“哦,不吃大鍋飯……具體說說。”
沈賢同誌似乎對此來了興趣。
艾高峰索性不再考慮其他的,說道:“我個人的意見呢,可以嘗試以生產隊為單位搞責任製。大隊分家,各個生產隊自己搞。生產出來的糧食,交了國家的公糧之後,就全都是自己的。由生產隊自己處理。可以留著自己吃,也可以賣掉。”
“那生產資料怎麼分配呢?”
對農村的情況,沈賢主任自然是很了解的。
目前的集體生產,也就是艾高峰嘴裡說的“大鍋飯”,是以生產大隊為單位的。
生產大隊就是後來的行政村。
多的一個大隊有一千多人,少的也有大幾百人。
這其實已經涉及到一個難度較高的管理層級了。
部隊一個團也就兩千來人,而且都是服從命令的軍人,內部關係遠不如一個生產大隊那麼複雜。饒是如此,能夠稱之為優秀的團長都已經是軍中中堅力量,萬裡挑一的人才了。
部隊的團長,級彆和地方的縣委書記相當。
很明顯,不可能要求每一個農村生產大隊的支書和大隊長,都有部隊團長那樣的管理水準。
計劃經濟有好的一麵,也有不利的一麵,最大的問題,就是對每一級管理者的要求都很高。你可以把整個國家想象成一部巨大的機器,要求每個零部件都完美無缺,這台機器的運轉才不會出問題。
實際上,這不可能做到。
任何一個細小環節出了瑕疵,都會影響到整體的正常運轉。
艾高峰目前提出來的,以生產隊為單位,搞責任製,就等同於把這架龐大無比的機器分解成無數的小機器,一個機器運行出了故障,不會影響到其他機器。
但生產資料,眼下都是集中在生產大隊。
“均分。”
艾高峰早有考慮,馬上答道。
“如果不夠均分的,就輪流使用。”
“隻有這樣做,糧食產量才有希望突破目前的瓶頸,上一個大台階。”
沈賢主任不置可否。
艾高峰便繼續說道:“生產責任製,可以解決糧食不足的問題。另外,就是要擴大農村的自留地,要給社員們多分一點自留地,他們可以種菜,種豆子,還可以栽果樹。這些東西,也能提高產量。”
“因為是自家的東西,他們伺候的時候就會上心,產量自然就上去了。”
“有了這些做前提,楚州地區的農業振興,才有基礎。”
沈賢主任微微一笑,問道:“哦,還有後續的?那你說說看,要怎樣才叫農業振興?”
這一點,艾高峰也早就有所考慮。
一部分是參考了昨天晚上劉弘毅提出來的建議,另一部分則是來自於他自己的思考。
艾高峰本身就是資深的地區領導乾部,從基層一步一個腳印乾上來的,經驗方麵,十分豐富。
當即答道:“深加工!”