兩個月後，高考分數線下來。
姚欣怡，和鄭海鵬，在臨畢業前的一個月內，兩個人雙雙輟學。
老師多次聯係家長，希望他們規勸鄭海鵬和姚欣怡重新回到學校。開始，兩家人的家長還算配合，說是儘最大努力尋找他們的下落。到後來，乾脆連老師的電話都懶得接。
無奈之下，老師隻好終止姚欣怡和鄭海鵬的學業。
也就是說，他們倆在東海市的市一中，連份畢業證書都沒有。
無疑，兩家人的家長害怕收到蘇曉剛護城河事件的牽連。寧願矢口否認他們家孩子在凱達爾市，也要保全他們倆在凱達爾市的安全讀書。在凱達爾市，隻要有錢，就沒有辦不到的事。
雇一名教授專門為你們家孩子一對一教學，早在凱達爾市流行。貴族學校，就是將所有有錢人家的孩子聚集在一起，享受優質教育。這樣的概念早寫入西方文化的字典。
被爸媽帶到凱達爾市就讀稀有金屬開采與提煉，包括鑽石、翡翠、瑪瑙、碧玉等等的設計與人工製造，都是姚欣怡的專業。她想過和蘇曉剛取得聯係，但爸媽對護城河五個人被打吐血的結果分析，令姚欣怡膽戰心驚。
她不想因此而使自己陷入被動。特彆害怕進入板房，自己受到牽連。
他爸媽的分析，她當時之所以看不到蘇曉剛，可能是因為那五個人將蘇曉剛投入護城河裡順流而下。即便他多次強調，現場不見蘇曉剛，那五個打蘇曉剛的人，全部倒在血泊之中，奄奄一息。
爸媽還是不予理睬，堅決不讓姚欣怡和東海市任何人取得聯係。搞得姚欣怡內心裡很是壓抑。按理說，我也是受害者之一。假使蘇曉剛被他們打死打傷，遺憾蘇曉剛將這五個人打死打傷，與姚欣怡什麼關係？
她可是被其中兩個人逮到小巷深處打暈的呀？
雖則他們僅是打暈了走人，並沒有對姚欣怡實施進一步犯罪。至少，能證明這夥人不僅僅是針對的是蘇曉剛一個人，包括她姚欣怡也是他們攻擊的對象其中之一。姚欣怡表示不理解，自己是個受害者為何如此這般膽小如鼠。
成年人的世界，姚欣怡根本就看不透爸媽為何對自己是幾經苛刻的束縛，限製。不過，姚欣怡心裡很清楚，爸爸媽媽為的是她的自身安全。逐漸地，時間久了，蘇曉剛殘留在姚欣怡腦海裡的記憶，慢慢的顯得模糊。
她不得不接受在凱達爾市的新的生活環境。
和爸爸媽媽打成一片，按照爸媽為她設計的美好前程，一如既往。終於，大學畢業，進入讀研讀博時期。三十三歲，她拿到了凱達爾市名校的雙博士學位，最終，接管爸媽經營的人工鑽戒即稀有金屬開發研究設計製造銷售的路途。
毋庸置疑，姚欣怡接管爸媽的產業，令姚家更上一層樓。
謝曉梅，就讀於本省的一所理工學院，她在讀高中時，有些偏科。數理化成績出類拔萃，選擇攻讀理工學院，謝小梅應該是如虎添翼，心想事成。進入理工大，她偏偏選擇管理學，與政治經濟學。
抽象的，哲學概念，付諸於現實生活中的管理學，與理工科心猿意馬，南轅北轍。沒辦法，人家愛好就是這個。蘇小妹，考在東海市的交通大學。也是一所正常人望塵莫及的大學，對蘇小妹來說，能考上交通大學是她本人的造化。
他爸媽根本沒有期盼她考上名牌大學。
交通大學雖然算不上名牌大學，但阿紫東海市，乃至全國，交通大學令很多莘莘學子望而卻步。但人家蘇小妹，輕而易舉的的獲得了。平時再怎麼不堪，第一第二第三名，在高中時期蘇小妹幾乎一次也沒拿到。
然而，高考這一會，她榜上有名。
隻是，選擇的專業，令她爸媽笑掉大牙。酒店管理，旅遊公關，以及家政服務行業。選擇這樣的專業，對蘇小妹來說是不是有點屈才了啊？可人家蘇小妹才不這麼想，中低端的服務行業，才是將來工作崗位稀缺的短板。
人人都去追求高大上，使得熱門行業人擠人，人踩人，競爭特彆激烈。
要想活得輕鬆自在，與世無爭。找一份適合自己的工作，才是最開心的事。逼著自己去追趕彆人，跟著成功人士的屁股後麵走，是對物質和金錢地位的崇拜。將自己的幸福生活，寄付在彆人的成功之路上，為彆人喝彩讚美。
令自己寒酸，自愧不如。這樣的崇洋媚外，舔富跪權，是蘇小妹一生中最深惡痛絕的一件事。她寧願做粗茶淡飯的自己，也不願意過山珍海味的彆人。
一起因鄭海鵬為了第三次摸底考試拿第一名的圖謀，在以五個人輸了重傷的情況下，各自異口同聲說是自己因為賽車互相碰撞，導致悲劇發生。事後，又因沒有出現人命案，而從人們記憶裡淡化出去。
包括蘇曉剛在內，他也沒有選擇報警。好像什麼事也沒發生，他繼續上學，考試。有一點，他對姚欣怡的記憶，消失殆儘，不複存在。包括，鄭海鵬曾經對他的含沙射影，羞辱嘲諷，大腦裡一片空白。
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考上名校，蘇曉剛是誌在必得，也在老師們的意料之中。人，還是那個蘇曉剛本人。頭腦，已經不是蘇曉剛本人了。多虧蘇雲飛進入五級文明古靈精怪世界，沒有五級文明的根基，眼見得蘇曉剛在他麵前死去，蘇雲飛束手無策。
大學畢業，他在自己的名校城市尋找幾年工作，被一家家公司以試用期為兩月。一次次被錄用，又一次次被辭退。無論他有多賣力，無論他條件在怎麼無可挑剔。到了試用期，如約而至的被各種形形色色的借口辭退。
開始，他總認為用人單位說的在理。儘其所能的改變自己，努力進取。後來，他才弄明白，為什麼用人單位要在兩個月試用期之後，將他合情合理合法的辭退，是因為試用期工資低，容易被對方接受。
等試用期滿，就得恢複用人單位承諾的恢複正式工薪資待遇。
為應聘者繳納五險一金，享受正式工福利待遇等等。如此這般計算下來，對用人單位來說，不如鑽法律的空子。我隻在試用期內招人，試用期過後，我便辭退。這樣，公司運營成本降低。
還不影響公司效益，主要是，試用期內的員工無法獲得勞動法規定的某種正式工待遇和權利。原來如此，整個城市的用人單位，都是以這種手段來割打工人的韭菜。
我去，蘇曉剛幾年後終於領悟其中資本的黑暗。
於是，此地不留爺，自有留爺處。感覺被欺騙好多年的蘇曉剛，這才想起回老家東海市就業。不但可以照顧母親，還可以住在自己家裡，住房不用花錢。母親種的蔬菜，新鮮又安全。無毒，無公害。所以，才有了蘇曉剛被姚欣怡聘請的經曆。