不過張揚確實夠狠啊，這小子，下手真黑，一下子乾掉三個渠道部的主管，也不怕接下來渠道部無法運轉。
渠道部門的很多中層乾部都是這幾人提拔起來的。
誰知道把三人辭退之後，其他人會不會跟著一起辭職啊。
真要如此的話，到時候科龍很有可能會擺爛。
不過好在這小子沒有把市場部經理也一起辭了。
看來他們要小心一些了,
不到萬不得已，千萬不要得罪這位啊！
得罪不起啊！！
上來先把你攆家去。
不服嗎？
不服也要忍著。
“還有，沒有請假的，告知他們明天不用來了。”接下來張揚也沒有任何要忍耐這些家夥的想法。
既然不想來，那都不彆來。
估計下麵有很多人想頂替他們的位置，張揚還用擔心沒有人可用嗎？
就在開會前，已經有很多人找他獻媚了。
至於會不會把乾將給開了，這一點他到不擔心。
公司開會都不來,
在家裝病，就這個態度，張揚也不信他們能乾好工作。
那個市場部經理王鬨還不錯，都這個時候了還想著給公司簽客戶，而且還是大客戶，張揚當然要提拔他了。
而且張揚相信，王鬨在知道自己被提拔成渠道部總經理後，應該知道怎麼做，雖然他跟劉強關係不錯。
可也不會為了他，放棄自己的前途吧？
運營部總經理，統管三部。
要是劉強不下去，他哪裡能坐上這個位置？
所以說，隻要不是傻子,
都知道怎麼選擇。
張揚的這一決定,
科龍高層立馬少了一半人。
不過他不擔心,
據說科龍業務真正牛的是那些副經理。
既然如此，他還有什麼可擔心的？
全部辭掉，把那些副經理提拔起來就是了。
這不是什麼問題都解決了嗎，而且還能收買一波人心,
一舉兩得。
至於張揚怎麼知道這些的，有小秘書白冰清啊。
公司裡的大小事務，沒有人比小秘書更加清楚了。
她知道的甚至比老板都多，所以問她一清二楚。
果然，在張揚的詢問下，小秘書知無不言言無不儘。
不對，不應該說是小秘書了，都32歲了。
她的年紀比張揚大了13歲了，超過了一輪啊！
“大家有什麼意見嗎？
有意見可以提出來，如果你們說的合理，我可以接受。
我也不是那麼霸道的人。”
看著下麵大家大眼瞪小眼的看著對方，張揚一臉笑意得問道。
他這問了等於沒問，誰敢站出來？
就算有意見，誰敢說？
之前劉強他們沒有弄明白一點，之前公司是股份製的，不是劉仁一個人說的算，開出一個高管，還要開董事會研究，要是有不同意的，也隻能暫時擱淺。
可現在不一樣了。
現在科龍是張揚一個人的了，他想開除誰就開除誰，根本不用通過董事會。
劉強他們就是沒有看清這點，所以才會落得今天的下場。
老板剛剛買下科龍，你們就給他上眼藥，不發怒才怪了。
“既然大家沒有意見，說一下公司待遇吧。
管理部門在原基礎上提高30；研發員提高一倍，暫時這麼定。
如果誰研究出來專利了，公司會獎勵千萬現金。
從今天開始，研發部人員公司全部按照級彆來。
第一檔年薪在70萬，每年提高在10左右。”
技術。
沒錯，最高工資還是給了技術。
研發部經理怔了一下。
本以為這一次是來打醬油的，沒想到這位新來的老板這麼重視研發部？
這……
之前一直是銷售部賺的多，可張揚的到來，改變了這一狀態。
研發部。
“老苗，你既是研發部經理，又是整個科龍技術最好的研發員，你的年薪暫定150萬，也是逐年遞增。
當然了，如果有人超越了你，你的麵子可沒處放嘍。”
可能是張揚也知道，剛才的氣氛太緊張了，特意找個話題緩解一下。
整個公司，張揚最不想失去的就是研發部。
這也是最重要的部門。
至於渠道也很重要，但是渠道沒有了可以在建。
要是研發部這些大拿走了，可不好請回來了，哪怕你高薪。
這也是為什麼他給研發部大漲工資的原因。
由於剛剛收購公司，他怕同行來撬人，所以把工資跟福利待遇提高一倍，看誰會離開？
這就是他心裡打得小九九。
至於其他人，隨意了，但是研發部必須要穩住。
“董事長放心，我一定不會懈怠自己。”
聽到這個消息後，苗介激動壞了。
之前他的年薪才50萬，這一下漲到150萬，足足漲了三倍，他哪裡有不開心的道理。
其他人也是一臉羨慕的看著苗介，這老小子要翻身了。
之前他的工資也挺高，但沒有高得這麼離譜罷了。
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整整比他們多出一倍還拐個彎啊！
搞得他們都想去做技術工人了，不過很可惜，這活他麼做不了！
什麼最難？
當然是技術工總了，他們也有心無力啊！
“對了。
忘記說了，每年公司會選出10名技術人員，享受著公司分紅。
具體選誰，看誰的科研能力強。
如果研發出來專利技術，可以永久的享受分紅權。”張揚再次拋出一個炸彈式的消息。
