第57章 謀劃蔡司_難道你還想建國_思兔 
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第57章 謀劃蔡司(1 / 1)

馬龍問下總投,說是連征拆在內大概18億,算下來每公裡才750萬元,跟後世相比,造價確實很低,可考慮到當前的物價水平、工資標準,算下來也不低了。因為馬龍定的標準是雙向八車道,若是雙向四車道費用連每公裡五百萬都不用。

過了兩天,達莉雅打來電話,說東德那邊的兩家企業都已經鬆口,讓馬龍派人過去跟兩家當前管理者談判。看來還得勞動下柯老爺子了。

柯城先去蘇國,在那兒跟許繼宗集合再一塊去東柏林。同行的還有娘家侄子,以及鮑裡斯。

許繼宗這幾年在蘇國混的風生水起,已經成功將鮑裡斯給發展成了下線,除了他的老婆還在陪著他到處活動,他的兩個孩子都在香江讀大學,住在馬龍給安排的半山彆墅裡,父母也以陪讀的名義跟了過去。

可以說現在的鮑裡斯在蘇國算是某種意義上的裸官,儘心儘力的幫著鳳龍集團做了大量工作。

這次跟著去的東德,正好是他的活動範圍,他一直從事機械設備的進出口工作,以前沒少從那裡往蘇國搬遷收集各類高端機械設備等,算得上經驗豐富。

而另一個同行的達莉雅的侄子,名叫格列夫,平常是一名很不起眼的存在,但在許繼宗碰到棘手的事情,甚至有時被人盯上甚至人身安全都受到威脅的時候,報告給馬龍,則馬龍一個電話過去,大部分都是格列夫出現,然後隱患消除。

許繼宗或許有也可能沒有過自己獨立的想法,但見識過馬龍看似遙控,卻深不可測的恐怖實力後,已經徹底的掐滅了任何小心思,死心塌地的給馬龍做事。

許繼宗以前跟馬龍彙報過,說格列夫應該是秘密戰線的人,能夠調動神秘部位,實際上馬龍清楚,那是達莉雅的個人衛隊,從她個人實力,以及娘家、夫家在蘇國的地位來講,達莉雅有資格有實力擁有個人衛隊,而且數量可能比明麵上更強大。

幾人會合後就從莫市乘坐火車一路西行,互相交換著手裡掌握的各種企業信息,商量著可行的收購(下手)方案,但都不會太順利,因為這兩家企業都有點堅韌的可怕,二戰後先是被西方迅速給洗劫式的搬到了西德,而後被蘇國把從人員到設備以掃蕩的方式全部搬空到蘇國。

可就是僅憑著遺留在當地的技術工人及退休的工程師、管理人員等,卻又迅速重建了卡爾蔡司以及肖特玻璃公司,雖然仍實行著公有體製,但是重建的企業還是那麼的實力強大,與繼承了大部分原企業遺產的西德公司,從技術到實力絲毫不落下風,在個彆方麵甚至有所超越。

冷戰後期,東西兩家在經曆了商標糾紛後,又在競爭中合作交流,各有側重點,但綜合實力都是進步飛速。

要不說後世評價說卡爾蔡司是一家曆經150多年的偉大企業,它的掌控者卡爾蔡司基金會更是最偉大的基金會。

到了最後,格列夫了一條情報卡爾蔡司東德基金會雖然現在不是兩家企業的掌控者,但影響巨大,而基金會話事人,思想傾向於西方,一直推動著企業合並,所以一直被特意關注著。

而同時基金會還有一股力量,卻非常敵視位於西德的基金會,稱他們為叛徒,這些人完全認同社會主義思想,所以格列夫建議,從基金會入手可能會有意想不到的收獲。

這條建議一出,立刻讓眾人眼前一亮,尤其是柯城,出發前馬龍也曾經說過可以從基金會入手,可具體怎麼操作一直沒有具體方案,結合格列夫的情報,那麼成功的可能性就指數性的提高了。

到了東柏林,鮑裡斯先是跟兩家工廠的管理層進行了接觸,他們對於廠子的歸屬都無具體意見,因為多年來的計劃體製,讓他們習慣了生產性的服從。

但對於研發部門,他們卻抱有一股偏執性的堅持研發部門必須紮根於工廠,因為工廠生產線上的技術工人也同樣是研發人員的一份子。研發部門不能脫離工廠而單獨存在,所以他們想先謀劃研發部門到夏國再造工廠的計劃暫時擱置。

過了幾天,單獨負責基金會的格列夫傳來好消息,基金會話事人已經搞定,他批下侵吞了大量基金會資金,存在米國銀行裡,原打算是推進東西公司合並後,通過假賬已體製問題消化項目,卻不想被格列夫提前查出。

若是此事件被曝光,則會成為卡爾蔡司公司曆史上巨大的醜聞,而該話事人日後也再不會相容於東西德任何一家公司。

所以在格列夫給他選擇後,他很配合的表示,願意推動兩家工廠的整體轉移,並承諾會負責所有高端的機密資料收集轉移。

原來工廠內的明麵技術資料都是通用的,而核心機密資料卻另外單獨保存,難怪企業在被多次掃蕩後還能迅速重生,根源在此。

馬龍得到消息後,立刻作出指示,首先對基金會話事人斯科捷夫予以重點保護,讓他把資金全部轉移到香江,家人也先一步送回香江再轉送到鳳海。若他完全配合,則將基金會及兩家工廠轉移完成後,保留他的榮譽身份,並保證他們日後的優渥生活條件。

其次,對工廠所有管理人員、工程師以及技術工人做出保證,研發工廠不會分離,會整體收購共同搬遷,另外對所有人員的福利不僅不會降低,反而會大幅提高,隨行家屬也會得到妥善安置,包括不僅限於教育、就業、住房安置以及對民俗的特殊照顧等。

因為在鳳龍體係內,馬龍已經完全按照後世的職工保證體係在運作,不是996,也不是007,而是真正意義上的朝九晚五按規定休假,當然特殊部門或自願的除外,但即便加班也有三倍以上的豐厚報酬,還設置了住房公積金、醫保基金等保障製度。

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