夕陽的餘暉灑在我們身上，鍍上一層金色的光暈。柏寒川的話語猶在耳邊回蕩，我沉浸在幸福和對未來的憧憬中。然而，林曉的電話如同一道驚雷，瞬間將我拉回現實。
“出什麼事了，林曉？你彆急，慢慢說。”我努力讓自己保持鎮定，但握著手機的手指還是忍不住收緊。
“錦璃姐，基地那邊出事了！今天早上，李師傅在給新到的花苗施肥時，不小心把除草劑當成了營養液，結果……”林曉的聲音帶著哭腔，“結果那些花苗全死了，足足有幾千株啊！”
我的心猛地一沉，幾千株花苗，那可是我們一個月的產量！“李師傅怎麼樣？有沒有受傷？”
“李師傅沒事，隻是……”林曉頓了頓，語氣變得猶豫，“隻是大家都在議論紛紛，說基地最近管理混亂，總是出現這種低級錯誤，影響了大家的積極性……”
掛斷電話，我感到一陣頭暈目眩，眼前金色的夕陽仿佛也失去了光彩。柏寒川察覺到我的異樣，一把扶住我，關切地問道“怎麼了？發生什麼事了？”
我深吸一口氣，將林曉的話重複了一遍。柏寒川聽完，眉頭也緊緊地皺了起來。
“看來，我們的種植基地確實遇到了一些問題。”柏寒川沉吟片刻，“錦璃，你有沒有覺得，最近基地擴張得太快了？人員增加了不少，但管理方麵卻有些跟不上。”
我點了點頭，這也是我一直擔心的問題。從最初的幾個人，到現在上百人的團隊，我們一直沿用著最初的管理模式，的確有些力不從心了。
“錦璃，我們不能再這樣下去了。”柏寒川語氣堅定，“必須儘快對基地的管理體係進行改革，否則隻會問題越來越多，影響我們的發展。”
我抬起頭，目光堅定地望著他，“你說得對，是時候做出改變了！我們一起努力，克服眼前的困難！”
夜幕降臨，我和柏寒川卻毫無睡意，書房的燈光一直亮到深夜。我們翻閱著管理學書籍，分析著基地目前存在的問題，思考著解決的方案。
“咚咚咚……”
一陣敲門聲響起，將我們從沉思中拉回現實。
“進來。”柏寒川說道。
房門打開，一個身影出現在門口，“柏先生，穆小姐，這麼晚了打擾你們，我有一點想法……”站在門口的，是一位慈祥的老人，花白的頭發梳得一絲不苟，手裡還拿著一本厚厚的筆記本。他不是彆人，正是前幾天聯係我們的退休園藝大師，張教授。張教授退休前在農科院工作，對種植基地的管理有著豐富的經驗。
“張教授，快請進！”我連忙起身相迎，將張教授請到書房。
張教授笑著點了點頭，“看到你們這麼晚了還在為基地的事情操勞，我就放心了。我今天來，是想和你們談談基地改革的事情。”
說著，他打開手中的筆記本，上麵密密麻麻地記錄著基地的情況和他的建議。“我這些天觀察了一下，基地目前存在的問題主要是管理模式過時，缺乏有效的激勵機製，以及員工培訓不到位……”
張教授的話一針見血，我和柏寒川對視一眼，越發覺得請他來是對的。接下來的幾天，我們邀請了專業的管理顧問，對種植基地的管理體係進行了全麵評估，並根據張教授的建議，製定了詳細的改革方案。
改革方案一公布，就在基地裡引起了軒然大波。大部分員工對新的管理模式和激勵機製都表示歡迎，但也有一部分老員工不適應，覺得改革打破了他們習慣的工作節奏，甚至還有人公開表示反對。
“錦璃，現在怎麼辦？李師傅他們幾個說，如果我們堅持改革，他們就集體辭職！”林曉急匆匆地跑到辦公室，滿臉焦急。
我放下手中的文件，揉了揉眉心，看來改革的道路並不平坦，我們還將麵臨更大的挑戰……我深吸一口氣，平複了一下心情，對林曉說“彆著急，你去把李師傅他們幾個請到會議室，我和寒川去去就來。”
會議室裡，李師傅他們幾個老員工已經坐立不安，看到我和柏寒川進來，他們的臉上都帶著一絲不安和抵觸。我走到他們麵前，語氣誠懇地說“李師傅，我知道你們都是基地的老員工了，為基地付出了很多心血。這次改革，並不是要否定大家過去的工作，而是為了讓基地發展得更好，讓大家都能從中受益。”
柏寒川接著我的話說“新的管理模式和激勵機製，都是經過深思熟慮的，我們也參考了很多成功案例。我相信，隻要大家願意嘗試，一定能夠適應新的工作方式，並且取得更好的成績。”
我拿出事先準備好的資料，向他們詳細講解了改革方案的具體內容，以及改革後對他們切身利益的影響。我還向他們展示了其他基地成功改革的案例，用事實證明改革的可行性和優勢。