第54章 人才引進_辭職創業,利用黑科技改變全世界_思兔 

第54章 人才引進(1 / 2)

劉森前往了任老的辦公室,溝通了很多,包括他想要加深合作,特彆是人才方麵,也都同任老溝通了。

“任老,您這邊退下來的人,能不能溝通一下到我的公司來工作。”

劉森提出了建議,並且也介紹了這邊接收人員的億點電子信息技術公司的一些情況,接著再次補充道。

“有一點需要說的就是必須前往容城工作,工資待遇可以和原先待遇一樣甚至提高一些。”

其實劉森要求所有人員到容城工作,也是迫不得已,目前他需要集中人員行進統一的技術研發攻關,人員在一起才能有效的溝通。

等到公司發展壯大到後期,到時就沒有必要要求全部人員必須到容城工作。

可以學習花瓣,在全國各地,在各個人才高校聚集的地方設立獨立實驗室,讓所有人自行研究,一個月、一個季度、一年彙報所有的研究項目和進度。

到那個時候他就可以根據收到各個研究小組的項目,挑選後進行金手指調整,再把意見和後續研究方向發給項目組。

這樣公司就能夠快速的對各個研究項目突破和運用。

任老聽到了劉森對於人才方麵的合作,非常的滿意,也樂於億點公司接收他們的相關人員,畢竟這些人也是花瓣公司的功臣。

這些人都是為花瓣公司奉獻過的,他們花瓣公司的企業理念卻不得不淘汰這些人,他們要生存要突破,不然他們公司做不到這麼大,也做不到這麼多方麵成為行業的領軍人物。

“阿森,你能夠接收我們的人,我很高興,同時我也會讓公司的人力同他們好好的溝通。”任老臉色掛著笑容,但是很快又收斂了起來,鄭重的對著劉森說道。

“你大量接收我們的人員,你有想過會有什麼後果嗎?”

聽到任老的話語,劉森也鄭重的點了點頭,表示他知道。

億點公司接收這麼多花瓣員工,肯定是有弊端的。

將會有很多的人會把億點公司打上花瓣的標記,甚至會有小花瓣公司的稱號。

非常容易在前期就引起國外公司的打壓。

任老把他擔心的這些問題都給劉森挑明。

這些劉森都想過,但是他一點也不怕。

他的公司主要市場肯定是國內,國外能接受則正常擴展,不接受或打壓則會放棄國外市場。

公司的技術根本不怕打壓,而且可以預見的一點是哪怕和花瓣沒有任何聯係,後期肯定也會受到燈塔國的打壓,畢竟發展到一定程度是肯定會受到打壓的。

現在一家公司如果沒有被燈塔國打壓過,都不好意思說他是高科技公司。

至於可能出現的小花瓣的稱呼,前期可能還能幫助公司增長名聲,增加人才吸引力,等到公司實力超過花瓣公司,這個稱呼自然也就不會再有了。

簡單談好一個合作的框架,劉森就提出了告辭,並且在餘大嘴的陪同下去簽字領取了一套無線充電的工程試驗機。

離開花瓣,回到了賓館。

因為即將要分開,因此晚上交流了很久才休息。

一覺睡到了第二天中午,劉森和柳穎才匆忙的洗漱,離開了酒店,前往機場。

而殷丹則是留在了酒店,她要繼續留在這邊完成新材料公司的注冊,收購,並且也會對接花瓣人員引進。

下了飛機,劉森和柳穎剛出來就看見,陸璐飛奔過來就撲到了劉森的懷裡,小腦袋在劉森胸口蹭了又蹭。

劉森端起陸璐的腦袋,在額頭親了一口。

“這麼多人,也不害羞。”

“我才不怕。”

嘴裡這樣回答,身體還是很誠實的看了看四周,發現其他人並沒有關注她這邊,才鬆了口氣,接著還衝劉森吐了吐小舌頭。

劉森看著眼前可愛呆萌的陸璐,有些寵溺的伸手捏了捏有些肉肉的小臉蛋。

柳穎站在一邊微笑的看著兩人的玩鬨。

陸璐這時伸手拍開劉森捏他臉的手,“森哥,老是捏我臉,把我臉的捏圓了。”

陸璐直接就抱著柳穎的胳膊就晃了晃。

“穎姐,我想你了。”

“我也想我們的開心果了。”柳穎也是用力的抱了抱陸璐。



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