情報問題，伍興也很頭痛。
現在要想獲取情報，那麼必然就要進入敵方控製區域。
目前手下還沒有專業的情報人才。
但情報這個事情又不得不搞。
沒有情報，那就是兩眼一抹黑，無頭蒼蠅一樣。
這裡拿出來也是看看眾人有沒有什麼好的建議。
眾人大眼瞪小眼，沉默了一會兒。
韓非站起來說道。
“交……交……交給我吧。”
伍興有點猶豫。
韓非的能力隻是情報分析，而不是情報獲取。
況且韓非的這個毛病……也不適合當地下黨。
在伍興心目中，韓非應該作為會議書記官才是最好的。
“讓我去吧。”
坐在旁邊，一直沒有說話的宗澤說道。
伍興問道。
“汝霖還有打探情報的特長？”
宗澤說。
“所謂打探情報，不過與人打交道而已，在與人打交道上，我還是有一些辦法。”
伍興點點頭。
人才的屬性和特殊屬性隻是對人才主要特性的一種模擬，並不能完全體現人才的能力。
在真實曆史中，宗澤能夠單槍匹馬彙聚百萬大軍，足見其在談判技巧上有獨到之處。
但是宗澤這樣的人才，如果僅僅用作情報收集，有點太屈才了。
在伍興的規劃中，宗澤是應該作為獨當一麵的方麵大將。
思考一番之後，伍興還是同意了。
“汝霖可有些什麼需求，儘管提出。”
考慮到暫時還沒有能夠分配給宗澤的士兵，而且情報工作必不可少，所以伍興也就同意了。
如果宗澤能夠在情報工作上做出一些成績，伍興也有理由給他安排更重要的職位。
作為管理者，無功而賞是大忌。
即使可以通過麵板看到人才的屬性，但士兵們與其他將領卻看不到。
給一個新人過高的職位，很可能會造成底層士兵與其他將領的不滿，從而造成底層士兵的混亂，與將領的忠誠度下降。
這是必須極力避免的事情。
宗澤想了一想說道。
“隻需要給我十餘名能言善道的士兵和千兩白銀的資金。”
伍興轉向文天祥說道。
“宋瑞去安排一下，務必滿足汝霖的一切要求。”
文天祥點頭稱是。
義軍的財政是由文天祥管理。
文天祥離開的時候就會暫時把財權交給伍興。
發展情報網的事情算是基本解決了，就看宗澤有什麼樣的手段。
伍興接著往下說道。
“接下來關於我軍的訓練。”
“現在我軍絕大部分士兵都是新兵，需要進行專門訓練之後才可堪大用。”
“諸位對士兵訓練可有什麼見解？”
曹操捋了捋胡須說道。
“我軍征募的士兵極為精銳，假以時日訓練必能成為一支精銳之師。”
“練兵無外乎從單人戰力，服從能力，陣法演練，三者入手。”
“元敬的鴛鴦陣效果就不錯，可以作為陣法演練。”
曹操說完對戚繼光拱了拱手。
戚繼光站起來，也不推辭。
“大人，我願意承擔練兵任務。”
伍興對戚繼光點點頭。
戚繼光本身有練兵特殊屬性，還是不可多得的能夠直接提升武力的人才。