隻要沒死，就得工作。
第二天一早，林舒就拽著一臉沒睡醒還在打哈欠的許詩嘉直奔調味品工廠。
對企業進行儘職調查，就和徹查企業的祖宗十八代一樣，要全方位排查企業的點點滴滴，審閱他們的每一份人事決議，每一份業務合同，每一份勞動合同，確保不遺漏任何可能存在的法律風險。
但企業的資料，尤其是經營模式和業務合同，這屬於商業機密，因此一般被儘調的企業，都不願意提供詳儘的電子檔材料，所以儘職調查律師才必須入駐企業，根據企業的保密要求審閱所有紙質材料，所有材料不允許帶離出企業。
當然，這種實地入駐也有非常好的效果。
一來可以直接走訪企業工廠和辦公區，親眼確認經營情況；二來則是對缺失的材料，可以當麵催促企業提供。
“雖然願意接受儘職調查，說明公司老板肯定是想被並購的，但我們儘職調查發現的問題越多，我們的客戶在談並購價時可砍價的空間就越大，畢竟，你要每年利潤都是負的，還有幾個勞動爭議在仲裁，有賠償的風險，還有大筆銀行貸款的話，並購價格上自然隻能讓步。”
在出差前，林舒是有一份儘調資料清單發給過調味品公司的，但……
“老板指揮手下提供儘職調查檔案時，才不會老老實實真的按照我們的清單都提交，因為他會想隱瞞對他不利的情況，就像賣房的房東會想竭力隱瞞這房子裡死過人一樣，一旦把所有信息如實交代了，他怕他會被壓價。”
“而為我們整理材料對接的是員工。雖然老板願意被並購拿錢走人，但員工可不希望企業橫生變故，一旦被並購後，企業勢必進行重組整合，到時可能會產生人事調動或裁員，所以員工多半對提供材料沒有任何積極性。”
“更何況，員工平時已經有需要煩心的本職工作，為律師提供儘調材料是額外的工作內容，反正都拿一樣的月薪，誰願意多乾活呢？對老板陽奉陰違，然後對律師愛理不理的多得是。”
雖說對許詩嘉的工作能力不抱希望，但此行時間緊張任務繁重，林舒還是儘可能希望他能對工作進行分攤。
根據林舒的經驗，工廠準備的材料多半就零星幾份，大量的材料需要有一個專人去催。
為此，在去工廠的路上，林舒簡單給許詩嘉講了講儘調的注意事項，並安排了他的工作內容——
“清單我已經發你了，你到了就按照清單去幫我催材料。”
“你就讓我乾這個啊？”許詩嘉相當不滿，“這有什麼難的！”
林舒懶得理他，要知道，律師審材料都是行活，尤其像林舒這樣儘調經驗豐富的律師，拿到業務合同應該掃哪些關鍵詞，資產損益表應該看什麼數字，都快形成條件反射了。
最難的還真的是要材料。
專業的東西自有它的規則，一旦掌握，就很順手，其實遠遠不如與人溝通難，畢竟每次溝通需要應對的對象性格大不相同，難易程度也難以預測。
而得到的儘調材料越多，越能發現法律風險，寫出來的儘職調查法律報告越豐滿，反而是材料稀缺，那才是巧婦難為無米之炊。
如林舒此前所料，工廠方麵給提供的材料非常有限，對讓林舒基於此出具一份全方位的儘職調查報告來說遠遠不夠。
“我出去一下。”
許詩嘉倒是眉飛色舞，像個花蝴蝶似的飛出企業給律師準備的會議室。
隔著玻璃門，林舒看著他邁著自信的步伐，走到了大辦公區一群女員工麵前。
三言兩語後，幾個女員工眉梢眼角的笑都藏不住，就算隔著玻璃，林舒都恍惚能感受到對方看向許詩嘉脈脈含情的目光。
這男的……
叫他去要材料，他去乾什麼了……
隻是就在林舒快要發怒之前，許詩嘉就哼著小曲重新進了會議室，他的手裡晃著一把鑰匙：“你交辦的任務完成了。”
“什麼？”
“這是檔案庫的鑰匙。”許詩嘉欠扁道，“本人弦無虛發，每發必中。”
“她們說工廠原本的辦公樓在倉庫附近，最近才搬過來，所以大部分紙質檔案都扔在那邊的辦公室檔案庫裡，現在提供給我們的都是搬來這裡後手頭有的。”
