劉森點了點頭。
他知道接下來談的肯定就是，領導這次來的目的。
辦公室中，劉森和領導兩人坐在沙發上，秘書小朱在一邊拿出了筆記，準備記錄。
“阿森，我這次來首先就是想要和你確認一些生命進化液的分配問題。”
“這是你研發，生產的，因此你有著最終的決定權。”
“昨天我們公布了教育改革，今天應該全國都能收到學習版智能眼鏡，明天就應該開始大規模的開始進行qs001版的廣播體操的鍛煉。”
“我們要求所有學校，包括全國的所有高校都需要進行重視，並且考核。”
“這裡肯定有的學校會積極配合，有的學校還抱有老一套的思想，甚至有學校抱有親西方思想抵觸國家的決定。”
“原來的學校格局是幾十年形成的，很難改變，因此我們這些老家夥想著趁著這次好好的改革一下。”
“因此，我們有這樣的想法。”
“第一、就是希望生命進化液還是不要先全麵供應，隻對內部的科研人員和你們集團內部人員進行供應。
剩下的一切等到各級升學考試結束，我們會根據所有學校進行考核，考核他們鍛體法的教學能力，學生的鍛煉結果。進行一次全國排名。
到時候按照這樣的排名進行生命進化藥劑的分配，比如靠前的每人10支，後麵依次進行縮減。
甚至有一些2號，甚至3號，4號這種生命進化液更是嚴格分配。
就是要分出新的高校排名。
新時代的到來，需要新的變化，我們回去積極適應。
當然這個藥劑我們國家會按照之前供應軍警的價格購買。學生們隻是獲得購買的名額，可以免費一部分，半價購買一部分，全價購買一部分。
而這也將會同學校排名進行掛鉤。
比如新排名第一檔次的學校，不光每人的獲得的額度高，擁有10隻額度，其中5免費供應，剩下5支的半價。
新排名第二檔次的學校，擁有9隻額度，其中4支免費，5支半價。
第三檔次……”
劉森聽了領導的建議，覺得很合理，於是便說道“沒有問題，我會大力配合你們，除了內部使用，將不會對外進行銷售。當然內部福利部分，流入社會我就不控製了。”
“我們內部，是這樣想的，在公司做出突出貢獻，或者工作3年，就可以在公司兌換一定的生命進化液，給與家人使用。”
“同時我們也鼓勵，超過退休年齡的人，在公司同樣可以獲得積分，用於兌換自己或者家人使用的進化液。”
“畢竟人的體質提升了，壽命延長了，但是國家的退休標準還沒有更改，我必須調動他們的工作積極性！”
聽到劉森的話，領導笑了起來。
“你這想法真的是太好了，你們公司那個員工不拚命為公司工作，不光自己得力，有著高收入，還能照顧子孫。老年人更是被你調動了起來。”
“你的想法建議非常不錯，雖然通過體質提升，提高了壽命，但是誰也不想多乾活，按時退休多好，不用乾活拿的退休金，可能比很多年輕人上班的工資還要高。”