關曦說“她是因為家裡苛刻，所以才低學曆，不代表不聰明。她成長的速度很快，和卓秀的工作風格非常適配，人力成本也低。如果她能轉正，對我們整個項目都有助益。”
潘喬木沉默了很久很久“是，她學曆差了點，很少有像樣的機會，但她確實很聰明……我明白的。”
關曦說“謝謝你的理解。指責彆人可能很不理性，但我還想說，她家裡真不是東西，她吃了很多苦。如果可以的話，我希望她的人生以後不要再有如此無妄之災。”
真不是東西。
無妄之災。
潘喬木仿佛被關曦扇在臉上，說不出話，麵孔火辣辣的。
放下電話，暗色的顯示器屏幕倒映出他凝重的神情。
他知道陳家嫻幾乎沒有機會，他也知道她多想獲得一份正式工作。他同樣很清楚，陳家嫻需要這樣的反饋，來證明自己是有價值的，值得被看到的，有選擇權的。
她人生中得到的肯定很少。
他有什麼臉麵，讓她這樣的女生，為了他的私欲，放棄自己一步步打拚出來的局麵？
那他自己呢。
潘喬木心想，他也剛剛遞交了總裁獎的申請材料，他也千辛萬苦步步為營地走到今天。
捫心自問，放棄目前即將獲得的一切——她不甘心，他也不甘心。
潘喬木思來想去，找到合適的解決辦法或許他可以說服陳家嫻等他一年，先不要公開彼此的關係。
這樣對她並不公平，可他真的很想拿到年度總裁獎。
在這一年中，他有比較充裕的時間，把獎拿到，並尋找合適的機會，換一份工作。
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潘喬木反複推敲，將每個節點考慮清楚後，從列表裡找到獵頭，簡單聊了幾句。
……
君子怡看著潘喬木的休假記錄，慢慢蹙起眉。
工作日上午休假？
這是一個麵試的好時間。
不能怪君子怡多想。如今孫濟文壓在潘喬木頭上，潘喬木肯定不好過。潘喬木有著金光閃閃的履曆，這樣的空降，他能咽得下這口氣嗎？
君子怡找了業內熟人，又拜托胡玉問了身邊的獵頭同行。
胡玉打給君子怡“潘喬木在看外麵的機會哦。”
君子怡抿嘴“已經有意向公司在接觸了嗎？是我們的競爭公司？還是外企？或者去交叉賽道？”
胡玉的聲音也蠻詫異“沒有哦。他還在了解現在的就業市場階段，按我的經驗，不像是一心要跳槽離開，反而很像臨時起意。”
君子怡“嗯”了聲，微微蹙眉。
說完潘喬木的事，胡玉問君子怡“你的數字化業務進展怎麼樣了？我可聽說許聿聰在碧桂園任職，一直在背後發老東家的牢騷呢。”
這話說得很委婉。
君子怡說“許聿聰招進來的人，有一個叫周韋強的，認為是我用政治鬥爭搞走了許聿聰，又覺得我隻是代管，被我發現他越級找施遠彙報。”
“而且。”君子怡忍不住說，“自從施遠裁撤了入職職場道德培訓的hr職位後，風氣顯然沒有以前好了。行政部李佳星和我反應，周韋強一聽她隸屬總裁辦公室，竟然對著她意味深長地笑，背後還說了很多暗示的酸話。李佳星負責越城分公司7個項目食堂的裝修工作，她不比周韋強忙？周韋強有什麼臉給李佳星造黃謠？”
胡玉問“不能控告性騷擾嗎？上次長樂坊項目的陳家嫻投訴鄭尋汙蔑她靠潛規則上位，我記得鄭尋後來被定性為性騷擾，開除了？”
君子怡說“鄭尋是拆遷組，卓秀本來就要踢走他，又不想賠他離職補償，正好趁性騷擾的機會開除。”
胡玉說“所以施遠沒打算讓周韋強走是嗎。”
君子怡說“周韋強想做施遠的人，施遠怎麼會讓他走？”
胡玉頷首“叫周韋強是吧？我懂了。你還記得跟咱們一屆校招進來的趙麗麗，現在在佛山分公司嗎？她老公最近想找我老公做點事，我們關係很近。你交給我。”
君子怡微笑“那就拜托你了，胡玉。”
胡玉笑了“是我要謝謝你。年初的時候咱倆爭總裁辦主任的位置，如果不是你家老爺子幫忙搭的橋，我也沒法跳槽來這邊做副總裁。”
君子怡意外挑眉，腦子裡的念頭轉了幾個來回，最終沒有否認“你消息倒是靈通。”
胡玉說“這是我的職業競爭力嘛。”
君子怡笑著解釋“阿玉，我想的是，咱倆在卓秀內部爭什麼爭，現在雙贏才是最好的局麵。”
胡玉微笑“你說得沒錯，我們才是同盟。”
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