分紅。
所有人聽到已經震撼的說不出話來。
雖然張揚沒說分多少，但一年拿個五十萬應該不成問題吧？
而且苗介一定能拿到這個分紅，加上之前的150萬，也就是說，這老小子的年收入絕對會超過101novel.com0萬。
101novel.com0萬年薪在101novel.com04年是個什麼概念？
這時候羊城的房價才多少錢，不到5000元吧，101novel.com0萬可以買好幾套房子了。
彆說其他人，就連苗介都傻眼了。
這……尼瑪給得也太多了吧？
搞得他亞曆山大啊！
能不大嗎。
老板給出這麼高的待遇，如果沒有拿出成果，他自己都覺得失職了！
“行了吧，這次會議就到這吧。
至於空出來的職位，有常務副總經理暫代。
表現的好，為公司做出貢獻，他們扶正。
散會吧。”張揚站起身來，看了一眼苗介道“老苗，來我辦公室一趟。”
有些東西不能在會上說。
誰知道還會不會有離職人員，到時候把科龍的部署泄露出去就不好了，這不是張揚想看到的。
“好的老板。”
看到張揚離開，其他管理層這才離開辦公室。
雖然被這小家夥來了一個下馬威，但是工資漲了，也是好事。
至於被開的劉強，隻能為他們默哀了。
誰讓這些家夥裝大頭了，還真以為科龍離開他們生存不下去了？
雖然可能有一點小的混亂，可張揚多會啊，讓那些副總經理上位，這一下算是填補了空缺。
最主要的是，張揚沒有直接任命，而是暫代，看表現。
表現好的可以坐穩這個位置，表現不好那麼對不起了，拜拜了。
哪涼快哪待著去吧。
彆看這小子年輕，對把控人心這一點還是有些能力的。
在開除了原來的管理層，立馬給他們漲工資，堵住他們的嘴。
就算這事過後，他們也不會說張揚的不是。
吃人嘴短，拿人手短。
給你漲了這麼多工資，你還說老子，那麼你也彆做了，回家吧。
最最主要的是，這小子提拔副總經理上位這一招玩得高啊。
在科龍，那些副總經理的能力已經超過了總經理。
隻不過之前總經理在位，他們擠不掉，隻能成為副總經理。
這一切劉仁都看在心裡，為了補償他們，特意弄了一個常務副總經理。
也就是說，除了總經理外，常務最大，如果總經理不在，常務主持。
一般時候，總經理都會在，這個職務有些雞肋了一些。
不過沒辦法啊，想要拿掉之前的經理就算是董事長劉仁也不行！
這也就是股份製的無奈吧！
沒想到劉仁之前的一係列舉動便宜了張揚。
這小子借著這個機會拿掉那些不乾事的家夥，把實乾派換上來。
相信那些副總經理在聽到這個消息時，一定會感恩戴德的。
能不感恩嗎，這可是把他們提拔上來了，有著提攜之恩啊，而且工資還漲了這麼多。
估計現在劉強他們哭暈在衛生間了吧。
果然，在聽到這個消息時，劉強他們懵逼了，傻眼了。
怎麼說開就開了呢？
從組建公司時，他們就在，沒有功勞也有苦勞，你這麼一點說法都不給，就給他們開了，當然不服了。
所以他們也不在掛吊瓶了，直接來到張揚的辦公室，說自己身體好了，可以上班了。
看著如此無恥的三人，張揚看了看白冰清問道“你沒通知這三貨被解雇了嗎？”
他是一點也不客氣啊，上來直接稱呼三人為三貨。
這把三人氣得，但還不敢反駁。
畢竟他們的生殺大權全部掌握在張揚手裡，臉上隻能陪著笑。
“董事長。
您看，自從公司成立，我們一直撲在工作崗位上。
今天肚子不舒服了，所以休息一天，您也彆生氣，如果是我們錯了，我們道歉。”說著，劉強看向身旁的哥倆，示意趕緊道歉。
先把眼前的這一關過了再說。
其實他們早在心裡把張揚的罵的狗血淋頭。
“嗬嗬、
既然肚子不舒服，那就不用來了，公司少了誰都一樣。
請回吧。”
好不容易找個理由把這幾個家夥開了，怎麼會還讓他們在回來呢？
明顯是想多了。
至於會不會被記恨，無所謂了。
恨他的人多了去了，沈城零售業那麼多恨他的，他還不是一樣活得好好的？
所以他才不會在乎。
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看到張揚一臉堅決的表情，劉強臉色也不好了起來。
“董事長。
你這麼做有些不地道吧？
卸磨殺驢？
這麼多年，我們沒有功勞，也有苦勞吧？
你這一聲不響的就把我們辭退了，總要給個說法吧？
如果公司不拿出個說法來，我們就不走了。
過後還會去勞動仲裁去告科隆。”已經這樣，劉強也知道想在留在科隆基本不可能了，既然如此，為什麼不利益最大化呢？
想趕我們離開可以，拿補償金。
不然可沒有這麼容易。
“劉總說的沒錯。
如果你要硬開掉我們，怎麼也要給一個說法吧？
畢竟我們已經為公司奮鬥了將近二十年了。”其他兩人也附和道。