第129章 走馬上任,入主公司_四合院,我斷了易中海養老的後路_思兔 
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第129章 走馬上任,入主公司(1 / 1)

港島的冬天也是溫暖的,但是對於一直生活在港島的葉琳娜來說,冬天還是有點冷的,作為土生土長的港島人,曆經苦難終於大學畢業並順利地進入立人集團從事財務管理工作。

今天一早,按照習慣的時間,她還是提前十分鐘來到了公司。可是當她來到公司樓下時,眼前所看到的一幕徹底地讓她吃了一驚,因為他看到公司的中高層領導幾乎全部站在了樓下,似乎在等待什麼人。

來不及多想,她急忙地從人群的一側試圖擠進辦公樓內,卻發現整個門廳被堵住了,她一個女孩子實在是不好意思往裡麵擠,隻好乖乖地向外移動,來到門廳外麵站在那裡老老實實地待著。

一時間感覺心頭氣惱,心想,我倒要看看這些大佬們是乾什麼的,就有什麼樣的貴賓需要全體迎接。正在想著,忽然看見從大樓前麵的道路上拐進來兩輛汽車,前麵一輛就是公司董事長婁董的座駕,這是一輛剛剛購進的奔馳600,在全港島也沒有幾輛。

跟在後麵的是一輛最新款的凱迪拉克轎車,原是公司總經理婁曉娥女士的座駕,後來給了新來的最年輕的副總經理何雨水坐了,聽說都是何雨水開車在這婁總,就是不知道他們是什麼關係。

隻見婁董的汽車停了下來,司機打開車門,下來的是婁振華婁董,在和等候在門前的眾人揮了揮手後,婁董並沒有立即走進辦公樓,而是在原地停了下來。

這是葉琳娜看到後麵的那輛凱迪拉克也停了下來,不過在婁曉娥總經理下車後,車內還下來了一位個頭高大、身材勻稱,顯得非常精乾的青年男子,在青年男子走到婁總跟前時,葉琳娜驚訝地發現婁曉娥竟然十分自然地挽住了男子的胳膊,二人一同向著婁董走去。

站在最前麵的陳彼得、夏海紅、歐海林、馬燕、王玉豔等人看到這個青年時,頓時就明白了此人的身份,也明白公司可能要發生大的變化。作為公司的創業元老,他們是知道這個男子的身份的,可不僅僅是董事長女婿那麼簡單。

“歡迎李總蒞臨公司。我是陳彼得。”

李文伸出手同陳彼得握了握手

“嗬嗬,陳總,不用自我介紹了,你們幾個我還是認識的,等會兒給我介紹其他的同事吧。”

轉過頭對著婁振華說道“爸,咱們進去吧。”

“好,走吧。”婁振華率先走了進去,李文和婁曉娥隨後跟了進去。

這棟辦公樓一共十層,這是李文在兩年前看好了直接買下來的,作為婁曉娥個人的產業租賃給立人集團使用,每年的租金也是不少的收益,經過大半年的裝修,終於在當年入住,如今在這裡辦公的人員全部是立人集團的工作人員。

日常在這裡辦公的職員和輔助人員就達到了近1000人,不可謂規模不小,畢竟年銷售額已經超過十億港元,畢竟立人集團已是全球最大的小家電生產集團,現在生產的微波爐是占據全球市場的90以上的份額,已經在新加坡以、西班牙等國設立了新的生產廠。

在公司六樓的會議室裡,公司所有部門主管以上的管理人員已經在那裡坐著等候,隨著公司高管人員全部入內就座後,在婁振華董事長和婁曉娥總經理的陪同下,一身灰色西裝,顯得道貌岸然的李文表情十分自然地進入了會議室,並坐在了主持人的位置。

這是經過事先商議好的程序和辦法,在今天,李文正式亮相後,婁振華和婁曉娥以及何雨水將不在公司擔任任何職務,李文將正式擔任公司董事長兼總經理。

在全體人員驚詫的目光中,李文坐在主持人的位置上開始了他的第一次會議主持

“大家好,現在咱們開始開會。你們肯定會感覺非常詫異,我是誰,為什麼來主持會議。那麼今天的會議就從介紹我來開始。”

“我叫李文,是公司董事長婁振華先生的女婿,婁曉娥總經理的先生,也是立人集團的實際持有人,從今天起,婁振華先生將不再擔任公司董事長,改任公司顧問,職權等同於董事長。”

“婁曉娥女士將不再擔任公司總經理,何雨水小姐將不再擔任公司副總經理職務。”

“我本人將擔任集團公司董事長兼總經理,希望大家在今後的工作中能夠多多支持。”

一席話頓時震驚了眾人,在短短的幾秒鐘後,立即響起了熱烈的掌聲,在李文的示意下在掌聲停下後,李文開始了他的第一次工作部署

“集團公司將會在最短的時間內開始集團所有資源的整合工作,確保集團資源能夠匹配到集團業務發展的要求,為了做到這一點,公司將會進行相應的架構調整。”

“首先,你們在座各位的職務將予以全部免除,將在公司架構調整到位時一並公布新的職務,在此之前你們還是要按照目前崗位開展工作。”

“公司將設立單獨的保安部,由華子陽先生擔任安保總監,全麵負責公司安保業務。希望大家能夠理解公司的決定,畢竟我們的一些配方是需要保密的,但前期發生的一些泄密情況讓我很不高興。”

“公司任命陳彼得先生為常務副總經理,協助我處理日常事務。夏海紅為副總經理兼生產總監,歐海林為副總經理兼銷售總監、王玉豔為財務總監、馬燕為行政總監,另外單獨組建銷售公司,全麵負責公司的銷售業務,具體人員待組建完成後公布。”

“這幾年,在各位的努力下,公司的業務得到了長足的發展,效益不錯,所以我決定從明年開始,全體員工薪水平均調整5,當然具體崗位會有差異,原則是多勞多得,傾向一線崗位。”

隨著李文宣布散會後,他首次亮相就贏得了眾人的讚服,幾位副總本身就早有領教,這次又進一步加深了印象,所以很快就在公司確立了李文霸道總裁的人設。

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