潘喬木站起身。
他衝進洗手間，打開水龍頭，掬起冷水潑臉。冷水覆麵，他心頭的火氣稍遜，雙手撐著陶瓷麵盆，看向鏡子。
鏡子裡的人也看著他。
潘喬木心想，什麼時候自己也變得這麼大火氣。每天對著客戶，低頭彎腰下跪是基本功，難道他還沒習慣嗎？
他在氣什麼？是在氣陳家嫻拒絕他嗎？下位者對上位者的拒絕？年輕人對年長者的拒絕？女人對男人的拒絕？
他終於從記憶深處翻出一個衝進他辦公室質問的年輕女生。他不記得她的臉，但記得那雙執拗的深棕色眼睛，點燃著憤怒與野心。他當時就知道她是個狼崽子，不是嗎？
潘喬木慢慢冷靜下來。
他第三次撥通陳家嫻的電話。
“60萬實在超出我的能力範疇。”潘喬木開門見山，“剛剛是我冒犯了，你想要什麼，我來和你交換。隻要我能做到的，一定不遺餘力。”
求人就要有個求人的樣子，潘喬木拿出了誠意和態度。
年輕女孩的聲音異常冷靜“現在，輪到我說了算嗎？”
“ok。”潘喬木說。
陳家嫻說“我要回到卓秀。你幫我解決這份工作。”
潘喬木誠實地說“我沒法直接把你招進來，卓秀集團的招聘流程非常正規，即使是施遠，在招聘上的權力也是受到限製的。”
陳家嫻聽著潘喬木說下去。
“我來談談我能做些什麼大銷售部有一個數字化運營助理崗位的待招名額，我可以進行向上管理，把這個崗位下降到長樂坊項目。但你必須靠自己過hr的簡曆關和一麵，隻要你進二麵，我就能以項目招商經理的身份和大銷售部經理共同麵試你，並在權限範圍內給出最高的評價。”
卓秀集團是正規大公司，怎麼可能絲毫不看候選人資質，就直接解決工作。這是職場，不是小說。潘喬木自問付出了最大的誠意。
陳家嫻說“我考慮一下。”
潘喬木勸說“卓秀的裁員情況你知道，各個部門都沒有空餘職位，尤其是低級崗位。如果你不抓住這個機會，往後隻會越來越難。而且，卓秀集團是一個很好的履曆鍍金機會，隻要你能成功入職，這份職業經曆就可以彌補你的學曆短板。我建議你與我合作。”
陳家嫻說“好，成交。”
潘喬木剛鬆了口氣，還沒來得及笑，陳家嫻就說“剛才的通話，我全程錄音了。如果你不履行，我就去總部控告你違反職業道德。”她第三次掛了潘喬木的電話。
潘喬木被陳家嫻氣得眼前一陣發黑“我騙你？我會騙你？我……喂！喂！”
……
上午十點五十，君子怡因為臨時而重要的拜訪，離開越城公司。
上午十一點半，招商中心外的喊話聲突然變大，一群自稱長樂坊原住民的人加入，圍攏的人數驟然增多。
陳家豪坐著車經過水泄不通的人群。他第二次來到越城公司，第一次是辦實習手續，第二次就是今天。
司機把車駛入地下車庫。鬱賁推開車門，下了車。口號聲湧入他的耳膜。
“君子怡，公關部歸你直管，你憑什麼走不開？”鬱賁正對著電話質問，“扯上長樂坊是你的工作失誤！你留關曦一個人在現場？彆忘了，關曦同時也是我的人，你完全占用她的時間，問過我的意見了嗎？”
“關曦需要你來打抱不平？”君子怡反問。
鬱賁聲音犀利“關曦在你我處各占一半考核權，她出了問題難道要算我一半？這是你的責任，長樂坊不會替你承擔。”
替關曦出頭？當然不是。
作為項目負責人，鬱賁首先考慮的，就是劃分清楚責任歸屬，避免整個項目團隊一起莫名其妙背黑鍋。
在這個前提之下，鬱賁才會支持，不然他扭頭就走。
君子怡再三向鬱賁保證，長樂坊屬於連帶，不承擔相應責任，鬱賁才按掉電話。
“真會裝傻。”他低聲咒罵，然後回頭看了眼陳家豪，“抱歉，不是說你。”
“我知道，鬱總。”陳家豪恭敬地說。
鬱賁“嗯”了一聲，大步向前走去，陳家豪跟著在他身後。
兩個人沉默地乘坐電梯上行。
電梯到達，關曦迎上來。鬱賁直接問“長樂坊是怎麼被拖下水的？”
關曦說“王珊珊事件被人擴散到長樂坊的原住民中，他們也前來喊話。具體的訴求還不清晰。”
透過落地窗，關曦指給鬱賁“穿著整齊白衣服的是業主，什麼都穿的是原住民。”