈。鞠紅嬋何嘗不知蔡娜的心思,她想利用蔡娜的野心牽製阿三,要用蔡娜和財務總監稀釋阿三的權利範圍,因為鞠紅嬋覺得,阿三權利過大容易形成腐敗,他幾輪婚姻變故就是明證。鞠紅嬋不想阿三萬劫不複,畢竟他是兒子的嶽父,自己過去的情人,她要拉阿三上岸。可是,阿三能理解鞠紅嬋的苦心嗎?此時此刻,在阿三的心裡,不知怎麼恨鞠紅嬋呢!甚至,想讓鞠紅嬋永遠消失的心都有了。

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