關曦接著說“你求人，就要有個求人的樣子。”
求人？
鋪天蓋地的窒息感傳來，鬱賁明明白白地感受到自己的抗拒。
他不喜歡這個咄咄逼人的女人，不，女同事。
一點也不。
“什麼叫求人，這是我們的共同的項目——”鬱賁立刻反擊。
“君子怡和長樂坊項目對我的考核權各占50，不是嗎？如今項目預判了地方政策並做出及時的調整，利用信息差打造品牌標杆，這個業績屬於誰比較好呢——我直白地說吧，今天的會麵成果由君子怡去彙報還是你去彙報？”
起初，鬱賁和君子怡誰都不想要關曦這個人頭，所以乾脆把關曦的考核拆成一邊一半。
結果現在犯難的是他們，不是關曦。
鬱賁語塞。
車裡的兩個人都心知肚明，所謂“彙報工作”，就是職場邀功刷臉的藝術。
裁員當頭，長樂坊真的需要一個漂亮的理由，來和施遠協商降低裁員人數。君子怡那邊自然也不例外。
鬱賁深深地看了關曦一眼“我以為你會站在項目這一邊。”
關曦說“難道項目對我很器重嗎？你竟然要對我打感情牌？君子怡可是我的直線彙報上司，占我考核的50，項目評價同樣占我個人考核50，兩邊同樣重要。”她亮出手機，上麵赫然是君子怡的聯係方式。
言外之意是，如果你想爭取我，打算用什麼來交換？
鬱賁冷笑一聲“你不怕我讓你的職業生涯很難受嗎。”
關曦也冷笑一聲“我以為，我先詢問項目的意見，就已經是示好了。”
鬱賁繃緊麵孔，銳利的目光盯著關曦，關曦眼睛很亮，也盯著鬱賁，毫不避讓。
兩個人在狹窄的車裡對視，小小的空間劍拔弩張。
關曦從不畏懼衝突。
“ok。”鬱賁率先垂下眼，把視線落在關曦的手上，“關曦，我需要你。我請求你加入長樂坊項目團隊。你有什麼需求，我會儘量滿足。”
關曦答應過君子怡，在10天之內解決項目對她本人的意見。
她解決了。
從集團降到長樂坊，時至今日，關曦終於有機會為自己爭取轉崗待遇。
她收起手機“我要組建團隊，手下需要至少一個助理。”
鬱賁說“我會想辦法，但當下的裁員形式你也知道——不會太快，但半年內保證給你至少一個，你覺得可以嗎？”
關曦搖頭“這太不確定了。那我換一個要求你需要仔細指導我，直到我完全了解長樂坊項目，可以嗎？”
鬱賁心頭煩躁“我指導你？你知道我的時薪有多貴嗎？項目相關材料全部整合在項目秘書那裡，你自己去看。”
關曦直視他“但你是專家，水平更高。”
這他媽是什麼從懟人到恭維的神轉折？
鬱賁氣笑了，轉開眼，語氣生硬“……哦？”
懟人直白，恭維人也這麼直白。
以為他會吃這個？
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