黃局長聽了黃院長的請示後，連夜召開了局班子會議，會議一致決定，把秦耕調到局裡工作，並直接任命他為業務副科長。
這種任命是破了先例的，要知道，秦耕現在還隻是分配工作的第一年，還是見習期，幾個月之後才轉正。
在沒轉正之前就任命為副科長，在局裡，肯定是第一例。
也可以看得出，局裡是多麼的器重他，他的未來也是多麼的光明，將來做科長，做副局長基本上有把握，要是把握得好，做局長也不是不可能。
不過，縣一級衛生局，醫學專業做局長的並不多見，甚至可以說非常的罕見，所以大家對秦耕的預期雖然很好，但與會的人大部分的預測，秦耕未來最大可能就是止步於副局長。
局裡，到目前為止，還沒有由副局長晉升局長的。
到了第五天，秦耕被通知去了局裡。
他以為是調縣醫院的事。
可是，意外的是，一個管人事的副局長找他說，局裡想調他，到局裡擔任業務科副科長。
業務科也就是後來的醫政科，在局裡是最重要的科室。
這位副局長姓劉，劉行秋，不是學醫出身的，他曾經在公社乾過6年的領導，現在50歲了，安排在衛生局。
他中等身材，穿著一身中山裝，腳下一雙黑皮鞋，顯得十分精神。他的頭發整齊地梳向一側，臉上帶著淡淡的微笑，讓人感覺親切而又和藹。
他的眼神中透露出一種堅定和自信，聲音洪亮而有力，看著秦耕，露出微微的笑容。
秦耕幾乎沒有思考，一絲猶豫都沒有，果斷地說“不好意思，我想，我還是在猛養醫院比較好。”
這位劉行秋副局長愣住了。
他沒有反應過來。
因為，在他的印象中，十個人有十一個都願意到局裡工作，秦耕這不正常啊！
“什麼？你不願意？”劉行秋驚訝地問。
“嗯，是的，我做醫生的，不願意待在行政機關。”
非專業人員與專業人員之間是有鴻溝的，他們不理解專業人員有多傲慢和固執，他們甚至對行政人員不屑一顧。
這點，非專業的行政人員永遠是不理解的，他們自己以為高高在上，他們根本不理解專業人士為什麼會對他們低看一眼。
劉行秋受到了打擊。
“你鄙視行政機關，和行政機關的人？”劉行秋本能地自衛反擊。
秦耕也是一愣，隨即明白了，說“不，不，每個人在社會上都有適合自己的崗位。我的崗位很清晰，醫生，才是我的職業。”
劉行秋追問一句，說“讓你做官，你也不願意？”
秦耕馬上點頭，“不願意！”
劉行秋有些怒意，“你對當領導的有偏見！”
秦耕有些莫名其妙，想不通這個人怎麼這樣難溝通，冷冷的說“為什麼這樣說？我為什麼有偏見？我隻是說，我喜歡做醫生。”
劉行秋大聲說“不，你就是對領導有偏見！我知道！”
秦耕苦笑幾聲，“領導，還有事嗎？我可以回去了嗎？”
劉行秋沉默了片刻，語氣嚴肅地說“我知道，縣醫院要你，你想在縣醫院發展。但是，我明確告訴你，我們不會同意你調縣醫院的。”
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