難怪如今提供的文件這麼少！
這男的對異性還確實挺有一套。
林舒看著許詩嘉手裡的鑰匙，那還等什麼！
“那我們趕緊去把那邊檔案室的材料搬過來！”
然而等林舒真的打開檔案室的門，她的豪情壯誌就瞬間偃旗息鼓了。
林舒終於理解為什麼工廠員工沒有主動把這些資料搬進會議室了。
因為這根本是不可能完成的任務。
檔案庫的幾個櫃子裡都被塞滿了，地上也全散落著資料，桌上有些資料成堆擺放著，有些甚至毫無章法亂丟一氣。
工廠老板大概也明知這點，認定就算儘調律師找到檔案庫，也不可能翻找全資料，因此覺得自己高枕無憂，才連出來和林舒他們寒暄一下打個招呼，妄圖套路賄賂林舒在儘調報告上幫他們公司粉飾一下都嫌煩。
大部分工廠管理粗放，也根本沒有檔案歸集的理念，但林舒沒想到這家調味品工廠會這麼沒有章法。
這棟辦公樓如今人去樓空，顯得陰森晦暗，林舒試圖開燈開空調，才發現水電都被切斷了。
而等她一走進檔案庫，裡麵的灰塵就讓她咳得撕心裂肺起來，隻是這都不是最難忍受的。
最讓林舒痛苦的，是等她隨手翻閱起檔案庫裡的資料，才發現這裡真的什麼都有，既有毫無用處的會議紀要、宣傳冊，還有不同時期每樣香料的報價……
她需要在短短三天裡，從這些成堆的冗雜資料裡，翻閱出真正有價值的東西，然後精準定位出法律風險。
這麼多資料，從檔案庫搬到環境更好的新辦公樓會議室是不可行的，既浪費時間消耗人力，又容易在搬運中造成資料毀損。
所以她需要在這裡辦公審閱資料。
但林舒斷然不可能一個人搞定這麼多材料，她需要許詩嘉。
“我需要在這裡辦公審閱資料。”
“在這裡？！”林舒的話音剛落，許詩嘉果然露出了不可置信的表情，“這地方大概是廠房改的，層高那麼高，沒有空調暖氣，光是待著就很冷，灰還大，在這裡待幾天，回去肺都壞了。”
他雖然沒說彆的，但“我許詩嘉就是死，也不會在這種環境裡辦公”就差沒掛在他臉上了。
林舒能這麼年輕升任合夥人，不僅因為肯吃苦，專業能力靠譜，更因為她會看人會用人也會管人。
她有的是辦法讓許詩嘉主動留下來。
許詩嘉嬌氣金貴事兒精自我感覺良好，有一大堆毛病，但對著上年紀的服務員能一把搶過行李箱自己提，說明他同情弱者，嘴上罵罵咧咧，但實際心地不壞，這樣的人多半吃軟不吃硬。
而他的少爺脾氣，說明成長環境中多半習慣被人捧著，因此他喜歡被人順毛摸，吃拍馬屁那一套，但太明顯低劣的馬屁他又會生厭，你要一開始就對他點頭哈腰阿諛奉承，隻會被他看不起。
要誇，就要另辟蹊徑，從他鮮少被人肯定的方向誇。
這樣的人，最適合打一棒子再給顆棗。
偶爾再加點激將，適當示弱，輕鬆拿捏——
“你已經完成你的任務了，你可以走了。”
林舒露出真誠的表情：“你用這麼短的時間，能找到這裡，實在太讓我刮目相看了。以往我在上個律所，從來沒合作到過像你這麼溝通能力強效率高的同事，你已經為我節省了大量的時間了。”
果然，這話下去，許詩嘉愣住了。
他在驚訝之後，臉上露出了努力想要壓製住的揚眉吐氣的得意。
林舒沒給他說話的機會，她用更真誠的語氣乘勝追擊道——
“你這樣強的工作能力，我自然希望你能一塊留下和我工作，有你這樣的幫手，我感覺都有信心處理完這一屋子資料了，但我擔心這裡的灰塵對你健康造成影響，何況你還這麼年輕，又隻是律所一個普通律師，沒必要這麼拚這麼犧牲的。你回新辦公樓會議室，幫我看完那裡剩下的一點資料就行。”
果然，許詩嘉露出動搖和遲疑的表情。
他看了林舒一眼：“那你呢？你不是比我還小嗎？”
“我？”林舒低下頭，刻意壓低聲音道，“我沒事的，我從小媽媽就去世了，父親再婚組建新家庭，我隻能跟著外婆過，外婆去世後，一直以來也都隻能靠自己，習慣了。”