蠢嗎？潘喬木可不這麼認為。
能搞定老總裁的，哪有蠢人。
是誰在暗中引導孫濟文和楊植犯蠢？沒有鬱賁和君子怡的推波助瀾，潘喬木才不相信，這兩人會蠢得如此大張旗鼓。
顯然鬱賁和君子怡聯手坑人，楊植有苦說不出。
至於這些明爭暗鬥，潘喬木才不會告訴下麵的人。如果他想要更好地馭下，就必須讓招商部將矛頭對準孫濟文才行。
畢竟，人們最願意相信的富人不快樂，領導是傻逼，權力有良知。
同仇敵愾也會讓團隊更團結。
潘喬木伸出手，壓了壓“好了好了，雖然挨了頓罵，但談不成是好事。虧損越少，我們的年終獎越高。這不是挺好的嗎？”
韓方又問“可嫡嫡畏要扣我們本月考核的指標。”
潘喬木微笑“兩相比起，即使扣光本月指標，也劃算。”
更何況，這麼擺一道下來，孫濟文還能留到年底嗎？
如果潘喬木想跳槽，最好的路徑是他先在卓秀集團升職到項目總監，帶著長樂坊的業績，在就業市場上尋求公司總監的位置。
所以孫濟文必須讓路。潘喬木想得很清楚。
眾人不明所以，信服地點頭。
安撫好眾人情緒，潘喬木指揮韓方拖來一張白板，帶著招商部，把接下來的工作安排細細梳理了一遍。鑒於一致對外，眾人十分團結，潘喬木的工作安排得很順利。
直到最後，他風淡雲輕地說“可以再聯係一些與非遺、文化產業相關的商家。可以適當讓利。”
眾人委婉反對“喬木哥，我沒聽錯吧。如果商家體量與營收能力不達標，我們的獎金不就變少了嗎。網紅書店尚且開不下去，更何況彆的。”
涉及獎金，大家顯然不情願。
也有人猶豫著說“我們當然可以聯係，但賁哥能答應嗎。”
……
既然和孫濟文徹底撕破臉，潘喬木直接越級，約了向鬱賁的彙報工作。
鬱賁提醒他“老總裁月底就會過來視察，你最好有進展彙報。”
潘喬木已經和喜茶打得火熱，談引進談了個九成九。他帶著喜茶的意向書見了鬱賁，聊完以後，不動聲色地說“除了喜茶以外，還在談書店‘鐘書閣’。鐘書閣左右還有一排臨街的位置。為了配合鐘書閣，我建議引進文化調性更強的商家，和鐘書閣相互協調，增強文化地產的品牌調性。”
鬱賁問“比如？”
潘喬木頓了頓，說“我知道有一些非遺文化類商品的寄售集合店，我們可以試著去爭取。據我所知，我們自己的文創商店，已經把手打銅等非遺文化產品下架了，但這塊產品有自己的細分市場。基於打造文化景區的目標來看，這樣的店鋪，是有商業潛力的。”
說完以後，潘喬木垂下眼。鬱賁沒開口，他也沒開口。
半晌後，鬱賁問“你的理性呢？”
潘喬木垂眼道“我的決策出於理性與數據。”
鬱賁很直接地戳穿“理性和數據告訴你非遺品類能盈利？支撐在哪裡，給我看看。”
潘喬木本拿不出任何數據。他張了張嘴，啞口無言。