劉森的腦子，不是他們能理解的。
就如凡人無法理解仙神。
“這個教師不需要了，全部轉變為輔導員，這樣的話數量會不會太多了！”
“沒事，剛開始改革！肯定有不少的問題，這整個輔導的流程和方向肯定會有不少的問題，需要在實踐中探索。這樣人多一點也沒事，這樣會有更多人去總結經驗！等過幾年之後，不合適的人在淘汰，這樣很多的教師也有一個過渡時間，會有更多的心裡準備。”
“對，雖然改革學校，也不能忽視他們的就業問題！他們其實也在變化學習中，他們也一樣需要在技能商城中選擇技能，選擇搭配！這樣會有不同的方案，這樣素材將會更多！”
“還有就是，對於學校改革，其實也可以從原來的大班變為小班，這樣人數少了，輔導員對每個人的了解也會更加精細！可以針對每個人進行輔導！”
現在的學校每個班級的人可是很多，差不多都能達到4050人。
想要多精細管理很難。
因為在管理學中，一個團隊最好是46人，因為管理者經曆有限。
另一個原因就是46人是配合最默契的。
這不僅僅在公司，在項目中是這樣。
在軍隊中同樣如此，比如一個特種小隊，就是46人，這樣的小隊靈活，同時也能發揮最大作戰能力。
“變為小班挺好，這樣那因為改革多出來的輔導員，就有足夠的崗位給他們！”
“這樣最好，還有就是這樣一來輔導員能更加精細的管理學生，這樣能給家長減負！這樣一來能讓家長投入到工作、生育中去。”
“因為沒有太多孩子教育的負擔，他們更加願意去生育！”
“這個好，這個好！雖然我們推出刺激生育的政策，給錢給假期，可是如果需要在未來小孩的生活、教育、工作等各方麵需要付出的精力過多，很多人還是不願意生的。”
“很多丁克家庭選擇不生孩子，其實很大一部分原因就是不想讓孩子占據他們的生活時間！現在有了很多假期，隻要在假期內把小孩培養到12歲，那麼就可以直接進入幼前班，直接有輔導員去帶著，到幼兒園，小學，中學，高中，大學，都有輔導員領著前進。相信這樣一來，那些丁克家庭也會加入生育大軍的。”
“這樣一來，解決了一些問題，生育會提升不少！可是這樣一來，輔導員的人物就太重了！給多一些相關激勵就是，相信他們會願意的，比如直接獲得生命進化液資源的扶持，對於一些特殊技能，可以有購買學習的資格，甚至他們在累積一定年限後，可以直接申請獲得太空居住證。”
“還有最重要一點，就是有了技能商城，今後小孩的成長速度會非常的快的，一些常識類的東西，直接通過學習技能就能了解。因此他們帶著學生其實不像現在那麼的難教授管理。”
大家思考了一會，都認同的點頭。
“我覺得，這樣就很不錯！就按這個想法進行改革，這已經是多方都能受益的方案！”
龍老最後拍板確定了方案。
“我已經用人工智能把我們的方案進行了整理，我現在就發給教育部，讓他們進行細化發布出去！”
“來，我這茶藝大師的技能已經學完了，現在就嘗嘗我的手藝！”
看到一件事已經完成，周老立刻便開始了泡茶展示。
“謔，老周，你這現在的動作看起來像那麼回事了，有著一股韻味！”
“不知道，這一會茶怎麼樣！”
很快周老就給所有人倒了杯茶水。
眾人各自端起茶杯品嘗起來。