第56章 發展_辭職創業,利用黑科技改變全世界_思兔 

第56章 發展(1 / 2)

會議室中。

劉森看了一圈坐著的中高層管理人員,說道“今天這個會議主要就是公布一些事情,下麵由柳經理宣讀一下。”

柳穎打開了投影,“因為近期公司的快速發展,關聯公司的業務拓展迅速,為了更好的管理公司,經過公司的慎重考慮,決定任命鄧亞倫為億點酒業公司總經理,兼銷售部經理,等到有合適的人在卸任銷售部經理。”

“任命蔡崇慶為億點酒業公司副總經理,億點酒廠廠長。”

“讓我們祝賀他們。”說完劉森帶頭鼓起了掌。

會議室中的所有的管理人員雖然驚訝這個突然的任命,但還是跟著鼓起掌。

鄧亞倫和蔡崇慶的能力,他們都是有目共睹。

“億點酒業的新品的研發,我會給出相關的研究方向和意見,具體的研發今後還是要靠大家的努力。”

並且宣布了擴招技術研發人員,並且也鼓勵了大家可以內部推薦人才,到相關的兄弟公司任職。

比如推薦的是財務人員,行政,人力等等,交通費用公司承擔,並且一旦錄用,會根據公司人才評級給予推薦人相應獎勵。

技術人員獎勵1000元,高級技術人員獎勵101novel.com00元。

科研人員獎勵5000元以上。

基層管理獎勵5000元,中層管理人員獎勵元,高級管理人員2萬元,頂級人員5萬。

這個獎勵方案以郵件的形式發給了所有員工。

劉森宣布完事情之後,便離開了會議室,讓鄧亞倫開始他的就職演講。

接下來一段時間內,劉森就努力研究無線電力傳輸技術,抽空麵試其他公司的管理人員,並且跟著金叔和政府人員溝通建立公司總部和研究實驗室的事情。

這段時間比之前還要繁忙,一方麵是事情多,另一方麵也和殷丹和陸璐不在身邊有關係,她們現在都在忙著各自的事情。

白天忙完後晚上都會同殷丹視頻聯係,了解她那邊的工作進度,聊完工作聊生活。

通過視頻加深交流,解相思。

通過了解殷丹根據花瓣餘大嘴給出的幾個備選收購的公司,經過一番調查和實地走訪,最後確定了一家叫青博科技的公司收購,一方麵原因是設備較為齊全,還有一方麵也是因為這家公司有一塊比較大的地皮,方便後期公司的擴建。

在花瓣的幫助下,很順利的完成收購,並且改名為華億科技,之後完成了特殊玻璃玻璃一代和二代技術的授權。

花瓣也注入了相應的資金,生產線也正在調整擴充。

而陸璐的木林森奶茶也是在有序的開拓著市場,金陵市場基本已經覆蓋完畢,共計開了26家店。

木林森的人員培養也在緊密的在進行,不久後金陵將會變為人才的培訓基地,每個店都有一個店長一個副店長。

“木林森感謝您的選擇。”

金陵的一家木林森奶茶店中伴隨著一陣悅耳的聲音,幾個氣質優雅的女士從門店中走出,臉色笑容滿滿。

現在晚上11點鐘,木林森奶茶店,剛剛完成最後一單的飲品,送走了客人。

奶茶店裡有5個人,一個年長一些女人對著一個年輕女生說道“小邱,今天你的培訓學習時間已經全部結束,明天早上9點到總部去報道,希望你能夠成功。”

“祁店長,我知道了,謝謝您這段時間的教導,我學到了很多。”

被叫做小邱的年輕女生對著年長的人說道,接著對祁店長鞠了一躬。

祁店長扶起了小邱,用力擁抱了一下。

“加油。”

“嗯。”年輕女生眼中充滿了對未來的希望。

這樣的事情所有的木林森奶茶店中發生著。

這些被送彆的副店長多數都是不同城市來金陵上大學的,一旦完成所有培訓考核,就會被派往其他城市去挑選新的店鋪。

這些人在進入木林森之前就已經告知這種情況,都願意回到原來的家鄉或者是家鄉附近的大城市開店做店長。

木林森優秀的品質口味幾乎征服所有到店的人員,生意也是從冷清到爆火,口碑也是獨一份。

這些人看到了希望,這些可是比網絡上麵的網紅產品實在的多,可靠的多,這些都是他們親自參與的,每日的營收也是親眼所見。



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