根據招聘流程，她的用人單必須要潘喬木簽字。
陳家嫻把用人單交給韓方。韓方把她的單據放在盒子裡“下周簽回給你。”
陳家嫻說“我還挺急的。”
韓方說“我這裡批量簽字，都是等一周。如果你著急的話，就自己去找喬木哥簽。”
陳家嫻頓了頓。
韓方直接拿起座機，撥打內線電話。潘喬木也很直接“陳家嫻的單，我不簽。”
韓方驚訝地看了陳家嫻一眼。
潘喬木說“她考核不在我這，不算我的人。她的單，不該我簽。我不會負責。改流程也好，改考核也好，你讓她自己去找人力解決。”
潘喬木毫不留情地掛了電話。
韓方抓著話筒，猶豫地問陳家嫻“你是不是得罪我老板了？”
陳家嫻“哦”了聲“好像是吧。”
韓方委婉地說“你人在招商，可考核直屬子怡姐，站在招商部的角度，你的存在確實很尷尬。你要不要找人事商量，給老板們提個醒，把你的考核拆一拆？”
但陳家嫻來招商部的目的，不是為了服從於潘喬木純商業化招商目標。同樣的，君子怡也不會允許她這麼做。如果她沒用，君子怡就會像對待周韋強、甚至對待潘喬木一樣，榨乾最後一絲價值，然後踢開。
君子怡給了她一個機會，但有沒有本事活下來，看她自己。
陳家嫻很直白地告訴韓方“大老板有大老板的想法，我怎麼提醒老板？我又算得了什麼？”
……
陳家嫻在協同辦公上給潘喬木留言，顯示潘喬木已讀不回。她想了想，又去潘喬木的辦公室，發現他的辦公室鎖著門。
“喬木哥帶著韓方出差了。”同事告訴她。
陳家嫻發消息給韓方“你們什麼時候回來？”
韓方說“一周以後。”
陳家嫻說“上午沒聽你說要出差啊？”
韓方說“是啊，就很突然，我也沒準備。”
韓方抱怨“跟躲債主似的，見了鬼一樣急。”
陳家嫻皺眉按熄手機屏幕。
其實在某一刻，她也會動搖，也會有一絲恍惚。
她也會問自己
靠近權力，追逐目標，真的很辛苦。
這樣真的有意義嗎？
……
回到工位上，周亦行突然告訴她“用人單不用簽了。你想招的那個女生，簡曆寫的某某一本大學，實際上畢業於該大學下屬的某某學院，是個三本。”
陳家嫻說“我學曆更低，我不在乎。”
周亦行說“不行的，卓秀的政策卡死了學曆門檻。流程走不過的。”
陳家嫻整個人都不好了“既然有技術有能力，用學曆卡人，這不是製度僵化嗎？”
周亦行說“三本小孩在簡曆上隻寫學校、不寫學院，來爭取更多的麵試機會，我當然可以理解。但製度就是這樣，難道我用頭去撞？”
陳家嫻和周亦行溝通，但周亦行也沒辦法。雖然陳家嫻是用人部門，但人力資源部必須按章辦事。
陳家嫻豁出去地質問“這些都是借口。那我是怎麼進來的？”