陳啟道，“財務、人事是哪個？”
眾人心想，新老板還算有良心，還知道讓財務打賠償金。
一個微胖的短發女生舉起了手，“我是財務也負責一些人事工作。”
“洪經理的考勤不用算了，工資信息也可以刪了。”陳啟道。
洪鬆平隻當沒有賠償金，這也就算了。
但看陳啟的樣子，是這個月工資也不想給他。
這個月已經20號了，算工資的話，他能拿到1萬出頭。
這1萬不給他，他接受不了。
“陳總，這個月的工資是我應得的。”洪鬆平道。
“是啊，不給賠償金就算了，連該拿的工資也不給，太霸道了。”
“就是，哪有這樣的，就算是上班時間做了其他事，也不該罰的這麼重。”
“在給洪經理一次機會吧。”
洪鬆平有點小感動，沒想到這些同事還會幫他說話。
員工們此時看似在為洪鬆平說話，其實是在替自己說話。
他們在想洪鬆平走的這麼慘，以後自己會不會也這樣。
“誰覺得霸道的，站起來。”陳啟說道。
幾個員工互相看了看，使了個眼色，接著站了起來，陳啟數了數6個人。
不少了，公司一共才32個人，算上洪鬆平已經超過五分之一了。
俗話說，法不責眾，陳啟肯定不敢把這麼多人都開除了。
“好，你們6個跟他一起滾蛋。”
靜。
再次一片寂靜，那六個站起來的員工，心裡咯噔一下，腦袋嗡嗡的。
他怎麼敢的啊？接手第一天，就裁了五分之一的人，就不怕公司癱瘓嗎？
做到一半的業務完不成，不怕賠償客戶違約金嗎？
“憑什麼啊？就因為上班摸魚，就要被開除嗎？”
其實不至於，陳啟自己上班的時候，也會摸魚。
但這次，這六個出頭鳥既然不怕死，那他就成全他們。
正好殺雞儆猴，震一震其他人，整頓下風氣，以後好好工作。
“動不動就開除人，這公司待著也沒意思。”
“就這樣管理公司，遲早都得倒閉。”